与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、负责工厂TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作计划的制定与推行落实;
2、负责TPM、5S、JI、提案改善、QCC相关知识的培训;
3、负责工厂精益生产各项工作的宣传、评比、检查与监督跟进;
4、领导交办的其他工作;
5、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
工作经验:有3年以上大型制造业IE管理相关工作经验,具备10人以上团队管理经验,有汽车、锂电行业背景优先。
知识技能:
1.精通三维绘图及平面绘图或程序设计等;
2具备优秀的创新能力、项目管理经验;
3.熟悉IE相关知识、机械设计或电气自动化原理;
4.了解整个生产流程及相关工艺、品质要求。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
【直播平台】
抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。
【工作介绍】
1、无需露脸,全程语音直播。
2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。
【人员要求】
1、普通话标准,活泼开朗!
2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!
3、年龄18-35岁。
【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等)
兼职:月休4天,每天连续直播3小时。
全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1、执行人力资源各项制度,组织实施年度人力资源规划,不断优化人员配置; 2、依据公司人才发展战略与规划,实施员工学习发展及职业规划; 3、执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度, 监督、控制人力资源成本; 4、全面负责组织绩效管理工作; 5、全面负责行政管理工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有过旅游、酒店等服务行业等行政人力统筹经验优先; 3、 良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神。
岗位职责:1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等) 职能类别:金融产品销售
【岗位名称】德邦物流招重货快递员啦!
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在9000-12000元。
新员工入职前四个月分两次发薪,每月第5个工作日发基础出勤工资,每月25日发剩下的工资。
第五个月开始,每个月发一次工资,25号发。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服,员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。
2.我们的优势:新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约15天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。
4.员工福利:公司缴纳五险(员工也可自行选择)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【招聘要求】
1.18-48周岁,初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.持有车型准驾驾照,自备四轮车:4.2米厢货、福天G7面包车、金杯车、依维柯等。
3.车辆要求:车长>4.8米或者载重>1.25T。
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
任职资格:
1、大专以上学历;
2、至少2年以上,PE工程师岗经验;
3、有电子快消品行业也可(例:电子烟、蓝牙耳机、音箱、USB、无线设备产品等);
4、熟悉新产品导入流程,对电子或结构熟练掌握,并有一定的工作经验;
5、能主导新产品导入各阶段工艺优化改善,并推动新产品在导入过程中问题点的改善;
6、熟练使用3D绘图软件,会出工程图等。
岗位职责:
1、 参与新产品开发前期工作,提出量产可行性相关的设计改善建议;
2、 负责新产品试产过程中工厂段的对接和试产安排;
3、 负责试产物料进度的跟踪,备料确认,试产前检查;
4、 负责新产品试产过程中部品/整机/测试/包装阶段相关问题(外观和性能)的收集、整理、改善进度跟进(解析、改善优化)、验证、完善以及标准化, 参与试产结果的评估;
5、 负责评估供应商的产线规划/人员配置/工时分布/作业标准;
6、 负责编制或审核新产品的组装/测试/包装的SOP,并归档;
7、 负责主导量产交接,协助采购评估新供应商的生产制程相关能力。
福利:
1、工作时间:5.5天制,周一至周五8:30-12:00 13:40-17:30 周六9:00-12:00(周工作日不超40H);
2、薪酬福利:
试用期:基本工资10-12K/月(无绩效)
转正后:基本工资(10-12K/月) 绩效(工资的10%幅度)
3、食宿问题:提供宿舍,提供中/晚餐(个人6元/餐);
4、社会保障:五险一金;
5、假期福利:带薪休假(法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等)。
职责描述:
1)根据所制订项目公司年度总体生产经营计划并按照对对项目公司进行公司产品市场开拓。
2)对客户进行产品及方案的讲解及澄清,解决出现的其他技术方面的问题;
3)参与招投标,负责对里面的招标条款做应答;
4)研究竞争对手的产品、解决方案及商务特点,做到知己知彼;
【岗位职责】:1.负责建立和建全人事、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度2.负责公司高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。3.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。4.负责制定和完善公司及各版块组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。5.负责公司车辆管理,台账建立,办公用品管理,证照审核,保险管理等工作。【岗位要求】:1.从事人资行政工作5年以上2.40周岁以下3.具有良好的沟通能力,抗压力强。
1.工作认真,有责任心。
2.有一定实验室分析工作经验者优先。
3.有实验室工作经验,环境类实验室工作过的优先。
4.主要是针对环境中水,气,土,固废的检测。
5.公司将于两个月后搬至南川工业园区
职位福利:周末双休、全勤奖、餐补、绩效奖金、五险一金
1、参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度;
2、检查职工对安全生产规章制度的执行情况,制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律,对危及工人生产的重大事故隐患,进行上报;
3、了解作业场所劳动安全条件变化,发现不安全因素,及时采取措施予以消除;
4、在危及作业人员生命安全的紧急情况下,立即通知现场人员撤离危险区域;
5、参加事故的调查、分析、处理,提出防范措施,负责事故和违章违纪的统计上报。
6、应对日常安全检查、完成安全等相关内业资料。
中信银行零售外拓员
工作内容:
1、根据分行安排配合支行进行周边三公里营销;
2、协助支行进行代发场景营销业务;
3、为客户提供咨询和引导;
4、妥善处理外拓中发生的突发事件;
5、适当推介银行产品;
6、完成上级领导交付的其他任务。
该岗位工作地点为世博馆路138号中信银行大厦,综合月收入7000-15000,周末双休。
任职要求:
1、男女不限,32岁以下,大专以上学历,本科优先;
2、形象气质佳,积极上进,无不良行为记录;
3、学习能力强,具有很强的责任心,较强的服务意识,和团队协作
精神。
薪资福利:
基本薪资5000 饭贴500 绩效
福利:周末双休,国家法定节假日,国家标准五险一金,专业培训,节日福利,商业意外保险。
2、公司提供礼仪、银行业务知识、沟通技巧等相关培训。
3、工作表现优秀者,有转银行内部正式编制机会。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、绩效奖金
影像专业毕业,考取放射相关证件的优先考虑
检验专业毕业,有检验师资格证的优先考虑!
岗位职责
1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求,协助制定招聘计划,进行招聘管理;
2、负责招聘系统、招聘网信息管理,完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作;
3、协助参与维护拓展有效的招聘渠道,优化招聘流程;
4、负责人员入离职手续、社保薪酬、人员档案等管理;
5、协助招聘全流程的雇主品牌建设工作;
6、协助完成人力资源其他板块工作内容。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、行政管理、公共管理等相关专业;
2、有一年以上招聘经验,有校招经验优先考虑;
2、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。
岗位要求:
1、大专及以上学历,25周岁以上;
2、普通话良好,表达能力较好;
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通技能技巧;
4、个性开朗,能够承受较大工作压力;
岗位职责:
1、通过公司平台维护公司老客户关系;
2、了解和挖掘新老客户内在需求,完成上级交代的任务;
3、优秀老员工一对一辅导、培训;
4、帮助客户进行家庭资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
佣金待遇:
1、学习津贴 提成佣金 年终奖 季度奖 月度奖
2、公司提供商业保险 双休(国家法定假日休息)
3、每月公司还有额外激励方案,或以现金发放
4、每个年度公司组织旅游
5 、公司提供专业的培训(费用全免)
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!谢谢!
职位福利:周末双休、公司重点项目、不加班、补充医疗保险、弹性工作、节日福利、出国游、五险一金
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com