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条件不符合者请勿投递 任职要求 1.中专及以上学历; 2.年龄30岁以下; 3.净身高160cm以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.1年以上服务行业经验; 8.汽车、星级酒店、俱乐部、房地产、奢侈品营销等相关领域工作经验者优先; 9.有较强的服务意识和沟通表达能力。 岗位职责 1.负责水吧台饮品制作,饮品和糕点管理; 2.为客户提供饮品和糕点,协助做好客户接待服务。
根据图纸工艺要求完成产品零件焊接工作
1.按工作任务要求执行电焊、氩弧焊、气保焊等焊接工件
2.按照工艺要求对不合格焊缝进行返修
3.对焊机进行维护保养
4.节约焊材,对焊条头及时回收
5.记录好焊接零件,做好工序交接工作
6.有焊工经验或者意愿从事焊工岗位,吃苦耐劳,踏实,有上进心。有焊工证
原标题:《焊工》
任职要求: 1.大专及以上学历; 2.年龄35岁以下; 3.金融、财务及相关专业,具有一定的财务核算能力; 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验; 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识; 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。 岗位职责: 1.负责向客户推介金融和保险产品以实现销售目标; 2.负责根据客户需求提供专业化的金融保险方案; 3.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训; 4.分析客户数据库并联系潜在的续保客户; 5.与金融保险公司保持良好沟通与联系; 6.及时办理贷款手续和保险手续。
岗位职责: 1.负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态; 2.根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度; 3.负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务; 4.负责车辆配置、性能介绍和客户试驾手续办理; 5.配合销售顾问,共同提高销售成交率。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.男性净身高1米7以上,女性净身高1米6以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责: 1.负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态; 2.根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度; 3.负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务; 4.负责车辆配置、性能介绍和客户试驾手续办理; 5.配合销售顾问,共同提高销售成交率。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.男性净身高1米7以上,女性净身高1米6以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责: 1.负责邀约、接待客户,向客户宣传,展示和讲解车辆的相关信息; 2.负责解决客户疑问,建立良好的客户关系,积极鼓励客户试驾,提供最佳的客户体验服务; 3.贯彻销售流程业务标准,完成客户接待和车辆销售目标; 4.负责改装接待和改装方案介绍; 5.根据公司通过各营销渠道获得的客户资料建立客户档案; 6.负责线索量的收集、整理,分析线索数据; 7.完成线上销售任务目标; 8.负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验; 9.确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议; 10.管理客户交付时间预约,确保客户准时到店,及时交车; 11.及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有效性; 12.负责展厅车辆和展厅环境的清洁及相关设备的维护。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 4.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 5.无染发、无外露纹身; 6.市场营销、汽车、管理类专业优先; 7.有驾照并能熟练驾驶汽车,对汽车知识充满兴趣; 8.认可公司品牌文化和价值,性格外向,善于学习,充满激情,具有良好的服务素养、沟通表达能力和应变能力; 9.具有豪华品牌(奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯)或新势力(理想、小鹏、极氪、蔚来)等销售管理经验,高端消费品销售经验及服务行业经验者优先。
岗位职责: 1.负责邀约、接待客户,向客户宣传,展示和讲解车辆的相关信息; 2.负责解决客户疑问,建立良好的客户关系,积极鼓励客户试驾,提供最佳的客户体验服务; 3.贯彻销售流程业务标准,完成客户接待和车辆销售目标; 4.负责改装接待和改装方案介绍; 5.根据公司通过各营销渠道获得的客户资料建立客户档案; 6.负责线索量的收集、整理,分析线索数据; 7.完成线上销售任务目标; 8.负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验; 9.确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议; 10.管理客户交付时间预约,确保客户准时到店,及时交车; 11.及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有效性; 12.负责展厅车辆和展厅环境的清洁及相关设备的维护。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 4.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 5.无染发、无外露纹身; 6.市场营销、汽车、管理类专业优先; 7.有驾照并能熟练驾驶汽车,对汽车知识充满兴趣; 8.认可公司品牌文化和价值,性格外向,善于学习,充满激情,具有良好的服务素养、沟通表达能力和应变能力; 9.具有豪华品牌(奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯)或新势力(理想、小鹏、极氪、蔚来)等销售管理经验,高端消费品销售经验及服务行业经验者优先。
招聘简章 一、公司简介 给您更多,为您看更远。 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行信用卡中心重庆营销中心顺势而立,现我中心需要广纳各路英才,开拓更大的市场,创造更高的市场份额; 诚邀勇于接受挑战、追求人生价值、立志于创业发展的金融精英共同开创属于广发重庆营销中心的天地与未来。 我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。 期待你的加盟,与我们共创精彩未来! 二、岗位介绍 (一)驻点客户经理 1、岗位职责: 1.1认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责。 1.2积极做好培养期间的学习及实践工作。 1.3深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程。 1.4按照卡中心的要求,协助中心开展业务,并严格执行相关规范要求,做到合规操作。 1.5通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道 三、任职要求: 1、 具备全日制大专或以上学历。 2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验。 3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。 4、具备出色的学习及团队合作精神。 5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力 6、退役军人优先 四、薪酬福利: 1、具竞争性的底薪 高提成 专项奖励 年终奖(绩优年薪可达15万元以上) 2、完善的福利制度:六险一金,节日福利,周末单休 带薪假期,年度体检,荣誉认可等; 3、员工团建及节日活动丰富,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等 4、培训及发展: (1)提供完善的岗位培训及多彩多样的培训课程 (2)快速的晋升通道及广阔的发展前景,每年3次纵向晋升,表现优秀者1年快速定岗管理主管晋升管理人员。 五、 应聘要求 1、面试时间:周一
职位描述: 1、值班水手:甲板部,主要岗位职责;负责驾驶台航行值班,辅助驾驶员操舵,日常加班维护清洁保养等工作。 2、值班机工:轮机部,主要岗位职责;负责轮机中央集控室值班、操控,对于船舶轮机设备的维护保养,辅助轮机员维修。 3、要求:年龄48周岁以内,无不良记录。免费提供单间宿舍,空调,电视,床上用品,工作服、鞋;生活用品;24小时热水,包吃住。船上另外配置洗衣房,健身及简单娱乐设施。 以上岗位在职期间,可以不断学习提升自己的业务技能,职位晋升很快。工资成倍递增,签署合同有保险,报销休假车费。 4、职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、包吃、包住、定期体检、每年多次调薪, 5、职位亮点:工作18个月可以晋升三副三管,月薪3W以上。
职位描述:
1. 与业务部门密切合作,支持和促进业务目标的实现,根据业务变化,灵活调整人力资源规划,以适应业务发展需求;
2. 负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地;
3. 根据业务需求,制定招聘计划,运用多种渠道进行人才招聘和选拔,确保高效保质完成人才需求;
4. 通过组织人才盘点,识别挖掘关键人才,建立继任培养机制;
5. 参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作,推动各人力工作在业务的落地与实施;
6. 丰富完善员工各种激励、人文关怀项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,大型公司2年以上HRBP经验,人力资源管理及相关专业优先;
2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏;
4. 沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力强,执行力强,文字功底好,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5. 有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑。
岗位职责: 1. 负责中央空调、五恒类产品的销售任务达成; 2. 负责中央空调、五恒类产品的项目交付使用; 3. 负责供应链的开发管理; 4. 负责组织能力提升及人才培养; 岗位条件: 1. 大专以上学历,5年以上中央空调/采暖行业销售管理经验; 2. 具备良好的开拓精神及客户服务意识; 3. 具备良好的商务沟通能力,熟悉重庆空调、暖通市场;
WHO YOU ARE • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你能够以非凡的领导才能带领员工开展业务。 • 能够确定自身工作重点,并井然有序地开展工作,从而高效利用可用的时间。 • 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 通过跟进、分析并采取相应措施,有效优化部门的销量并实现盈利。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 TOGETHER AS A TEAM • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
职位描述: 1.负责室内设计师的管理及培养工作,制定部门工作计划和年度目标并分解落实 2.统筹带领设计部进行项目方案的设计工作 3.协调各专业部门之间的关系,做好与客户的沟通与协调工作 4.负责项目进度控制、成本核算等管理工作 5.协助店面总经理对业务指标完成情况进行监督和检查 6.公司交办的其他事宜 职位要求: 1.大专以上学历,3-5年以上室内设计团队管理经验 2.有装饰企业或工装企业从业经验者优先考虑 3.具有较强的组织协调能力,沟通能力,协调能力 4.熟悉室内装饰行业的规范及流程 5.具备优秀的客户服务意识和良好的职业操守
职位描述: 1.负责设计团队的日常运营管理工作 2.带领团队成员完成年度工作目标和任务计划,达成项目销售目标 3.参与客户接待及签约等现场管理 4.制定部门人员管理制度与流程并监督执行 5.对装修市场趋势进行分析,定期提交分析报告 6.组织安排各类会议活动等工作 7.协助进行部门员工培训及日常管理 8.配合总部其他部门的管理工作 9.完成领导交办的其它事项 职位要求: 1.大专以上学历,有5年以上的家装设计师管理经验 2.3~5年的管理经验 3.具有较强的沟通协调能力以及优秀的团队合作意识 4.有较强的执行力、应变能力和抗压性 5.良好的职业道德操守和职业素养
岗位职责: 1.制定并执行本区域(渝西区域)的年度、季度、月度销售及促销方案,并对各销售指标进行分解推进; 2.负责所辖区域经销商、空白市场的开发维护工作; 3.负责所辖区域内的市场管理,包括限价、窜货管理、乱加管理等; 4.负责所辖区域公司直营门店的管理及渠道拓展工作; 5.负责所辖区域的人员招聘,绩效考核,帮助选拔、淘汰、补充销售人员,进行人才储备; 岗位要求: 1.专科及以上学历; 2.三年以上同等岗位工作经验,家电行业优先; 3.建材行业或电器行业三年以上经验,具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力。 (职位编号:MJ001786)
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