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欢迎优秀实习生、应届生加入!工作职责:1、在银行内上班;2、通过银行客户服务热线,针对银行信用卡客户,VIP储蓄卡客户在线进行二次业务的推广与相应保障性理财产品的办理。(工作简单,均是银行老客户,无须外出,无须开发客户,类似于老客户回访)工作时间:人性化工作时间:9:00-15:00或15:00-21:00,每周固定一个班次,每天5小时工作制。国家法定节日正常休息。岗位待遇:1、购买全国高比例的公积金12%2、入职即缴纳六险一金(社保为成都市社保-买房好福利)3、长达5个月的高温补贴费,留任奖金(年终奖)4、生日礼物,员工团建活动,丰富生活,国外旅游等5、公司为员工提供全身免费体检6、公司子女免费享受医疗保险(包含疾病,医疗和住院)7、节日福利--节假日发放实物或购物卡8、带薪年假,带薪病假、产假(最长可达218天,7个多月)、陪产假9、入职后可享受公司员工意外及医疗团险(50元以上的门诊治疗费均可公司报销)10、管培生、骨干培训班、高管发展计划,全面培养,多元化晋升发展:管理岗、培训、质检、运营、后台支持底薪3400-5500 新人双倍提成 达成奖新人综合月薪6000-8000 ,享有过节福利、年终奖金、生日福利等面试通过可安排工作地址:广发银行-投资大厦(地铁1号线18号线高新站)招商银行-青羊区工业园(地铁4号线中坝)民生银行-龙泉驿鼎峰动力港(地铁2号线连山坡、大面站)应聘联系人:严经理150 7903 5221温馨提示:目前岗位还在招的!择优选择!应聘此岗位请提前电话联系 严经理 预约面试!亦可投递简历! 年龄要求:18-35岁 职能类别:酒店前台 关键字:实习生银行内勤客服前台文员行政金融前台接待五险一金
岗位要求:1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇:1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。 年龄要求:21-32岁 职能类别:金融产品销售 关键字:可转正理财规划综合金融团队营销房地产保险互联网银行商务
岗位职责:1.协助完成各类活动项目的前期策划、现场筹备与执行,后期费用报销等工作;2.协助公众号、视频号的更新与运营,完成文案编辑、照片及视频素材拍摄、板式设计与发布;3.完成活动宣传的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,新闻学、人力资源专业优先,有学生会、活动策划相关经验优先;2.熟悉办公软件的使用,了解新媒体运营,具备基本的策划和文字功底,有一定图片及视频编辑能力;3.乐于学习、善于总结、性格活泼、亲和力佳、具备良好的沟通能力。 职能类别:活动策划
【职位详情】
(1)企业培养运营管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)虚心学习,积极进取,敢于挑战
(2)21~40岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
百丽集团是中国大陆最大的女装鞋零售商,目前主要经营百丽(Belle)、她他(Tata)、百思图(Basto)、天美意(Teemix)、森达(Senda)、思加图(Staccato)、真美诗(Jop
岗位职责:
1、负责员工福利管理,以及相关福利发放;
2、负责考勤记录的统计维护及各类假期的管理及记录存档;
3、员工人事档案的建立与维护;
4、公司HR系统信息的维护;
5、公司相关人事报表的制作与分析;
6、公司外包员工信息管理;
7、协助开展公司员工活动及相关培训活动;
8、其他临时交办的工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历(24年及之后毕业),人力资源管理、英语或相关专业优先;
2、积极主动,踏实肯干,做事认真严谨,具有较好的沟通表达能力及较好的学习能力;
3、实习时间保证每周3天及以上(全勤者优先);
4、能接受工作地点:成都市龙泉驿区经开区
1. 实习部门协助企业内刊、公众号、网站及相关文宣资料的维护与设计制作;
2. 参与内外部企宣活动;
3. 参加外部交流会议;
4. 参与筹划企业文化和团队建设活动;
5. 协助其他与企宣品牌相关的支持性工作,及党群团工会和志愿者服务等事务
*应聘要求:认真细致开朗,善于沟通协调,良好的写作能力,具有志愿服务精神,具备基本的英文读写能力
*实习时间:2023年9月起,每周(周一到周五)至少保证3个工作日出勤
*免费提供工作餐;节庆日购物卡福利;赠送志愿者礼包
"综合型管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
{薪资组成}
( 1 )新人综合佣金行业较高(能力决定你的薪资上限)
(2)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、底薪 培训津贴 绩效提成 新人奖励 复项奖 公司五险一金
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队"
1、专业要求:农业水利相关专业;
2、具备土地整理、农业水利工程、水资源工程等,灌溉相关工程专业知识;
3、学历要求:大学本科及以上学历;
4、普通话标准、口齿清楚、表达准确、思维清晰,熟练使用OFFICE办公软件,CAD制图软件,良好的文字写作水平和图片编辑能力;
5、工作主动、责任心强,具备团队合作意识,融入团队生活,能够承受工作压力,适应加班和出差工作,具有良好职业道德和服务意识。
6、具备良好的自主学习、沟通反馈、人际交流、组织协调能力;
7、能配合项目组完成项目对接、前期资料搜集、项目执行、后期服务等各项工作;
8、能配合项目组完成全过程咨询的各环节内容,包括前期各项专题报告、可行性研究报告、施工图设计、造价咨询等工作。
实习条件:
1、工作地点为成都市武侯区川旅大厦;
2、包含员工食堂;
3、提供三环内宿舍。
贤才贤才贤才!
【工作时间】
(1) 朝九晚五
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运营部
(1)团队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
岗位职责: 1、协助员工信息增减员登记、日常变更管理; 2、协助外事办理工作; 3、辅助部门主任完成日常招聘、考核、职称评定等相关工作; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源管理/法律/英语/工商管理/经济学等相关专业本科以上学历; 2、语言表达清晰,善于沟通; 3、英语口语流利,了解外事办理流程者优先考虑; 4、工作认真踏实,有服务意识,善于学习,愿意在教育行业工作,认可学校办学理念,能够承担一定的工作压力。
百丽集团是中国大陆最大的女装鞋零售商,目前主要经营百丽(Belle)、她他(Tata)、百思图(Basto)、天美意(Teemix)、森达(Senda)、思加图(Staccato)、真美诗(Jop
【岗位详知】公司薪酬:A0级别员工:享受底薪4500-5500元A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82%1、上班时间:早9晚7 *** 法定节假日2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职带薪培训4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排7、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务【工作内容】1、在入职初期进行商圈的跑盘工作;(大概三天,熟悉店面所在小区楼盘)2、维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;(在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训)3、开发新房源及客户;(对于新入职员工,链家地产提供一套完善的培训课程辅导,帮助新员工了解房源及客户的开发技巧)4、老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;(新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态,如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成)5、与客户沟通看房事宜,最终确定看房时间和房型;6、维护公司端口内部的房源数据,必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作;7、陪同客户看房且要做好房源的介绍工作,在带看的过程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息(包括:房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等)8、积极参加公司举办的社区活动,高峰期及时开发潜在客户,做社区***的邻居。【加入链家的福利】公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情***国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展完善的职业晋升计划及空间:(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);1、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;2、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,***统招本科及以上学历;2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力、晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 此刻的您是否已经心动了? 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:应届生销售实习大平台社保齐全福利优厚团队合作氛围无经验要求保障薪资高提成
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