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岗位职责:
1、 负责加工工艺制定、图纸审核;
2、负责项目立项、预算,计划书制定等工作;
3、高效无误完成领导交办的其他工作;
4、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
专业要求:机械、电子信息类理工科专业优先。
工作经验 :3年以上锂电池相关工作经验优先,具备10人以上团队管理经验。
知识技能要求:精通自动化设备维护、保养和团队管理,熟练掌握物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺方面知识,熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
1、员工关系:入职离职调动等手续办理、考勤、员工关怀等;
2、行政:资产管理、办公用品申购、信息安全管理、费用报销等;
3、招聘:基础招聘动作实施
职责描述: 岗位职责: 1、在集团公司领导下全面统筹越南子公司的人力资源工作; 2、遵从集团人力资源制度原则,对越南子公司相关人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度进行优化; 3、负责事业部人员编制预算、人员成本管控及深度参与事业部运营工作; 4、负责事业部人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作; 5、负责具体相关劳动关系事务的处理与协调; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上人事管理工作经验,1年以上主管经验; 3、良好的沟通协调能力; 4、有越南工作经验优先 工作地:越南西宁市福东工业区
1、员工关系:入职离职调动等手续办理、考勤、员工关怀等;
2、行政:资产管理、办公用品申购、信息安全管理、费用报销等;
3、招聘:基础招聘动作实施
1、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
4、负责编制各种财务报表、税务报表等;
5、审计合同、制作帐目表格。
6、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
任职资格
1、财务专业本科及以上学历,持有会计初级证,年龄35以内;
2、有医药电商行业工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、熟练使用sumif、 vlookup、left、mid等函数;
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
职位福利:五险、全勤、餐补、交通补、节日福利、团建旅游等。
工作时间:8:40--12:00,14:00--18:00,大小休享有法定节假日。
1、负责协助总部人力经理完成总部人力资源部各项工作;
2、负责协助制定总部人力资源年度工作计划及实施;
3、能及时了解国家相关法律法规的变化,推动相关人事相关制度的制定和完善;
4、培训的实施和落地。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理等专业,年龄35以下;
2、***本科及以上学历,有3年以上人力资源培训方面工作经验;
3、熟悉和了解人力资源6大模块,擅长培训模块;
4、具备良好的学习、沟通、计划、统筹能力;
5、要求良好的责任心、服务意识和人事工作严谨性.
职位描述:该岗位为公司直招,不收取任何押金费用!【岗位内容】1、系统自动派单,公平公正,简单易学,入职第一天即可上岗接单【岗位要求】2、年龄18—50周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录;3、会骑电动车,会导航,会智能手机,遵守交通法规,能吃苦耐劳,踏实肯干;(4)有无经验均可,只要期待高薪,能吃苦,老人一带一培训上岗;一天8小时上班制(注:可自由加班)全西宁可就近分配站点(由你选择)【薪资待遇】此岗位包吃包住,配新车1,车辆是公司提供,宿舍提供,环境好,三室一厅,两室一厅(4-6人),热水,洗衣机2,底薪 提成 夜宵补助 车补 距离补助 重量补助 好评奖 无差评奖 全勤奖 冲单奖励 季度奖励打酱油4000---5000元/月(日均20-30单)正常干5000---7000元/月(日均30-40单)努力干7000---9000元/月(日均40单以上)玩命干10000 元/月(日均50单)【晋升空间】骑手 组长 储备站长 站长 运营 城市经理【福利】定期举办篮球赛,茶话会,团建等人文关怀活动职位福利:年底双薪、全勤奖、无试用期、绩效奖金、餐补、包住、包吃
【岗位要求】
(1)22~45岁
(2)能吃苦,干拼搏,不满足于现状
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)我们看中的不仅是你的学历,更看重你能力
【工作时间】
(1)朝九晚六
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
【工作内容】
协助主管为公司会员客户提供
(1)业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员客户活动通知邀约
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)主管→经理→总监
【福利】
(1)公司每月一次团建,每个季度都会带员工出去旅游,游学
(2)公司时常会带员工出去看演唱会,看电影,泡温泉等,进行积极有意义的团康活动
(3)公司每个月都会给优质员工送暖心小礼物(蓝牙耳机,蓝牙音箱,加湿器)
职位福利:节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金、全勤奖、五险一金
职位亮点:周末双休 朝九晚五
内容 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 福利待遇 1.按小时计薪,多劳多得,全职兼职都享有全勤奖,综合薪资2000-4000; 2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,全职享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。 工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性 4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 6.同龄人众多,扩大自己的交友圈 7.升迁发展:服务员、楼面经理、储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、及时跟踪、检查台面,及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 3、认真落实酒店与部门规章制度,做好班组员工考勤、培训工作 4、年龄18-30岁,身体健康,高中以上文化程度,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,有星级酒店同等职位工作经验者优先。
1.协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。 2.协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。 3.根据预算管理制度,指导各都门编制预算。 4,负责各部门预算的汇总整厘及上报 5.负责各部预算的跟综、落实及控制。 6.负责预算执行差异分析报告的撰写。 7.负责相关财务报表的编制及上报。
内容 前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 福利待遇 1.按小时计薪,多劳多得,全职兼职都享有全勤奖,综合薪资2000-4000; 2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,全职享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。 工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性 4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整(不会影响学业) 6.同龄人众多,扩大自己的交友圈 7.升迁发展:服务员、楼面经理、储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理
美团骑手招聘
当天面试,当天入职,当天上岗挣钱!
单价:5-8元左右
餐补新福利 天发50元
二三月奖励现金500元
四月奖励现金1000元[庆祝][庆祝][庆祝]
超时,差评,客户投诉不扣任何费用
名额有限 站直点招!
要求 1.年满18至52周岁之间 2、身体健康无疾病,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等; 3、普通话标准,吐词清晰、表达流利; 4、政治可靠无前科,热爱服务工作。 四、薪资待遇: 1、无试用期一至二个月,综合工资6000至7000元左右;后期平均薪资7500以上。 2、工龄奖逐月递增; 3、签订合同,按照三险购买保险。 4、吃饭:发放餐补 5、住宿:提供住宿。 6、工装设备:本岗位统一工装,提供车辆 7、工作地点:西宁全区。
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到、运用礼貌用语; 3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
工作职责:1、通过日常客户拜访,宣传郎酒政策与知识,推广郎酒品牌,做好客情维护工作;2、根据公司价格要求出货,积极协助经销商达成出货目标并及时准确的完成费用核销工作;3、根据公司要求,完成区域内联盟商、烟酒店等终端网点开发工作,维护好区域内市场秩序管控;4、正确理解事业部管理规范,执行事业部产品定位、渠道建设、消费者培育的日常品牌活动及阶段性主题活动;5、配合城市经理有效管理和培训销售队伍,做好团队建设。任职资格:招聘条件:1、本科及以上学历;2、具备1年及以上相关工作销售工作经验,有快消品工作经验优先;3、具有良好的沟通和社交能力,健康,成熟,稳定的心理素质,抗压能力强;4、认同销售职业工作性质,具有良好的团队合作精神,能够接受区域调动者优先。岗位薪酬:年薪范围10-20万/年(税前),并享受公司专项奖励,具体岗位与薪资情况面议。晋升通道:销售代表——销售主管——城市经理——办事处总经理……员工福利:六险一金、工作津贴/补贴、节日福利、法定休假、系统化培训、团建活动。工作地点:结合求职者面试情况分配至相应区域。详细咨询请关注郎酒招聘门户网站。 职能类别:渠道/分销主管 关键字:销售培训团队建设出货费用核销终端网点开发渠道建设产品定位消费者培育品牌活动
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