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职位要求: 1、会骑电动车,会用导航即可 2、没车也能送单---公司配车 3、及时准确将单品送给顾客,正常配送区域以3公里以内,超3公里单价加价! 任职资格: 1、18一48周岁,、无前科。 2、有亲和力,服务意识强,能吃苦; 3、有健康证(没有可先面试,面试后站点站长通知办理),有配送经验者优先! 工作时间: 1、上午10:00-14:00, 下午17:00-21:00 ,其余时间可自由安排; 2、月休四天,上六休一; 全职薪资福利: 1、单价8—9块+全勤+年终奖+天气补贴+节假日补贴;保底40单,月薪平均6000元及以上,多劳多得,上不封顶; 2、提供住宿,水电费平摊,无其他费用! 3、可预支工资!!! 人员紧缺,招满即停,有兴趣可直接拨打电话咨询,非诚勿扰!!
岗位职责: 1.仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理。 2.负责仓库日常管理,入库货物的清点验收工作,确保入库的及时性与准确性。 3.合理安排发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性。 4.及时掌握仓储情况,保证库存准确率。 5.做好月度库存盘点工作,确保实物与帐面数据的一致性。 6.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本,并确保仓库工作的按时顺利完成。 职位要求: 1.年龄30-40周岁之间,至少5年以上仓库主管或相关工作经验;管理仓库3000平以上,带队不少于10人 2.大专及以上学历,中、大型生产制造企业工作经历。 3.熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
职位描述: 1. 统筹管理合同、入离调转、信息运维等人事运营实操工作; 2. 主动识别业务痛点,提出有效解决方案,结合业务场景及合理资源,积极推动流程优化实施落地,保障人力运营工作交付的高效和准确; 3. 主导推动人力运营工作的信息化和系统化建设; 4.勇于主动变革组内工作模式,提升组内人员工作积极性,实现组内实操闭环管理; 5.具备全流程意识,建立健全上下游沟通桥梁及联动机制,提高交互效率及结果达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,同岗位工作经验3-5年及以上; 2. 逻辑思维清晰,沟通有温度有力量,抗压能力强; 3. 要求具备5-10人团队管理经验。
岗位职责及工作内容:
1、根据植被生长情况,对其进行修剪、打药、施肥、浇水、除草等工作.确保其正常生长。
2、根据组长安排,对植被进行移植、更换、补裁等工作,并对其进行后期维护。
3、根据组长安排,帮助同组其他人员完成相关工作。
4、根据组长安排,对所负责区域的卫生进行整体清扫和巡视维护,确保干净整洁。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,按时完成保洁任务
津南海河教育园大学食堂,主要工作是负责早中晚三餐的售餐以及后厨简单的切菜,包吃包住,月薪3000-3500.工作时间灵活,休息时间充分。要求:外地女性优先,口齿伶俐,热情有礼,勤劳肯干。年龄不超过53岁。
1. 按照会计制度记账、编制报表,做到账目清楚、手续完备、数字准确
2. 执行财务制度,审查凭证、单据是否合法,手续是否完备,内容是否真实,数字是否正确,附件是否齐全。
3. 组织制定公司财务成本费用管理制度,进行成本和费用核算
4. 实施日常财务核算、年终会计决算工作
5. 解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度
6. 公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理
7. 管理来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等
8. 完成公司会计核算工作及日常涉税业务
9. 会计凭证审核工作及财务报表编制审核工作
10. 落实发票开具是否及时、发票应附资料是否齐全 ,发票送达是否及时
11. 负责公司各种应收、应付、暂收、暂付以及内部往来款项的催收与结算。
12. 负责公司出纳员的工作指导和稽核
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假
1、高、低压电工要热爱本职工作,工作中始终以认真的态度来完成各项电气维修工作。 2. 严格持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规章制度,严禁违章操作。 3. 认真做好巡视检查工作,在巡视中要仔细观察电气设备的各种情况,包括:声音、温度、颜色等情况的变化,并认真、及时、准确的做好记录,以备查验。 4. 要熟悉自己管辖区内的各类高、低压电气设备情况,在日常检修中发现问题及时处理,不留隐患,如确实处理有困难要及时上报主管或领班。 5. 每月应对各类电气设备进行卫生清扫,做到整洁无灰尘,保证各配电柜、箱的正常使用。 6. 能较熟练的掌握和运用触电急救方法。 7. 积极努力学习电工专业技术,积极宣传电气安全知识,有权制止违章作业和拒绝违章指挥。 8. 搞好辖区和作业场地卫生,配电机房和强电竖井严禁堆放杂物。 9. 交接班要做到五交接:设备情况、运转操作记录、完成任务情况、清洁卫生情况、上级指示及注意事项。 10.带领项目工程管理部员工按时保质保量的完成工程管理部各项基本工作。 11.40岁以内,高、低压电工证,具有大专及以上学历,有住宅项目工作经验。
1、负责根据园区特点,建立完善小区清洁绿化制度,确保各项工作的有效开展;2、负责园区的保洁组织、落实和巡查工作,严格按照保洁操作规程,操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍,抽查楼层、楼道、地下室卫生,现场指导保洁工作,使考核结果与员工绩效挂钩;3、负责保洁工具材料的申请、领用、检查、维护,每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计,坚决制止浪费行为;4、编制没剧毒员工培训计划,并负责对新员工的入职指引工作。负责所管辖员工的工作业绩考核,包括合理安排人员加班、值班、调休的开展的等;5、负责保洁仓库、钥匙管理工作,若有遗失莹及时报告并做好质量记录;6、负责对园区的绿化布置、调整、补种、摆放及“四害”消杀等进行安排,并对消杀结果进行评估。每周巡查绿化养护情况,并做好相关质量记录;7、合理配置园区保洁、绿化用具的数量,合理配备保洁、绿化人员,确保小区环境优美,不留卫生死角;8、积极做好本部门人员的人事管理工作,负责保洁每天考勤 的记录及督查。每月底将员工本月考勤、工作考核、加班统计表,各种相关工作质量记录表汇总至上级领导;9、完成领导交办的其他各项工作。
岗位职责
1、仪容端正、着装整齐,服从领导的统一调度和工作安排。
2、正确、认真使用保洁工具,按要求高标准做好责任区内(楼内公共区域、茶水间、会议室、母婴室、活动室,不含卫生间)的清扫保洁工作。
任职条件
1、已退休,57岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累。
2、热爱本职工作,养成良好的卫生习惯,有办公区保洁工作经验者优先考虑。
3、工作时间:周末双休(每月一至二次,周六下午15点左右工作一小时左右)工作日早上7:30上班,下午16:30下班。
【待遇】
基本工资 加班费 岗位补贴 夜班补贴 高温补贴 话费补贴;年底双薪,每年调薪;六险、 国家法定节假日及带薪年假、工作餐、节日礼金、生日卡、年度体检、每月生日聚餐、多样化培训等福利。
【岗位职责】
对模具、设备、工装状态的检查和验证---首件验证前;
对生产工艺卡、操作文件确认;
车间人员的工作安排及培训教育;
产品首、末件的确认(应包括产品重量的确认);
监督员工进行生产过程中各种表格的填写并进行审核;
生产过程中产品的复检;
车间现场的6S管理
车间内部人员的调整;
车间的协调工作以及对异常情况的紧急处理和反馈(反馈时间不得超过事故发生后10分钟);
早、中班的班长应监督物料员准备好晚班的所有原辅材料;
每班班会的召开及记录---在每班生产结束后20分钟内;
按时完成下达生产任务;
车间操作员工考核(每天、每月);
负责车间内部人员的调动;
领导按排的其它任务;
【岗位要求】
高中以上学历
车间现场工作三年以上
能熟练操作注塑机
有汽车内饰经验优先
职位福利:五险一金、每年多次调薪、包吃、通讯补助、带薪年假、免费班车、定期体检、14薪
两班倒,正常班以外都算加班
1.负责互联网新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音号、快手、视频号等)的内容策划、内容创作、日常运营及推广工作;
2.协助团队完成日常短视频平台制作策划和执行工作;
3.对相关运营数据定期进行监控、分析、报告,同时持续优化;
4.可以独立运作新媒体,有达人投放经验;
5.协助公司线上和线下活动的运营策划、落地、宣传推广等工作;
6.配合团队完成公司的其他事务。
任职要求
1.文字功底强,网感好,有创意,有审美,熟悉自媒体生态下运营逻辑。
2.具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力;
3.对热点敏感,能结合品牌特点,独立撰写具有传播文案;
4.会视频剪辑、脚本处理,熟悉新媒体运营套路,懂短视频运营规则优先。
5.性格活泼、处事灵活、踏实严谨,有良好的工作态度与自趋力。
6.熟练使用PS、AE 软件。
职位福利:包吃、包住、公司重点项目、免费停车、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工食堂
【岗位职责】 1、负责各类推广活动方案制定和落地,提升客流、增加商户整体销售; 2、负责对推广活动的执行及效果进行评估和总结; 3、负责活动现场管控; 4、负责制定促销方案,协调、推动促销政策落实; 5、负责会员的招募、组织、维护,组织策划会员活动、落实活动开展; 6、通过媒体宣传等手段维护公司良好的品牌形象,配合全年推广计划做好各阶段媒体宣传计划及实施; 7、外部广告投放、管理,并对使用结果进行分析。 【任职资格】 1、本科及以上学历,购物中心推广经验者优先; 2、3年以上商业推广营销工作经验; 3、熟悉媒体,能与各媒体保持联系及合作关系,有志于长期从事商业地产行业; 4、有较好的表达能力、沟通能力、文字能力,具有敬业精神和拼搏精神,能够与团队共同完成各项任务。
职责描述: 1、负责各类推广活动方案制定和落地,提升客流、增加商户整体销售; 2、负责对推广活动的执行及效果进行评估和总结; 3、负责活动现场管控; 4、负责制定促销方案,协调、推动促销政策落实; 5、负责会员的招募、组织、维护,组织策划会员活动、落实活动开展; 6、通过媒体宣传等手段维护公司良好的品牌形象,配合全年推广计划做好各阶段媒体宣传计划及实施; 7、外部广告投放、管理,并对使用结果进行分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上商业推广营销工作经验; 3、有志于长期从事商业地产行业; 4、有较好的表达能力、沟通能力、文字能力,具有敬业精神和拼搏精神,能够与团队共同完成各项任务。
【岗位职责】 1、催缴商户租金,推广费等相关费用,确保商户如期缴纳。 2、做好现场的人员管理,商品管理,销售管理,环境管理,服务管理,客诉管理等。 3、参与所管理品牌商户经营分析,协助商户进行市场推广提升销售额。 4、商户二装跟进,及时与公司各部门协调商户二装相关事宜,确保品牌如期开业。 5、及时解决,反馈租户反映的问题,明确传达公司对商户的要求,通知等。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3-5年购物中心餐饮业态运营管理工作经验; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,商业信息敏感度强。
岗位职责
1. 制定本项目适用的机械物资管理制度、机械设备安全操作规程;
2. 负责编制项目机械设备需求计划,参与外租设备的考察、租赁招标,负责设备进场和退场交接工作;
3.负责现场设备的安全使用、监督和检查工作;
4.指导、检查操作人员做好日常保养维护工作;
5.参与机械设备事故调查、处理与上报;
6.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、机械工程等相关专业本科以上;
2、3年及以上机械管理经验;
3、具备建筑工程常用施工机械管理能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假、通讯补助
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