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岗位职责: 1.负责项目种植基地种植、运营及管理等; 2.确保依进度完成生产计划,并有效控管,实现产量目标。 3.建立合理的部门架构和管理方案,做好人员配置、团队建设工作,定期组织对基地管理人员进行技术培训,并组织考核。 4.负责拟定部门的工作制度,实施基地内部规范管理,促进基地工作的标准化、规范化。 5跟进田间操作规范落实,确保种植作物安全与质量稳定; 6.与各相关部门作好沟通协调以取得支持与帮助,确保基地发展顺利。 职位要求: 1.年龄:30岁-40岁 2.学历:大专及以上(重点院校毕业)3.专业:农林院校毕业,农学、植物保护、园艺、农艺等相关专业大专以上 4.资历要求:5年以上农业种植基地管理经验5.知识和工作能力要求:1.熟悉农业种植产业生产管理流程与技术工作,掌握果蔬类如蓝莓、树莓、草莓的种植管理相关技术。 2.500亩以上综合农场种植管理经验,熟悉常规病虫害防治; 3.熟悉品种种植规划、生产计划、设施农业操作管理、水肥及智能化控制系统、无土栽培技术等 4.较好的计划能力,较强的人际沟通能力、应变能力。5.具有良好的职业道德、职业操守和职业素养,踏实的工作作风以及良好的团队合作精神。6.熟练使用办公软件。
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、三年以上企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先; 2、掌握相关法律知识,熟悉生产流程,精通生产管理知识; 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等; 5、具有一定的办公软件的使用操作技能。
1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.金融、财务及相关专业,具有一定的财务核算能力; 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验; 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识; 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。
1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.接待礼仪良好; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责:
1.基地质量体系建立:统筹策划并推进基地质量体系的建立、维护及持续优化;
2.外部审核:策划组织应对基地外部体系认证、飞行检查、外部监管等各类外部审核活动;
3.内部审核:承接并策划公司内部审核活动并参与和推进审核问题跟踪验证;
4.体系专项调查:策划并组织质量体系专项调查和后期问题的跟踪验证;
5.基地质量文化推广:策划质量文化推广活动并实施,持续提升基地人员的质量意识;
6.体系审核组能力提升:开展体系关联人员培训,提升质量管理体系流程的应用和诊断能力;
任职要求:
1.汽车行业质量管理及体系工作8年以上;
2.大学本科及以上,理工科专业,获得质量体系内审员资格证;
3.专业能力:ISO9001,IATF16949,VDA6.3;熟悉质量管理工具APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA,QC,8D等;
岗位职责:
1. 负责新车型供应商APQP先期策划的制定;
2. 负责供应商关键零部件清单的识别、管理和推进;
3. 负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升,质量体系的定期审查;
4. 负责DV
职位描述:
1、独立完成造型可行性分析、问题推动工作;
2、自主完成产品数据布置、安装、环境匹配分析校核;
3、能够独立制定产品开发计划,识别开发过程中的风险;
4、配合专业完成问题推动与 方案审核;
5、对雨刮及外后视镜系统结构、性能功能结构熟悉,并能够独立制定方案、决策方案;
6、配合部门进行功能件专业人员技术能力建设;
7、制定和修订内饰专业标准规范、性能目标;
职位要求:
1、本科及以上学历,汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业;
2、熟悉后视镜及雨刮等功能件的结构、研发和制造端的开发流程;
3、熟练掌握CAD、CATIA、Office、等设计及分析工具;
4、具备极强的责任心、高效的执行力,勇于承担敢于做出突破;
5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰;
6、具备洞悉行业发展趋势;
7、8年以上(内外后视镜或雨刮)等总成设计经验,参与经历过中高端乘用车型开发经验优先;
8、至少6年以上主机厂从业经验;至少3款以上成熟车型雨刮后视镜等同类产品开发经验。
岗位职责:
1、参与小鹏汽车技术中台相关基础设施研发;
2、参与小鹏汽车企业安全基础平台的相关研发;
3、发现目前系统的问题,并持续优化。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,2年以上工作经验,有相关后端开发经验;
2. 熟练掌握linux环境下golang、python;
3. 熟练掌握常见的数据结构和算法;
4. 熟悉网络的基本原理,如TCP/IP协议,HTTP协议等;
5. 掌握基本的前端开发技能,如 VUE、React 等;
6. 了解docker、k8s等容器技术;
7. 具有较好的团队合作和沟通能力。
岗位要求:
1) 年龄:25-45岁,身体健康;
2) 学历:本科及以上学历;
3) 专业:测绘工程相关专业
4) 能力:5年及以上电力施工测量管理相关工作经历,熟悉专业领域相关法规、规范、标准,熟练掌握本领域业务知识,具备较丰富的施工测量管理经验。具有助理级及以上职称。
5) .具有从事控制网建立与管理、变形监测、建(构)筑物的放样以及构件与设备安装的测量管理、模块拼装测量、土石方工程量计算等方面的测量、管理、及相关经历。
6) 愿意从事核电项目现场施工管理工作,工作态度良好,无不良嗜好,具有较好的组织协调能力。有核电工程建设相关工作经历者优先;
7) 能严格遵守甲方及核电厂各项管理制度等;
8) 熟悉OFFICE等办公软件。
9) 认可核电建造工程严谨细致的HSE、质量保证体系及其核安全文化。
10) 优秀者,可考虑适当放宽条件要求。
岗位职责:
1)负责监督和检查承包商的测量工作,审核承包商的测量方案和程序;
2)负责审核承包商测量人员的资质及测量仪器的有效性、合规性,并对承包商拟进场人员及设备进行审查、确认。
3)负责审核承包商测量报告中的实测数据及偏差值,验证承包商测量数据的可靠性。
4)负责核算土石方工程量。
5)负责见证和抽查承包商上报测量结果的正确性。
6)负责次级网复测、微网的建立与测量等管理工作。
7)参加/配合测量专项检查;
8)完成上级领导交办的其他工作。
薪资待遇:
7000-18000元/月,享有1000元生活补贴;缴纳五险和公积金;提供住宿、食堂;员工体检
工作地点:江西九江
职位福利:五险一金
岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002139)
岗位职责: 1、负责公司所有基地雷竹种植及基地日常生产管理。 2、制定年度、季度、月度生产计划,经公司批准后实施计划。 3、制定生产部管理方案,绩效考核方案,薪酬方案,报公司批准后实施。搞好团队建设,每月定期组织员工技术培训。 4、负责拟定部门的工作制度,实施基地数字化管理,促进基地工作的标准化、规范化、流程化。 5、及时招聘基地所需用工,保持生产任务及时完成。 6、服从公司领导,搞好与公司各相关部门沟通协调工作,确保工作顺利。 职位要求: 1、40岁-55岁,大专及以上学历,林学、植保、农学及相关专业优先。 2、5年以上农业种植基地生产经理管理经验。 3、熟悉农业种植产业生产管理流程与技术管理,掌握雷竹笋种植管理相关技术优先。 4、有1000亩以上综合农场基地种植管理经验。 5、具有驾驶证,有车。熟练使用办公软件。 6、具有良好的职业道德、职业操守和职业素养,吃苦耐劳,踏实的工作作风及良好的团队合作精神。
岗位要求: 1、负责公司某一个基地雷竹笋的种植及培育生产工作,带领基地员工完成基地任务; 2、有种植雷竹笋的生产经验者优先; 3、服从公司生产部领导的安排; 4、责任心强,爱岗敬业,有吃苦耐劳精神。 任职要求: 1、年龄30-55岁、身体健康、农民工优先; 2、高中以上文化,有驾驶证,有车; 3、学习能力强,吃苦耐劳,品行端正。
江西竹海农业发展有限公司基地经理 综合薪资4000-6000元/月 岗位要求: 1、负责公司某一个基地雷竹笋的种植及培育生产工作,带领基地员工完成基地任务; 2、有种植雷竹笋的生产经验者优先; 3、服从公司生产部领导的安排; 4、责任心强,爱岗敬业,有吃苦耐劳精神。 任职要求: 1、年龄30-55岁、身体健康、农民工优先; 2、高中以上文化,有驾驶证,有车; 3、学习能力强,吃苦耐劳,品行端正。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001427)
工作内容:
负责平台架构关键硬点、尺寸带宽定义;
负责三电系统、底盘系统、下车体、人机等平台演变策略定义;
负责平台架构开发中前机舱、乘员舱、行李舱等区域的整体布局规划;
负责平台架构件的布置及相关校核;
负责平台开发项目中与各系统专业的沟通协调;
负责平台架构方案的材料编制及汇报;
负责汽车前瞻技术的跟踪与收集。
任职要求:
车辆工程相关专业优先;
平台架构开发、整车总布置相关岗位6年以上工作经验,有新能源车型开发工作经验优先;
熟悉整车开发流程和相关设计规范;
熟练掌握主流设计软件 ;
具有较强的责任心和组织协调能力;
具有完整的平台开发或整车开发经历。
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