与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;
2. 负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;
3. 及时发现并协助解决财务上的问题;
4. 管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业;
2. 3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑;
3. 熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理;
4. 具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;
5. 认真负责、细致周到,抗压能力强。
要求:有餐饮行业同岗位2年以上工作经验,身体健康、吃苦耐劳,有大型餐饮从业经验者优先。
职位福利:五险、包吃、包住
岗位职责:
1、负责设备维修指导和设备自动化改善;
2、负责能够推动超高压公司MES、WMS、SCADA等数字化设备升级工作;
3、负责设备TPM工作的推动,降低设备故障率提升设备使用率;
4、负责对部门维修人员电气维修技能的培训、培养工作,通过培养提升维修人员的维修技能。
1、本科及以上学历,电气自动化等相关专业;
2、中级及以上职称优先;
3、从事设备相关岗位工作经验在5年及以上,具有在大型集团化企业担任设备维修主管或相关设备数字化管理工作3年以上;
4、熟悉变压器等大型装备的维修技术工艺流程,熟悉铁芯乔格线、干燥罐、气垫车、行车等设备的电气原理或维修技能;
5、具有很强的组织、协调、领导能力,具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。
岗位内容:
1. 负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;
2. 负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;
3. 及时发现并协助解决财务上的问题;
4. 管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业;
2. 3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑;
3. 熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理;
4. 具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;
5. 认真负责、细致周到,抗压能力强。
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄45岁以下,身体健康;
2、具有较强的沟通及服务意识,有超市相关工作经验者优先。
1.接收审核业务部门转交的贸易业务进项发票,汇总登记发票台帐; 2.审核业务部门提交的开票申请,开具销项发票,登记发票台帐; 3.发票领购,空白发票管理,增值税专用发票认证,税控开票系统日常维护。 4.审核原始凭证,并编制会计凭证,做好日常账务处理;; 5.负责公司月度、季度、年度纳税申报工作; 6.部门费用、公共管理费用精细化核算,辅助做好费用管控; 7.定期开展财务分析,编写财务报告,上报部门领导。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利、福利宿舍、集体婚礼
(1)大专及以上学历,土木工程、建筑安全管理等相关专业,3年及以上安全管理经验,取得安全员C证,取得注册安全工程师者优先;
(2)掌握建筑施工安全管理,国家、地方有关安全生产法律法规、标准规范;工作踏实,具有很强的责任心,有一定的组织、沟通、协调能力,有团队合作精神;(3)做好安全生产的安全教育工作,组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查,做好对施工人员的三级安全教育,各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案;健全安全管理台帐;
(4)掌控施工现场安全动态,研究解决施工中的不安全隐患并及时采取预防措施,组织班组开展安全活动,提供安全技术咨询;
(5)组织并参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作,负责对分包单位在施工过程中的施工安全进行监控,并作好监控记录;
(6)组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
(7)参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐。
(8)负责安全生产日常巡查、检查,对施工全过程的安全实施监控,对检查发现的隐患及时开具隐患整改通知单,并督促整改;对重大安全隐患及时开具停工通知并及时上报,做好记录。
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
岗位职责:
1、安全体系建设
负责数字化事业部安全制度修订,安全管理体系建立,安全工作策划、分解、监督。安全管理提升工作管理。安全标准化体系建立落实;
2、安全绩效管理工作
根据工厂绩效管理制度规定,负责事业部安全奖惩机制建立,并监督实施;
3、环境和职业健康安全管理
根据工厂环境和职业健康安全管理制度规定,负责本部门环境和职业健康安全管理工作,负责月度绩效考评工作;
4、安全防护用具的配置和检验
根据现场服务人员的安全需求,配置安全防护用具,建立配发台账,同时定期送检校验,保障服务人员人身安全;
5、安全教育培训
制定安全培训教育计划,根据业务范围及业务特点制定培训资料,监督培训体系的运行。安全法规、安全政策、安全制度培训宣贯;
6、体系管理
根据工厂和部门目标责任书的要求,协助开展部门安全、ISO9001和ISO14001体系等各项审核的资料统计、整理、更新、检查及配合审核等工作。
法律法规安全性评价,环境因素识别,危险源的识别和不断补充完善。
1、本科及以上学历,安全工程、机械、电气化工安全类等相关管理类专业;
2、3年以上安全管理工作经验,熟悉安全体系管理、现场安全管理全流程;
3、考取注册安全工程师证;
4、具有较强的沟通交际能力、抗压能力,能够适应出差。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、出差补贴、员工食堂
档案制度修订,编制档案工作计划,管理各部门档案并检查业务指导完成档案归档
职责描述: 1、组织协调能力能够与组织内部横向以及纵向进行协调,做好工作衔接,促成相互理解和支持,并确保工作目标的实现。 2、学习能力能有意识的学习一些新知识,新技能,并经常性地总结一些工作经验,把学习成果运用于工作中,改进工作方法或流程,提高工作质量。 团队建设运用适当且具有弹性的互动模式,促进团队合作,营造和谐向上的团队氛围,激励及指引团队成功地完成任务。 3、战略理解在正确深入理解集团和公司的战略发展计划的基础上,从全局和战略层面上分析和预测人力资源所遇到的机遇及挑战,制定与集团战略相配合的人力资源计划。 任职要求: 1、学历要求:本科以上学历,专业:人力资源管理、社会保障等相关管理专业、机械及电气等相关工科相关专业。 2、能力要求:沟通能力运用恰当的沟通方式,制作易于了解的报告材料,根据不同目的采用适合的沟通模式。 3、可接收应届大学生。 职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、采暖补贴、通讯补助、定期体检、免费班车、节日福利
1.接收审核业务部门转交的贸易业务进项发票,汇总登记发票台帐; 2.审核业务部门提交的开票申请,开具销项发票,登记发票台帐; 3.发票领购,空白发票管理,增值税专用发票认证,税控开票系统日常维护。 4.审核原始凭证,并编制会计凭证,做好日常账务处理;; 5.负责公司月度、季度、年度纳税申报工作; 6.部门费用、公共管理费用精细化核算,辅助做好费用管控; 7.定期开展财务分析,编写财务报告,上报部门领导。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利、福利宿舍、集体婚礼
推动工厂的精益生产和持续改进体系建设,负责工厂精益生产和持续改进工作的总体规划以及年度计划的制定与实施;负责工厂精益生产及持续改进相关管理制度的制定与完善;完善工厂精益生产体系,动员全体员工集思广益实现企业改革创新、提质增效、降本增效,发挥全员集体智慧,持续开展各方面改进优化,不断提升工厂生产经营管理水平。
在厂里面给工人做饭,100左右的人吃饭,做大锅饭,一天4顿饭
任职要求:
1、大专及以上学历,工程相关或相近专业;
2、3年及以上土建、钢结构、管网、道路等工程施工行业工作经验;
3、熟悉投标相关知识;
4、具有较强的责任心和稳定性,具备良好的团结合作精神、沟通能力、协调能力;
5、熟练应用计算机办公软件。
工作职责:
1、对拟定承揽项目做好各平台及甲方要求的资质信息备案工作;
2、负责对拟投标或承揽的项目信息收集、筛选、传送、归档;
3、严格按照招标文件要求编制投标文件(商务标),负责投标文件的制作、设计、打印、装订、密封、封包、递交等;
4、负责部门内外部的沟通协调、商务谈判工作
5、办理保证金(保函)缴纳、退还手续及合同签订工作;
6、整理已完成招标工作的系统资料,进行归档;
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