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外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
【招聘职位】美团外卖配送员:骑手送餐员,可短期。 每单5-11元,日单量平均40-80单,上不封顶,多劳多得!!! 【工作亮点】系统自动派单,多劳多得,工作时间自由,薪资多劳多得,新员工前三个月工资基本稳定在6000-7000,有少数者可达8000-9000及以上。 【工作地点】成都就近安排站点。 【工作时间】每天在岗时间午高峰10:00—14:00晚高峰17:00—21:00其他时间可按个人意愿接单(想挣钱可继续接,加班单价补贴每单1-2元) 【工资待遇】:单量提成+工龄奖满三个月400元,满六个月600元,每个月贡献奖150,距离补贴0.5-2元/单,大额补贴2-80元/单,时段补贴1元/单,距离补贴0.5-2元/单,重量补贴最高可补贴58元/单,企客补贴0.2元/单等等。 【福利待遇】: (1)冲单奖(现金+各种生活必需品)+各种小礼品 (2)公司关怀(夏季提供各种降温饮品及避暑药品,冬季提供防冻手套及围巾等避寒物资,连花清瘟胶囊管够) (3)节假日福利 (4)入职签协议即购买商业保险 【岗位职责】:负责以站点为中心1-3公里以内的餐食订单配送,新人有老骑手带。 任职资格:1.年龄18-47岁,男女不限,学历不限。 2.没有犯罪记录。 3.会骑电动车、熟练使用手机APP软件。 4.身体健康,能办理健康证(可入职后办理)
职位描述: 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作,保证信息处理的及时准确; 2、制定清晰的目标和发展方向,监督社区审核团队日常管理工作,为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成; 3、不断优化业务和管理范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完成工作标准规范; 4、执行力强,能完成上级交代的任务。 任职要求: 1、指标达成的结果与过程管控,从数据中看出问题和解决方案;提炼、总结、分析(分析问题的深度)、输出解决方案; 2、具备业务敏感性和潜在防范风险,并能够有效进行管控; 3、具备团队培养的方法论,有培养他人的意愿与倾向,关于他们的潜能和可塑性,并在实际工作中帮助其成长,有人才输出的实际结果。
职位描述: 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作,保证信息处理的及时准确; 2、制定清晰的目标和发展方向,监督社区审核团队日常管理工作,为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成; 3、不断优化业务和管理范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完成工作标准规范; 4、执行力强,能完成上级交代的任务。 任职要求: 1、指标达成的结果与过程管控,从数据中看出问题和解决方案;提炼、总结、分析(分析问题的深度)、输出解决方案; 2、具备业务敏感性和潜在防范风险,并能够有效进行管控; 3、具备团队培养的方法论,有培养他人的意愿与倾向,关于他们的潜能和可塑性,并在实际工作中帮助其成长,有人才输出的实际结果。 【岗位】带短视频/直播其中某一条业务线 【城市】新一线城市,具幸福感的城市,与同类新一线城市相比房价较低适合定居 【人际关系】审核团队人际关系简单,团队氛围融洽风格偏务实 【晋升发展】一年4次晋升窗口期,每满6个月可晋升一次,有充足的经理岗提供; 【团队规模】团队带宽在150左右 【管理工具】区域成立4年,管理架构、管理工具搭建相对成熟 【业务工具】精细化管理,有强大的数据化仪表盘精准检测数据变化 【发展】横向和纵向发展机会都可以提供,目前成都各条业务均成立了运营中台(策略类岗位),满足大家多元化发展诉求
入职要求: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配 -高底薪+高提成+高补贴+全勤奖+平台奖励=综合月薪6000-10000以上 -正常干6000+??努力干8000+??玩命干10000+ 工作时间内容: -9:30 打卡上班/早会 -11:00-14:00 午高峰 -17:00-21:30 晚高峰 具体班次以站长排班为准 接收系统派单,到商家接单将客户下单商品配送至客户下单处。配送范围附近三公里 二、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。
职位描述 1、制定内容审核的安全策略和机制,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、参与统筹区域业务的人员安排、培训、考核、晋升考核等事宜; 4、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 5、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求 1、大专及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超80 管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 3、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 4、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 5、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 6、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 8、日常事务能及时响应,抗压能力强,能适应较快的工作节奏。
岗位职责:
1.负责服务中心备件运营标准的制定、完善、修订,负责服务中心备件订货与库存管理方法的完善、创新,负责店端系统功能的完善和优化;
2.负责服务中心备件人员的规划(岗位职责/任职条件/配置标准)和管理(管理流程/能力评估/管理效果评估),协助人才培训体系的规划、完善、创新,以提高服务中心备件服务能力;
3.负责服务中心备件日常业务异常的反馈接收、处理、分析及源流改善措施制定与落实;
4.协助开展服务中心备件服务管理指标的企划、设定和统计管理(全国/片区/门店),促进服务中心备件服务水平提升、备件运营成本降低。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验;
2、具备良好的人际沟通能力、人事协调能力;
3、为人正直,具有较强责任心和自驱力。
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(至少覆盖原产地和属地区域); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司(优先)/工装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、熟知各工种价格、施工工艺,制定劳务价格体系,评判劳务价格合理性,优秀的成本管理能力; 2、具有丰富的综合劳务/班组资源,资源量覆盖中西部城市(资源需能覆盖工装,若兼具家装更优); 3、有优秀的劳务谈判能力和技巧; 4、丰富的劳务管理经验,有效规避和解决劳务纠纷问题; 5、擅长维护劳务关系,培养、留住优秀劳务资源,识别并淘汰劣质劳务资源; 6、关注各工种价格的波动; 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备7年以上工程行业经验,3年的工程/劳务管理经验; 2、TOP20工装公司经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、团装标准化:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
岗位职责: 1、统筹部门培训工作,确保培训工作结果交付; 2、快速响应业务政策和流程,并能够根据业务需求交付业务培训结果; 3、协同HR团队为团队整体人才发展做培养搭建,提升组织整体能力; 4、依据培训计划实施培训工作,对培训质量进行全程跟踪管理; 5、培训团队管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上审核/客服行业培训团队管理经验具依靠团队拿结果的成功案例; 2、全面的培训管理意识,优秀的问题洞察和沟通能力,能够跨团队推动问题的解决改善; 3、具备良好的内外沟通协作能力、数据分析能力、问题归纳总结能力和高度的岗位责任感; 4、有量化衡量的工作思维和习惯,具备管理成熟度和心理韧性,能够以终为始投入工作。
职位描述: 1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理; 2、业务版块工作目标的设定与考核,痛点的分析与解决; 3、所处业务线的系统优化、流程优化以及其他重要的事务; 4、对审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化; 5、搭建团队内管理梯队,协助组长对员工实现分层管理; 6、优化业务流程,能够准确预判重大事件并采取相应专项; 7、配合上级完成其他团队重要事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历;管理人数100 (或至少有3-4名下属组长),经理需要400 管幅; 2、3年以上管理经验,安全审核、广告审核或运营相关团队管理经验优先; 3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先; 5、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。
岗位职责: 1、前台接待及咨询回复及访客登记及电话接听; 2、负责受理前台访客服务需求,协调各部门资源做好相关服务; 3、评估客户需求,主动、富有创新性地解决客户提出的问题,并引导客户到达所需求的展陈区域; 4、保持岗位物品摆放整齐; 5、协助行政人员完成其他行政工作(如快件的收发工作、公件管理等); 6、协助展示部进行各类周边商品的推荐介绍。 职位要求: 1、能够熟练操作计算机,基础信息录入、统计、分析; 2、客户至上的服务意识;对于特殊情况,不拘泥于流程,以客户优先的灵活处理能力; 3、可以接受弹性工作安排,能够安排工作优先级,同时处理多个任务;有协作精神,能维护积极的,通力合作的团队合作关系; 4、普通话标准,优秀的口头与书面表达能力和沟通技巧。
岗位职责: 1、负责项目内汽车经销商方、直营方的签约及行业外等对项目有加盟意向的商机的开发、维护和管理; 2、建立并健全入驻企业客户档案,收集与区域整合内部市场动态与行业信息,挖掘与推进项目招商进展; 3、负责合作企合同的签订工作; 4、收集分析入驻企业经营业绩报表,对非正常运营的品牌提出整改意见或调整方案; 5、根据行业品牌变化趋势,完成合作企业拓展及变更工作,协助各入驻企业展位落位及不定期展位调整; 6、协助上级完成各阶段任务的分解,落实到各合作企业; 7、及时将公司政策传达给客户,配合其他岗位处理好客户的相关工作; 8、根据合作企业具体情况,提出装饰计划,负责推广道具的申请,跟进完成装修工作; 9、协助入驻企业完成各项推广活动的方案设计、反馈。 职位要求: 1、本科及以上学历,有三年以上市场拓展/品牌招商类工作经验; 2、品牌运营要求对当地经销商及直营店汽车品牌有一定资源; 3、商务运营要求有具备一定企业周边采购经验(不限于食品、服装及小礼品等) 4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作。能适应灵活的工作安排,吃苦耐劳; 5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。
岗位职责: 1、用最热情的方式接待所有进店顾客; 2、为顾客提供专业的讲解,激发用户对于理想品牌与理念的热情; 3、为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 4、创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5、收集到店客户信息,并通过微信、电话回访等方式进行客户关系维护; 6、支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 7、维持体验中心视觉陈列标准,维护展车、展具和体验中心整体环境。 职位要求: 1、愿意了解并践行公司的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 2、具备优秀的自驱力,热爱汽车与科技,并不断自我学习,提升自身专业度; 3、出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 4、优秀的沟通能力,真诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样。具有优秀的人际交往能力,善于倾听、能够感同身受; 5、能够在活跃的环境中提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛; 6、对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣,能够快速了解产品新功能; 7、能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需求; 8、学历:统招大专及以上学历。
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