与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.完成财务日常工作;
2.在财务软件中按项目分类输入会计凭证和账务处理工作;
3.负责编制、审核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,及时向管理层提供财务分析和决策参考;追踪最新税务法规;
4.负责公司账务处理,编制财务报表;
5. 编制应收帐款与应付帐款项目往来帐;
6.负责旅行社的资金管理、预算执行、成本控制等工作,合理配置和利用资金,提高资金使用的效率;
7.适当的税务筹划;
8.组织和监督旅行社的日常会计核算工作,包括收款、付款、票据的管理和登记;
9.及时了解新政策,实时更新现有知识储备;
10. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上财会专业、拥有中级会计师等相关证书 ,熟悉税务和财务业务。
2.有旅行社财务职位的从业经验 ,有带团队或者项目性工作优先;
3.掌握财务业务知识,熟悉财会、法律相关知识及财经法规;
4.具有独立的账务处理能力,较好的沟通能力,熟练使用办公软件及用友、金蝶财务软件,具有高尚的职业道德和敬业精神。
5.为人正直、有责任心有担当,作风优良、严谨。
无三方费用,0押金,派单制,东莞超多站点覆盖,有需求可提供住宿。
报酬待遇
日均40-80单,另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴;不收任何押金!
还有高额底薪、工龄奖、准时奖、服务奖金等等;
综合报酬每月6000-11000!
工作时间
中班、早班、长白班和夜班多时段可选择。
工作内容
手机APP接取派到的订单-
岗位职责: 1.55岁以下,初中以上学历,身体健康。 2.持证上岗,懂基本电脑操作,具有良好的专业基础和管理经验。 3.踏实肯干,对工作认真负责,能遵守公司规章制度。 任职资格: 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养等工作; 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作; 3、掌握设备运行的技术状况,保证设备正常合理运行且节能降耗; 4、处理系统故障,发现问题及时上报相关领导
岗位内容:
1. 熟悉酒店前台岗位操作流程,确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅;
2. 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配,合理安排员工工作任务;
3. 协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案;
4. 管理并监督前厅员工,指导员工操作技巧提升。
任职要求:
1. 具有三年以上前厅管理相关工作经验;
2. 了解酒店前台服务标准及操作规范;
3. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力;
4. 具备高度的责任心和服务意识。
1、带领团队完成公司下达的销售指标。 2、根据公司战略要求搭建销售团队。 3、配合其他部门完成总部项目。
国内上市公司500强通信企业——天音通信公司招聘分公司人力主管
(规划方向:未来2年逐步培养成长为独立分公司人力资源与行政负责人)
岗位职责:
1、招聘与调配:制定分公司招聘计划,组织实施常规招聘、校园招聘、项目招聘工作,建立人才储备库;拓展和维护招聘渠道;完成常规人员调配;
2、培训管理:制定分公司年度、季度、月度培训计划,组织分公司培训工作,完成培训评估;建立与维护员工培训档案;
3、绩效管理:协助上级制订绩效考核制度,完善考核指标;组织开展分公司绩效考核工作;完成绩效反馈,对绩效结果进行分析;
4、员工关系:完成员工沟通工作,掌握并反馈员工思想动态;策划并组织团队活动;组织实施员工关怀、年度体检、节日慰问、员工生日等工作;
5、考勤及休假管理:监督执行公司考勤和休假制度,抽查日常考勤,制作月度考勤表。
6、行政管理:公司固定资产及低值易耗品管理;办公用品采购等。
任职要求:
1、三年以上人力资源部门相关岗位工作经验;
2、掌握人力资源专业知识,能熟练操作两个模块工作;
3、具备良好的沟通协调能力,推动执行力很强,有一定的写作能力。
4、熟悉操作办公系统。
5,可以接受省内的适量出差。
6,本科学历。
年龄30岁上下。
因市场拓展需求,喜旺食品现招聘营业员:
1.年龄18-45周岁,工作认真负责,能吃苦耐劳。
2.薪资待遇:3500-5000元,芝罘区免费提供住宿半年后即可参加晋升。半年以上均可享有工龄贴。
3.上班时间7:30-19:30,中午休息1.5小时,一个月6天班
4.工作地点:莱山区域,高新区区域,前七夼,新世界,海滨小区,御龙山
职位福利:五险、包住、加班补助、带薪年假
职位描述
包住可预支薪水高温补贴节日福利
1:综合薪资:7000-11000元 多劳多得,上不封顶
薪资结构:单量乘以单价 综合福利补贴
新手无忧:老员工带
2:综合单价:5-8元
3:每日单量:40-70单
4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励
5:工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天,可自由调休
6:职位要求:
1)年龄18-55周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。
2)会骑电动车,会使用智能手机导航。
【岗位职责】:
1、负责原粮采购、物流、销售的业务,在培训后可以独立完成合作谈判、签订、履约、运营、回款等关键工作。
2、负责上游供应商和下游客户(中储粮、深加工、饲料厂等)的开发、评估及维护。与上下游保持良好沟通,提供专业的服务;
3、收集市场信息及客户需求,跟踪上下游价格,预测分析市场行情。
4、创新贸易盈利模式。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,营销类、贸易类、经济类相关专业优先。党员学干优先。
2、23、24届应届生可投递,有1年以上粮食贸易工作经验者优先。
3、了解粮食品种、品质、检验、储藏、物流运输等基础知识;
4、熟悉国内外粮食市场供需状况、政策法规及行业发函趋势;
5、理解货款结算、风险管理、成本及利润核算等内容;
6、擅长客户沟通与谈判,有效达成贸易合作;
7、能够对市场数据进行有效分析、制定贸易策略。
8、能适应长期出差。
9、熟练驾驶,自有小汽车优先。
10、具有成熟业务渠道者可放宽条件。
【工作地点】:黑龙江、四川、重庆、贵州、北疆
职责描述: 1、年龄35—50周岁; 2、高中以上学历,一年以上物业管理或客服工作经验; 3、能熟练操作电脑,工作认真负责、有较强的工作责任心; 4、具备良好的服务意识,且具有亲和力; 任职要求: 1、较强的职业素养和敬业服务精神、熟悉物业、有独立解决各项问题的能力; 2、出色的协调/沟通能力,能协调各部门共同配合工作,并能及时完成公司领导安排的临时性工作。 3、严格遵守公司的各项管理制度、严格执行各项服务操作规程;
【工作内容】
1、按规定标准完成各类原辅材料处理;
2、根据单据领料、摆放、登记台账;
3、负责相关区域的卫生工作;
4、服从领导安排。
西点有蛋糕面包、烘焙、甜品经验
【岗位要求】
1、年龄:45周岁以下;
2、学历:初中及以上;
3、身高:受工作台面限制,建议男身高165CM、女身高155CM以上
4、证照:具有健康证、无犯罪记录证明。
【工作时间】长白班双休,轮休制,8:00-17:30,中午休息时间:1个半小时,偶有加班。
【薪资待遇】
综合税前
(基本工资2200 岗位补贴1600 房补300 全勤200 餐补20元/天 交补10元/天 绩效) 【地点】天津市东丽区西二路8号机场旁边
(一)任职条件 1.必须持有注册安全工程师; 2.具有中级及上专业技术职务任职资格的,持有建造师资格证书的优先; 3.全过程参与至少5个以上项目和1个亿规模的项目,具有5年以上项目安全管理工作; 4.担任过安全管理职务安全总监、安全主管、部门经理的优先; (二)岗位职责 1.协助部门经理负责组织开展公司专项安全管理工作,组织安全大检查及考核工作; 2.协助部门经理负责组织编制完善公司安全规章制度、应急救援预案、管理体系资料等; 3.负责组织进行环境因素和危险源辨识、风险评价工作;负责超过一定规模的危险性较大的分部分项工程监督管理工作; 4.协助部门经理参与工程安全生产事故的调查、分析以及提出处理意见; 5.协助部门经理做好安全体系建设和人才队伍建设职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、房补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
岗位职责:
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;
2、负责人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事运营工作;
3、负责员工薪酬福利管理,按时完成社保、公积金缴纳及薪资核算发放、福利的落实等工作;
4、制定并实时跟踪、调整年度管理费用成本预算;
5、协助组织并实施完成员工绩效考核管理工作:
6、负责日常行政类工作;
7、负责公司企业文化的建设,定期组织员工活动等
8、执行公司相关规定,完成上级委派的其他任务
任职要求:
1、统招本科及以上学历,30岁以下;
2、熟练操作 EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
3、3年以上人事行政工作经验,其中2年以上同等职位任职工作经验,具有较强的组织协调、沟通能力,综合素质高
福利待遇:
入职购买险一金、万达员工内部折扣、年度免费体检、每月员工生日会员工活动、稳定年终奖1-2个月、社保公积金全额购买。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、多次晋升机会
岗位职责: 1、 负责区域目标实现 2、 负责识别客户需求 3、 负责核心业务跟进和核心客户关系维护 4、 负责销售开拓体系建设和核心客户良好关系的管理维护 5、 负责区域客户分析及目标达成的差异改善 任职要求: 1、 本科及以上学历,营销、电气自动化等相关专业毕业 2、 具备非常强的沟通能力 3、 具备处理各种关系的协调能力 4、 具备团队精神和正直的品质 5、 具备较强的逻辑思维能力和不断营销团队的说服能力 6、 能不断开拓创新和不断自我管理提升的能力 公司福利: 1、广阔的晋升通道,能者上平者让庸者下 2、提供六险(商业险 五险) 3、各类假期假期,让工作和生活丰富精彩。
岗位内容:
1. 负责管理酒店前厅部门,保证顾客入住、离店等各项服务流程符合酒店标准,并维护酒店形象;
2. 能够根据酒店经营状况灵活调整前厅资源,安排适宜的员工上岗;
3. 协助总经理制定部门年度计划、预算和目标,并贯彻执行;
4. 保持与其他部门的良好沟通,协调各部门间的关系,为顾客提供优质服务。
任职要求:
1. 具有三年以上酒店前厅管理工作经验,能独立完成前厅部门的日常管理;
2. 熟悉前厅部门的各项操作流程,并具备丰富的管理经验;
3. 具备较强的组织、协调和沟通能力,善于处理各种复杂情况;
4. 具有较强的团队建设能力,擅长带领团队完成工作目标。
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