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职责描述: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、1年以上相关工作经验,有人力资源经理工作经验或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:早 10:00-13:30 晚 15:30-19:30
会骑电动车,负责区域内的餐食送达 底薪+提成+福利
负责公司财务管理工作,薪资3000-5000
公司现为明年的植保作业季节储备一批植保飞手 通过操作农业领域专业级无人机,来进行农林植保飞防 有无经验均可,作业期间包吃住。 有意向者请直接拨打电话详询,公司期待优秀想拿高薪的伙伴的加入
1、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。 2、协调解决处理好与业主以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。 3、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本。 4、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。
岗位职责:制作标书 岗位要求:能独立完成标书制作:商务标、经济标、技术标等
掌管下属,对下属开发市场和业绩做到督促和完成销售业绩。
岗位要求(同行): 1、中专或以上学历; 2、具有3年以上行业工作经验,懂得研发和质量管理; 3、熟悉专业检验、质量管理工具的应用,熟悉质量法等法律法规,熟悉本行业各项标准要求; 4、熟悉所管辖车间的工艺工序、具有迅速排解生产工艺问题的能力; 5、熟悉原辅材料及产品的检验工作; 6、熟悉无纺布/热风/SMS生产管理。 岗位职责: 1、负责无纺布/热风/SMS工艺流程控制和生产计划排单,能对生产机台的性能提出改进建议; 2、有一定的人脉资源,了解行业的各项标准和规定; 3、负责生产过程的标识及可追溯性管理; 4、配合对供应商的评估及原材料质量事故的处理等。
电子商务销售,在网上推销过仪器仪表产品,
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档
吃苦耐劳,做事认真踏实,有上进心,勤学善思,性格活泼开朗,善于沟通!
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销售伊顿电气产品,有电气销售经验者优先。
1、对渠道板块、销售板块都有丰富的经验; 2、需要为团队制定当日、月度、季度、年度任务并带领团队完成; 3、新疆伊力特酒厂管理人员优先; 4、普通话标准,二乙或二乙以上水平; 5、岗位人员需自带资源渠道; 6、外地人若考虑岗位可为其提供食宿。 薪资情况: 1、试用期3个月,试用期薪资5000元/月+团队总提2%+个人提点5% 2、转正薪资:6500元/月+团队总提2%+个人提点5% 底薪构成:3500元的基本工资、1000元的岗位薪资、500元的全勤、1500元的管理津贴
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