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岗位职责: 1、担任企业法律顾问,以及非诉案件的代理; 2、参与诉讼案件代理、调解、仲裁(经济、劳动领域); 3、解答法律咨询、代写法律文书等; 4、协助处理律师事务所主任交办的其它工作。 任职资格: 1、法学或法律专业本科及以上学历,实习期满或持有律师执业证(入职后须将律师证转到温江律师事务所); 2、热爱律师职业,有志于长期从事法律工作; 3、熟悉劳动相关法律,具有较好的法律文字功底,良好的语言表达及沟通能力; 4、无不良执业记录,人品端正,执业操守良好,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责公司日常法律事务,包括日常咨询、合同审查、函件起草、出具法律意见书等事宜处理。
2、配合相关部门处理法律相关事务。
3、少量诉讼案件处理。
任职资格:
1、学历本科及以上,法律相关专业,拥有律师执业证优先。
2、22-35岁,具有2年及以上律所及企业律师相关经验。
3、工作仔细,责任心、原则性强,有较强的沟通协调能力;
4、有良好的职业素养及职业道德。
薪资待遇:底薪3000 提成,到手7K到15K不等,视工作量而定
1.招聘对象:法学毕业生 2.专业以法学、经济法为主。(在公司法、民商法、金融 法、劳动法、知识产权法等方向学有专长或者具有一定实 践经验的同学将予以优先考虑)。 3.已经通过国家司法考试。 4.法律功底扎实,具有良好的逻辑思辨能力、语言表达和 沟通能力、文字组织和写作能力。 5.能够熟练操作WORD、PPT、EXCEL等OFFICE办公软件。 6.身体健康,人品正直,踏实肯干;工作认真细致,具有 勤奋、务实和团队合作精神,愿意与律师事务所共同发展。
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
PPP咨询项目经理任职要求: 1.经济学、金融学、财务、审计、公共管理、工程等专业背景优先,本科以上学历,接受优秀应届生。 2.热爱咨询行业,工作细致、缜密,具有高度的责任感和工作热情; 3.有同行业工作经验或实习经验者优先,有注册咨询工程师(投资)资格优先; 4.熟悉相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会管理和整合能力; 5.公司统一培训(带薪)后上岗,培训讲师均为业界专家。
岗位职责: 1.理解和解读反洗钱相关法律法规、监管要求,修订公司反洗钱制度,规范业务流程,以保证反洗钱工作的有效性; 2.编制反洗钱培训教材,实施反洗钱培训和宣传,组织开展对公司内外勤人员的反洗钱培训,以提升全员反洗钱意识和水平; 3.负责反洗钱监控系统数据提取需求、日常数据的维护与修改工作,负责大额交易和可疑交易的甄别及上报工作; 4.总结分析反洗钱监管信息、行业动态以及公司各层级反洗钱工作开展情况,定期编制反洗钱非现场监管报表,撰写反洗钱工作报告,以总结反洗钱工作成果,并向监管单位进行报送; 5.建立健全公司反洗钱工作档案,做好日常反洗钱档案管理; 6.配合监管机构和司法机关进行反洗钱现场及非现场调查、监督检查、案件协查,以配合监管开展工作; 7.充分利用反洗钱监控系统与平台,将反欺诈、反舞弊与反洗钱工作相结合,开展三反联动,推动公司整体内控水平的提升; 8.协助组织部门规章制度体系维护,对公司政策、制度和流程实施合规检视,督促整改等在内的合规内控基础管理; 9.开展公司合规检视,主动识别、评估公司经营管理中的各项合规风险; 10.建立健全公司合规工作档案,做好日常合规档案管理; 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟悉金融监管环境,相关政策法规和监管要求,有保险公司相关岗位工作经验者优先; 2.熟练操作OFFICE办公软件; 3.认真、严谨、能够独立思考、善于学习和沟通、具有团队精神; 4.有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。
工作内容: 1、负责项目诉讼案件,沟通、对接法院和相关司法机构,配合进行出庭应诉; 2、负责诉讼案件分析和评判,负责拟定应诉方案; 3、负责与债务人谈判和跟踪维护,能够承担一定的工作压力,适应能力强; 4、配合项目开展相关的司法处置工作; 5、配合公司开展对司法机关沟通交流工作; 6、能独立承办案件; 7、在当地有一定的司法资源。 任职资格: 1、法律、金融等专业大学本科及以上学历者,学习两个专业以上和持有多个专业资格证优先; 2、持有律师执照,执业纪律良好,勤勉尽责,执业能力和团队协作意识强; 3、认同协同合作、共赢互利的价值观,敢于拼搏和进取,对自己的业务方向和未来有战略规划,有良好的交际沟通能力。
法律合规专员
薪酬福利
1.薪酬:月收入合计约4000-7000元,薪酬上升空间大,具有较好的职业发展前景。具体金额按企业现行制度规定和企业发展状况执行。
2.福利:统一购买五险,享受交通补贴、通讯补贴、定期体检。
任职条件
1.熟悉民商事合同审核、商务谈判、诉讼等法律问题,熟悉民商事案件诉讼及执行程序流程;
2.熟悉民法典、劳动法、公司法相关法律法规及司法解释,具备一定的的法律理论和基础知识、法务实践经验,3.具备吃苦耐劳、细致谨慎、勤奋踏实的工作精神;
3.1年及以上工作经验;
4.能独立起草企业工作制度、法律事务风险防控规划及工作建议、各类合同及法律文件。;
5.特别优秀的,或具备相关职业证书者,年龄、学历和可适当放宽条件。
工作地点:成都市郫都区古楠街97号中铁科研院生态环境科技公司
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
1. 整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度
2. 参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度的合法性负责
3. 制定标准的合同文本,审核公司各类技术、经济服务合同,参与重大合同起草、
4. 谈判工作,监督、检查合同的履行情况
5. 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益
6. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作
7. 参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出
8. 法律建议,维护公司的合法权益
9. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作
职责描述: .负责相关法律文件的制作、修改及合法性审核; 2.协助起草审核各类项目合同; 3.负责公司项目运作过程中的法律风险甄别,并提出规避风险的解决方案; 4.协助、处理项目相关的法律纠纷; 5.配合企业处理外部公共关系; 6.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:1. 本科及以上学历,法学专业背景且持有法律职业资格A类证书; 2. 5年以上法务相关工作经验; 3.熟悉建筑行业,具有大型地产、建筑公司法律事务的经验; 4.能独立完成大建工类诉讼,包括参加庭审; 5.持有C1驾照、有私家车者优先; 6.单休,介意单休的慎投。
公司简介: 五矿资源有限公司(简称五矿资源,英文简称为MMG)成立于2009年,是世界知名的铜、锌矿生产商。五矿资源是中国五矿集团开发海外基本金属上游资源的旗舰平台公司,总部位于澳大利亚墨尔本,在香港联交所上市,在北京设有总部办公室,旗下运营四座矿山,分别为秘鲁邦巴斯铜矿、刚果(金)金塞维尔铜钴矿、澳大利亚杜加尔河锌矿和罗斯伯里锌多金属矿。五矿资源以“开采美好未来”为愿景,是国际金属与矿业理事会(ICMM)成员单位,在高水平运营、安全环保与职业健康、企业社会责任、可持续发展等方面树立了行业典范。 金塞维尔铜钴矿是中国五矿在非洲布局的战略矿业资产。矿山拥有完备先进的采、选、冶生产线,实现从矿石到阴极铜的全过程生产。2012年收购至今,已实现连续十年安全稳定生产和经营,累计生产铜金属量超过70万吨,创造了良好的经济效益和社会效益。 金塞维尔改扩建项目(Kinsevere Expansion Project)是中国五矿在非洲投资的一项大型棕地矿业项目,总投资约6亿美元,集采矿、选矿、湿法冶金、火法冶金等工艺于一体,将进一步扩大公司铜、钴产能,延长矿山服务年限。项目计划于2022年1季度末启动。 岗位名称:高级法律顾问-非洲业务 隶属单位:五矿资源Kinsevere 铜钴矿 (卢本巴希,刚果金) 工作地点:卢本巴希(首选)/ 约翰内斯堡(备选)/北京(备选) 岗位概述:该岗位为金塞维尔公司法律与风险管理部门负责人,将负责建立健全公司法律及风险管理体系,为五矿资源金塞维尔铜钴矿的日常运营提供法律和风险管理保障,并为正在筹备实施的重大棕地矿业开发项目“金塞维尔改扩建项目”(KEP 项目)提供合同审查和法律建议。 主要职责: 带领公司法律团队并与刚果(金)法律顾问协作,利用内外部法律资源,为KEP项目 、非洲矿山运营提供法律专业咨询与建议,使重大项目建设和企业日常经营活动满足公司法律合规标准和反腐标准。主要职责包括: • 制定项目合同管理总体策略,选择适用标准合同文本 • 为KEP项目的设计服务、施工承包、设备采购等合同提供专业法律意见,并对拟签订合同做法律审核 • 为金塞维尔公司的运营和发展提供法律建议; • 处理KEP项目及公司运营可能出现的各类索赔、诉讼案件; • 在总部风险和审计团队的指导下,建设金塞维尔公司企业风险管理体系并开展风险管理工作。 任职要求: • 具有法律学位,律师执业资格; • 10年及以上法律相关工作经验,有国际EPC承包或国际矿业公司法律顾问经验者优先; • 熟悉国际工程项目、建设和商业的法律和合同体系,对工程建设、工程承包、组织结构等的技术层面理解透彻,拥有较强的合同起草和谈判能力; • 优秀的英文及中文能力,同时熟练掌握法语者优先考虑。
工作职责: 1、业务开展各类法律文件的合法性审核,全面防控法律风险;负责终端业务法律支持服务,包括法律文件起草、重大合同谈判、法法律尽职调查、标准化法律文本制定、法律咨询等。 2、公司各类规章制度的合法性及有效性的审查工作;公司内部规章制度的贯彻执行情况进行监督检查。 3、公司纠纷及诉讼的处置与跟进。 4、定期开展公司内部法律培训相关工作。 任职要求: 1、通过全国司法考试/国家统一法律职业资格考试,三年以上风控合规工作经验; 2、本科以上法律相关专业,立志于长期从事企业法务、风控、合规等岗位的优秀法务人员; 3、工作认真负责,有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力,擅长PPT者优先; 4、拥有法律职业资格证书(A证)者优先。 5、有光伏行业工作经验优先;
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标 5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,30岁以内, 2、良好的沟通表达能力, 3、善于学习新知识, 4、抗压能力强,愿意用自己的能力获取更多回报, 5、有强烈的赚钱欲望。 待遇: 1、助理底薪3000到4000,加高提成,➕不定期福利多多,(无经验亦可投递) 2、资深猎头和TL,待遇直接面谈。 工作地点:环球中心E1区8楼 联系我们:王女士18980763869
主营业务:建筑企业客户咨询服务,为客户提供企业资质代办代管业务,为客户招投标业务提供信息支持。
职位优势:客户均可长期稳定合作,客户都有自己的建筑圈,合作客户后转介绍比较多。沟通对象为企业老板或企业负责人,打开自己的交际圈。
本公司为正常销售工作,电销只是开发客户一种方式,不长期要求电销,老员工均业务稳定,长期稳定发展。
我们想找:
1、性格开朗,善于沟通,乐观积极的伙伴
2、话多一点,话多一点,话多一点
工作时间:早九晚六,周末双休,该放的假日都放。
福利待遇:底薪3000 高额提成 绩效 工龄奖 年终奖 节假日礼品,业绩优先,月入过万。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、周末双休、朝九晚六
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