与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 1、负责业务相关的基础数据整理、清洗,完成日常的月、周、日报等工作,并能从数据报表中发掘问题所在,找到相关规律; 2、协助达人运营进行日常运营动作处理,包括结算事务处理、社群达人辅助等工作。 任职要求 1、本科毕业,统计学,应用数学,信息管理相关专业优先; 2、对数据变化敏捷度高,较强的数据处理及分析能力、逻辑性强,能够通过数据分析挖掘业务增长机会、制定策略; 3、熟悉Excel的各种公式操作,具备SQL等工具能力优先; 4、细致、严谨、耐心、思路清晰、认真踏实、积极主动,具有较强的服务意识和团队协作精神; 5、性格乐观开朗,具有一定的抗压能力,具有较好的沟通表达能力。 招聘人数:1人
岗位要求:1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇:1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。 年龄要求:21-32岁 职能类别:金融产品销售 关键字:可转正理财规划综合金融团队营销房地产保险互联网银行商务
1、身高170以上、年满18岁不超过35岁、身材匀称、身体健康,无纹身犯罪记录,大专及以上学历,优秀的可放宽中专,有良好的服务意识。 2、除五险一金外,每人每年实际到手4.5万左右,吃住,奖金,福利,年终,抓捕奖。 3、工作主要内容是维护成华区政府正常工作秩序,额外还有分局部分备勤处突任务。
岗位职责: 1.学习公司产品内容,掌握销售方法,新人辅导技巧。 2.代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务。 3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。 4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。 5.新员工由主管一对一帮扶,终身免费培训。招聘要求: 1.大专及以上学历(提供应届生实习岗位) 2.年龄25-45岁 3.具有较强的学习能力,语言逻辑能力,协调沟通能力。 4.有管理经验者优先作为储备干部培养。最快转正管理岗。培训体系: 1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。 2.公开 公平 透明的晋升考核机制。(储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监) 3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇: 1.早上8:30-11:30,下午2:00-5:00(工作6小时左右)不加班; 2.周末双休;国家法定假日; 3.底薪(2500-7000)+绩效+津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋升一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内 基础达到可晋升主管。 职能类别:销售代表
岗位职责: 1.协助公司原料药新生产线的建设,含设备选型、安装、调试的把控; 2.建立和完善生产文件管理体系;负责组织编制和修订与生产有关的体系文件,指导、督促体系文件的有效实施; 3.协助公司制定原料药生产培训计划,按照GMP制度开展生产工作,保证生产现场符合法规要求; 4.组织完成产品生产相关记录; 5.参与原料药转移研究和报产工作,配合提供申报文件所需生产相关信息; 6.协助公司开展生产成本统计分析,具备控制生产成本能力。 人员要求: 1、化学、药学等相关专业,本科及以上学历(或中级专业技术职称),具有至少3年从事药品生产的实践经验,其中至少有1年的药品生产管理经验; 2、熟悉原料药的报产流程,有申报经验者优先; 3、熟悉药品GMP相关法规要求,组织或参与过GMP体系文件编制和设备、工艺等验证工作; 4、熟练掌握原料药车间生产设备; 5、备良好的沟通能力,能适应长期出差。
1. 公司进行项目施工、安装、运维等服务时为现场提供辅助工作;
2. 协助公司老客户续费关系管理,完成到期老客户合同续签;
3. 协助新老客户工程服务、维护维修费用收款管理,确保如期完成应收款收取工作;
4. 协助公司客户现场问工程及服务问题的记录、处理、汇报管理,及时汇报和通报产品部门协调处置客户端发现的重大产品异常问题
5. 协助学习公司硬件产品生产操作执行
技能要求:
1、2024年6月份毕业的在校生;
2、机械制造相关专业;
3、沟通协调能力良好,客户意识上佳;
4、了解word、ppt、excel等常用办公软件;
【岗位职责】 {前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。} 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄21-27岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪酬待遇】 1、底薪补贴3100 绩效提成(10%-40%) 管理津贴+服务津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等 2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立养老金 3、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等 【晋升发展】 1.个人发展道路:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2.组织发展道路:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 【工作时间】 8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时 职位福利:绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游 职位亮点:周末双休精英团队节假日放假透明晋升
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:金融产品经理 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
人才急聘!!!【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供优质的售后服务;②合理使用公司的产品以及平台,维护客户关系,为客户提供优质的售后服务;③学习金融保险和理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能。【薪酬福利】①底薪+售后提成 绩效;②首年综合保底年薪8万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄21岁—28岁,大专及以上,熟练办公软件;②储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建并管理团队,针对相应职级享有团队管理津贴;③良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;④积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;⑤综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全市、全国各地甚至全球保险业的高管,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量;2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;3.晋升空间---晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。 年龄要求:21-38岁 关键字:销售金融回访团队搭建金融保险储备管理销售知识培训管理团队新人培育维护客户关系
综合金融服务是指在符合监管要求的前提下,金融集团为客户同时提供保险、银行、证券中两种或两种以上产品的一揽子金融服务,充分利用所有资源,实现客户在财务、保障、投资理财等多方面的协同效应!
目前公司对外提供:营销策划和管理、VIP客户管理、理财经理,投资顾问,资产评估,家庭资产配置等岗位。
【岗位要求】:
1、年龄21-27周岁,大专及以上学历,专业不限(金融、经济、保险类、市场营销专业优先),应届生/实习生均可;
2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强;
3、在校优秀学生干部,有团队管理经验;
4、积极参与过学校活动,有兼职或实习经验;
5、想赚钱的、想做管理的欢迎积极投稿;
【工作职责】:
1、学习金融投资理财保险等专业知识,为客户提供财富管理,风险保障、投资理财、医疗健康保障等专业服务。
2、维护客户关系,利用公司平台和大数据分析、收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求。
3、针对客户健康、医疗、财富、投资等需求,制定相应计划书和进行专属产品匹配等专业咨询和业务办理工作。
4、学习团队管理知识,协助管理层对团队进行管理。
5、和团队一起进行公司品牌的维护、宣传、客户活动组织、策划、安排、邀请等市场营销工作。
6、此岗位具有一定的营销性质,但后续发展不局限于营销;。
【薪资待遇】:
1、实习生月平均综合薪资:4K-7K(上不封顶);薪资结构:基础津贴1500 保险补贴1200 新人津贴(700-10000) 业绩提成10%-40% 转正津贴 月度奖励;
2、团建 旅游奖励 补充医疗保险 公司员工商业意外险 月度奖励 晋升奖励 节假日礼品
3、上班时间:8:40-17:00,周一到周五,周末双休,国家法定节假日休息;
【公司培训】:
1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;
2.专业培训:专题培训、法律风控培训、资格考试培训(RFC、FRM、CFA等)和讲师培训等;
3.晋升培训:经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】:
1.优才员工—主管—经理/讲师—总监(季度晋升机会);
2.优才员工—综合金融专员—保险理财规划师—国际金融理财规划师(年度晋升机会);
一、工作职责
1.具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力、沟通能力及抗压能力,有较强的目标感、责任心,对保险行业充满热情;
2.熟练使用Office办公软件,有PPT设计及制作经验者有限;
3.具备良好的时间管理能力;
4.接受3-6月轮岗安排
[晋升]
每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
二、工作内容
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
(6)客户权益梳理
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1) 团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
三、工作时间
(1)朝九晚五,周末双休
(2)午休2小时
(3)国家法定节假日正常休息
中国人寿欢迎您的到来!
此岗位专门服务银行优质客户,仅招聘10人,择优录取招满即止,如需应聘,可在办公时间主动联系。职位描述:1、在银行内上班;2、通过银行客服热线,回访银行信用卡、金卡铂金卡VIP客户相应的推荐一些理财等相关增值产品;(工作简单,均是银行老客户,无须外出,无须开发客户,类似于老客户回访)任职资格:1、18-35岁,高中及以上学历,实习生亦可。2、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷,反应快。3、具备基本的电脑操作技能、中文打字25字/分钟。薪资待遇:1、签订劳动合同,参加培训当月即缴纳社保、公积金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障)2、薪资:享受银行各种福利,无责底薪3100-5500 五险一金 过节费 年终奖 双休 带薪年假)。目前员工月薪平均在8000左右,优秀员工收入1-5万;3、提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训;4、人性化工作时间:八小时制:9:00-18:30,午休一个半小时,周末双休;5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩;面试上班地址:龙泉驿鼎峰动力港(民生信用卡中心)近2号线连山坡地铁站联系人:严经理150 7903 5221机会永远是靠自己争取的,如果你想稳定高薪有发展前景的工作应该主动联系我们了解岗位! 年龄要求:18-35岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:实习生内勤客服银行文员行政金融理财五险一金双休
岗位设置目的:监控Oasis项目产质量等数据,并准确记录、汇总,结合实际情况做适当分析,按照Oasis项目方案有效执行。岗位工作职责:1. 负责Oasis项目每天产质量及成本数据的收集统计并反馈; 2. 负责Oasis项目现场关键工艺的监控和数据记录;3. 对比Oasis项目试验班与非试验班的产质量数据; 4. Oasis项目生产操作人员绩效数据记录;5. 生产过程异常问题(执行、KPI)的反馈与跟进;6. 参与Oasis项目质量提升方案的实施; 7. 对生产人员提供SOP\GMP\5S培训。 8. 完成每天生产日报的数据收集(工艺、质量等);9. 完成领导临时安排的其它工作。 任职要求: 1.食品科学、生物工程、发酵等相关专业,大专及以上学历。2.责任感强,细致严谨、能吃苦耐劳,良好的跨部门沟通协调能力。 3.熟练操作Office办公软件,较好的沟通表达能力。4.熟悉白酒生产工艺,具有白酒酿造经历者优先。关键考核指标: 1.个人安全事故事件起数2.数据报表的准确性 3.执行力
【职位详情】
(1)企业培养管培生管理人才,前期多元化轮岗学习(售后、人力、运营)后期定向定岗或往团队运营管理方向发展。
【岗位要求】
(1)管理培训生
(1)21~40岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1~3个月转正
【薪酬福利待遇】
(1)薪资组成:底薪 新人津贴 培训津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 伯乐奖 推荐新人奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(7)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
岗位职责:- 参与爱奇艺发行手游的品宣
免费求职
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