与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、掌握内部运营系统,督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况,对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设,熟悉掌握员工思想状况,通过组织各项员工关爱活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题,与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实,跟进执行进度,助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作,具备一定的分析及决策能力,积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业;
2、有一定的运营基础,人员管理经验,3年以上运营主管工作经验;
3、擅长数据统计分析,能够熟练运用办公软件。
岗位职责:
1、掌握内部运营系统,督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况,对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设,熟悉掌握员工思想状况,通过组织各项员工关爱活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题,与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实,跟进执行进度,助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作,具备一定的分析及决策能力,积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业;
2、有一定的运营基础,人员管理经验,3年以上运营主管工作经验;
3、擅长数据统计分析,能够熟练运用办公软件。
【岗位职责】
1、负责澳新业务板块的个签及团签工作,与相应领馆建立联系及维系良好合作;
2、负责统筹澳新签证业务,提升个签规模及劳效;同时配合澳新团队的签证工作保障团队正常运作。
3、负责澳新签证业务的产销工作,以及渠道培训,并及时解答渠道问题及处理签证业务的突发状况。
【岗位要求】
1、统招本科及以上,需具有良好的英语能力;
2、擅长协调沟通及统筹,抗压能力强,具备强烈的责任心、敬业度及领悟力;
3、较好的逻辑推理能力、数据分析和总结能力,熟练使用office办公软件。
4、如有相关工作经验,优先考虑。
1.专科及以上学历,具有中级会计职称以上;年龄在26-45岁之间;性别不限.,理论功底扎实,具有5年会计工作经验以上,较好的口头表达能力,字迹清晰;
2.性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;
3.有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取,熟悉用友或金蝶软件;
杭州市拱墅区中山北路631号晶晖商务大厦19楼
杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦2号楼2层
杭州市萧山区市心中路165号旺角城新天地金座1幢1101
杭州市滨江区丹枫路1075号雪峰银座11楼
杭州市钱塘区下沙经济开发区5号大街293号沿街商铺二楼
杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦1701
1、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。
2、进行财务成本操纵核算,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。
3、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成报表上报和税费上交工作。
4、提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
5、依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,幸免遭受无谓损失和罚款。
6、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
7、往来帐、应收、应付款的治理。
8、具体执行资金预算及操纵预算内的经费支出。
9、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管
10、领导交办的其他工作
工作内容:
负责所管辖项目会计所有工作,包括不限于:
日常类:
1、 各业务系统日常报销流程审批
2、主要收费系统财务管理相关系统操作(周期性费用生成及数据维护)
3、项目应收实收共享推单工作
4、凭证装订,发票开具及其他需配合完成的临时数据统计核对工作
运营类:
1、项目考核数据跟进,应收账款回款督促
2、项目预算汇总,审核及管控,项目预算偏差分析
重要信息!!!
请适配招聘信息中的工资待遇后投递
有物业会计岗位经验一年以上!!!
1、日常招聘需求的收集,根据需求制定招聘计划;
2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调;
3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划;
4、负责具体培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪评估;
5、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释;
职位关键词:
课程销售,咨询老师,面销 电销,销售代表
岗位职责:
1、负责校区内招生任务的完成。
2、来访学员的咨询接待,跟进及报名(包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作)。
3、提高意向学员名单的转化率。
4、加强老学员服务、提高转班率。
5、协助市场部做好校外宣传、市场推广、酒店宣讲等活动宣传。
6、 督促、跟进学员的学习进度,确保学员正常上课扫码、按时完成作业。
7、做好学员服务工作,提高学员满意度。
8、会场销售邀约、面谈、促成成交
9,其他工作完成。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有销售经验;
3、有亲和力、热情、有活力;
上班时间:早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 (周一至周五轮班轮休 单休1天)8:30-18:30 (周六日)
发展空间:
1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长
3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、季度奖金
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
8、弹性上班时间
9、工作地点:可就近安排办公地点
公司简介
仁和会计创立于2002年,公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,总部位于湖北武汉(上海总部于2020年6月成立),是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构,是国内最早的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人,毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。
公司现有员工2500 余人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上,均位列行业前茅,是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。
作为一家有社会责任感的企业,仁和会计在不断发展壮大的同时,也积极回馈社会。2020年1月28日在武汉新冠病毒疫情爆发初期捐款100万元,用于采购各类急需的医疗物资,支持和帮助武汉、黄冈、孝感、荆门等重点疫情城市的一线医务人员抗击新冠病毒疫情,为疫情狙击战取得胜利,贡献了自己的力量。
公司官网:http://www.whrhkj.com
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。
4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
6、承担上级领导交办的其它工作和职责。
任职要求:
1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理
薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上
选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!
工作地址:攀枝花及周边城市
岗位职责:
1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的对总部中高管开展组织与人才发展工作;
2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
3、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
4、协助公司高层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
5、实施总部中高管日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;
6、关键岗位员工名单与留人用人计划草拟,协助员工发展计划的实施。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业全日制统招本科以上学历(985/211院校优先),5年以上招聘相关经验,3年以上管理经验,有中高管岗位招聘经验;
2、28岁至35岁,精通人力资源至少2个以上模块工作内容,有大、中型企业负责招聘和员工关系模块3年以上的实操经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、工作有计划且执行力良好;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,能承受较大工作压力,具备很强的责任感和事业心;;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、有教育培训行业相关经验者可优先考虑。
管理培训生培养计划:
1、集中培训:熟悉公司,了解产品,认识彼此;
2、导师制度:双导师制度,入职导师 专业导师帮助管培生快速完成 校园人到职场人的角色转变;
3、轮岗学习:公司坚持将管培生作为人才重点培养,打造最适合个人 的成长计划,你将在公司核心部门核心岗位进行轮岗,跨职能、跨团队的多重考验等你来挑战;
4、考核定岗:在管培生培养项目中经由轮岗、定岗后,会正式开启职业生涯。
按照公司的统筹安排,轮岗实习3--6个月,进行岗位匹配。
(管理部门—制造部门—技术中心——销售部门)
任职要求:
1、2022/2023年度应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、较强的领导潜能,出色的沟通能力和学习能力
3、优秀的分析问题、解决问题能力和团队协作能力
4、勇于创新,乐于接受挑战,承受压力
5、车辆工程、机械设计制造及其自动化、市场营销相关专业优先
【备注】
本岗位为长期外派岗位,录用后将根据公司业务发展需要外派至我司位于国内一线旅游城市的各分子机构任职。
【岗位职责】
1、贯彻上市公司会计准则,对相关财务事项进行审核;
2、依据广州总部要求,对负责管理的公司的会计核算、账务管理、预算管理、资金管理、成本管理、税务管理等财务运作进行管理和监督;
3、根据集团总部相关财务管理制度体系要求,规范和制定负责管理工作的制度规范及修订,对负责公司的财务、经营风险进行管控;
4、参与负责公司的经营活动管理,依据集团总部相关财务管理制度规定,对负责公司的重大经济活动事项提出财务建议及上报,并按规定制作定期报告及专项报告等;
5、参与负责公司的财务部门团队人员管理及培训工作;
6、履行集团总部要求的其他相关职责。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,财会类专业,拥有5年以上财务管理工作经验;
2、工作积极主动,具备良好的职业道德、沟通协调能力以及团队管理能力;
3、具有强烈的责任心与原则性,应变能力和抗压能力强;
4、熟悉国家各项财务、税务、审计相关的制度、法规和政策;
5、具备以下其一条件者优先考虑:
①拥有中级会计职称,或注册会计师、注册税务师证书;
②拥有上市公司、国有企业或旅行社工作经验者;
③有外派财务管理经验者。
【工作职责】
1、协助开展党风廉政建设的监督工作;
2、协助部门开展执纪、问责工作,接收办理群众信访举报,进行问题线索处置,纪律案件审查审理;
3、协助开展纪律教育专题系列活动及廉政文化活动,编写廉洁宣传材料;
4、协助开展日常监督及专项检查工作,协调开展异地企业纪检监督;
5、编制、修订纪检管理制度、操作规范,对接各类数据报送要求,做好部门数据统计及报送;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【工作要求】
1、中共党员,本科或以上学历,具有3年以上企业纪检、党务、法务或内控方面相关工作经验;
2、原则性和抗压性强,公正客观,有良好的执行力及保密意识;
3、具备良好文字功底及外沟通协调能力,熟练操作办公软件,对企业信息化系统基础操作有良好学习能力;
4、符合以下其一条件者优先考虑:
a. 熟悉旅行社销售、产研或运营管理;
b..具有纪检信访、线索处理、案件审查调查等相关经验。
岗位职责1.负责公司产品销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售代表;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、本科学历(2020-2023年毕业);2、能接受省内跨部门调动/轮岗;3、有一定社会工作经验或销售行业工作经验,业绩突出者优先;4、具有清晰的逻辑思维、较强的表达沟通能力及交际技巧;5、学习适应能力、执行力强且具有较强团队精神;6、责任心强,能承受较大的工作压力,勇于挑战。7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 培养方向:各渠道销售岗,销售管理方向培养,培训期1年左右工作时间:周一至周五,周六视销售节奏出勤,国家法定节假日正常休息工作地点:攀枝花市联系人:姚***一经录用,公司签订正规劳动合同,依法购缴“五险一金”,提供良好的培训和晋升途径。 职能类别:销售代表 关键字:销售市场营销渠道销售销售及推广
管理案场销售动态,并及时汇报。 大客户接待,协助置业顾问逼定谈判。 日常物料管理、合同审查、销售数据管理等。 定期分析市场变化及分析销售情况、来访量、成交量等。 上级交办的其他事项。
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