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江西竹海农业发展有限公司基地经理 综合薪资4000-6000元/月 岗位要求: 1、负责公司某一个基地雷竹笋的种植及培育生产工作,带领基地员工完成基地任务; 2、有种植雷竹笋的生产经验者优先; 3、服从公司生产部领导的安排; 4、责任心强,爱岗敬业,有吃苦耐劳精神。 任职要求: 1、年龄30-55岁、身体健康、农民工优先; 2、高中以上文化,有驾驶证,有车; 3、学习能力强,吃苦耐劳,品行端正。
岗位要求: 1、负责公司某一个基地雷竹笋的种植及培育生产工作,带领基地员工完成基地任务; 2、有种植雷竹笋的生产经验者优先; 3、服从公司生产部领导的安排; 4、责任心强,爱岗敬业,有吃苦耐劳精神。 任职要求: 1、年龄30-55岁、身体健康、农民工优先; 2、高中以上文化,有驾驶证,有车; 3、学习能力强,吃苦耐劳,品行端正。
岗位职责: 1.负责项目种植基地种植、运营及管理等; 2.确保依进度完成生产计划,并有效控管,实现产量目标。 3.建立合理的部门架构和管理方案,做好人员配置、团队建设工作,定期组织对基地管理人员进行技术培训,并组织考核。 4.负责拟定部门的工作制度,实施基地内部规范管理,促进基地工作的标准化、规范化。 5跟进田间操作规范落实,确保种植作物安全与质量稳定; 6.与各相关部门作好沟通协调以取得支持与帮助,确保基地发展顺利。 职位要求: 1.年龄:30岁-40岁 2.学历:大专及以上(重点院校毕业)3.专业:农林院校毕业,农学、植物保护、园艺、农艺等相关专业大专以上 4.资历要求:5年以上农业种植基地管理经验5.知识和工作能力要求:1.熟悉农业种植产业生产管理流程与技术工作,掌握果蔬类如蓝莓、树莓、草莓的种植管理相关技术。 2.500亩以上综合农场种植管理经验,熟悉常规病虫害防治; 3.熟悉品种种植规划、生产计划、设施农业操作管理、水肥及智能化控制系统、无土栽培技术等 4.较好的计划能力,较强的人际沟通能力、应变能力。5.具有良好的职业道德、职业操守和职业素养,踏实的工作作风以及良好的团队合作精神。6.熟练使用办公软件。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001427)
职责描述: 工作职责: 1、全面负责连锁总部药品及医疗器械的质量管理工作。 2、负责药品及医疗器械的首营资料的审核及质量基础信息数维护。 3、负责药品及医疗器械质量体系文件(规程、制度、职责、记录)的牵头编写及优化。 4、主导药品及医疗器械质量内审,药监飞行检查、药监部门日常监督检查等资料准备工作。 5、对接及关注各省药监局及分局监管群及网站,应对企业经营风险。 6、全面统筹线上及线下质量合规管理。 任职要求: 1、药学、医学等相关专业,具有本科以上学历及执业药师资格; 2、5年以上药品经营质量管理负责人或3年以上药品经营质量负责人管理经验,能独立解决经营过程中的质量问题; 3、掌握药品及医疗器械专业理论知识和技能,熟悉药品、医疗器械等法律法规及应用; 4、熟悉GSP检查流程,有药品批发、零售企业GSP认证工作经验者优先。 5、有互联网医疗及药品互联网销售经验优先。
职责描述: 工作职责: 1、全面负责连锁总部药品及医疗器械的质量管理工作。 2、负责药品及医疗器械的首营资料的审核及质量基础信息数维护。 3、负责药品及医疗器械质量体系文件(规程、制度、职责、记录)的牵头编写及优化。 4、主导药品及医疗器械质量内审,药监飞行检查、药监部门日常监督检查等资料准备工作。 5、对接及关注各省药监局及分局监管群及网站,应对企业经营风险。 6、全面统筹线上及线下质量合规管理。 任职要求: 1、药学、医学等相关专业,具有本科以上学历及执业药师资格; 2、5年以上药品经营质量管理负责人或3年以上药品经营质量负责人管理经验,能独立解决经营过程中的质量问题; 3、掌握药品及医疗器械专业理论知识和技能,熟悉药品、医疗器械等法律法规及应用; 4、熟悉GSP检查流程,有药品批发、零售企业GSP认证工作经验者优先。 5、有互联网医疗及药品互联网销售经验优先。
岗位职责: 1、镀膜技术提升和新技术开发; 2、提升量产能力; 任职要求: 1、本科以上优先 2、10年以上树胶镜片镀膜方面工作经验;
岗位职责: 1、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规,带领全体教职工创建独具特色的品牌学校; 2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见; 3、主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作; 4、建立健全学校的规章制度,建立学校制度管理体系,实现校园科学管理; 5、加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施; 6、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则; 7、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动,加强校园文化建设; 8、负责师资队伍的建设管理工作; 任职要求: 1、本科或以上学历,五年以上同岗位工作经验,管理成效显著; 2、教育思向先进,改革创新精神强,具备较抢的教育教学研究能力; 3、有全局意识,具有较强亲和力、应变能力、协调能力; 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规;
1、负责对分管人员和班组长日常记录的收集汇总,核算工作绩效
2、负责对上报的基础数据核查
3、负责对车辆使用和外协转运的核查及管理优化
4、负责对工效、绩效的统计、审批后发布5、负责建立人员考勤和收入明细
职位福利:五险、包住、免费班车、节日福利、高温补贴、包吃、全勤奖、交通补助
一、岗位职责 1.编制与调整信息化平台上的相关工作流程,并对公司员工进行指导、培训及技术支持; 2.协助建立和维护信息化管理制度,参与业务部门的需求调研、需求整理与识别、业务流程梳理; 3.运用各种安全产品和技术,设置防火墙、防病毒、IDS等,进行日常安全维护、信息安全检查与系统日志检查等; 4.对各应用系统及核心网络设备和数据库数据操作和处理; 5.领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.一本及以上学历,软件工程、信息技术、网络与信息安全等相关专业;: 2.年龄30周岁以下; 3.熟练掌握信息应用系统的使用(系统管理员),网络安全与信息处理、服务器与数据库操作与处理; 4.具有从事信息系统管理的流程搭建、表单制作及修改等系统运维管理的工作经验者优先考虑。 职位福利:包吃、带薪年假、业余文化活动、职业发展培训、定期体检、高温补贴、节日福利、六险二金
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
工作职责: 负责江西各地市公安行业市场拓展; 任职资格: 1. 具有2年以上IT产品(网络、安全、应用交付等)相关销售工作经验,了解各目标市场,具备一定的市场规划能力、独立运作项目能力,理解渠道建设的要点并有一定的运作能力; 2. 本科及以上学历,信息安全、电子、通信、计算机、信息工程等相关专业优先; 3. 了解网络、安全及应用交付等相关技术与产品知识; 4. 勤奋、敬业,充足的工作激情,较好的责任意识、学习能力、合作精神与职业操守; 5. 具有一定的客户、渠道资源者优先。
1、贯彻实施安全生产法律法规、标准、规范、规程及上级相关文件;2、执行项目部安全管理目标和安全生产培训计划;3、指导、督促项目部对工程项目进行危险源识别;4、制定需要进行专家认证的分项工程名录,以及组织论证;5、督促项目部组织实施各个层级的安全专项施工方案;6、执行安全生产、文明施工检查计划,并做好检查记录;7、落实项目部的安全生产、文明施工、消防等目标完成情况,并进行奖惩、跟踪整改情况;8、汇总上报安全生产事故,组织且参与安全生产事故的调查处理;9、完成领导安排的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,建筑工程相关专业,持江西省安全员证可人证合一;2、具有3年以上相关工作经验,熟悉施工工艺流程;掌握各工序、各施工阶段的安全隐患点及防范措施;能独立完成安全资料的搜集、编制、归档;3、熟悉现场文明施工管理,能熟练使用办公软件;4、此岗位需外派至赣州,可接受外派。 职能类别:安全员
1、负责维护老客户关系,并协助客户做好老保单的保全服务;
2、深度开发客户的保险需求,做好保险产品的销售及服务工作;
3、服务客户做好车险和商业保险的理赔工作。
招募要求:
1、年龄25—45周岁,大专及以上学历;
2、具有较强的亲和力、沟通能力以及分析判断能力;
3、具有良好的责任心、积极进取的精神和勇于接受挑战的性格等。
备注:宝瓶堂商业连锁有限公司,是俞氏国际旗下参茸滋补连锁品牌,带着宝瓶堂吉祥平安的寓意,严选35个滋补品“产区”,把道地源生的滋补品带到都市,带着大自然的馈赠,滋补都市人的身心,经营参茸19年,一直秉承“保真、保质、保原产”的品质理念,广获消费者口碑。 宝瓶堂连锁门店布遍各省,以重新定位新零售为新的发展规划,以“百千万”,为发展目标,志在打造中国参茸滋补行业品牌。 【加入我们】我们提供给您: A、薪资及福利: 1、薪资7-12K(优秀者可面议,以谈判薪资为准),上不封顶; 2、享受国家的规定的社保福利和法定节假日以及节日福利、生日福利等; B、上班时间及地点: 1、时间:朝九晚五; 2、地点:南昌市红谷滩新区绿地中央广场。 C、晋升通道: 品牌培训经理--品牌培训总监--集团高层(可多维度发展)。 【工作职责】您需要做: 1、契合公司的业务发展方向搭建培训体系,建立和完善公司人才培养路径和地图; 2、为业务团队、总部后台、合作伙伴等提供赋能服务,包括但不限于组织课程开发,监控培训过程,持续提升培训质量和效果; 3、完成通用力课程的开发,结合店总经理和职能经理胜任力模型对其进行授课和考评; 4、迭代业务 SOP ,落地流程和 SOP ,对新入职和人才培养提升项目的参与人员进行监督训练; 5、深入业务团队一线,探寻阻碍业务发展的人员业务能力、管理能力的提升需求,并制定培训方案; 6、根据业务需求,针对业务及运营团队制定部门年度培训计划; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题; 8、建立公司内部讲师管理制度,负责内部培训讲师的选拨、培养、考核、奖罚等; 9、组织开发培训课程及教材编写,具备一定授课能力,能进行课程开发与独立讲授; 10、完成上级领导安排的一些其他工作。 【任职资格】我们希望您: A、专业知识: 1、5年以上培训工作经验,熟悉培训规划和培训组织流程,能独立授课,有外部培训资源; 2、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力; 3、对培训评估、培训组织、会场布置、培训计划、培训技巧等有很成熟的案例和经验; 4、对课程开发有一定经验,对团队氛围营造、销售人员培训、管理人员培训等项目有成功的实践历; 5、个人擅长培训类工作,年轻,有很强的激情,事业心强,学习能力强,接受新事物快; 6、聪明、皮实、乐观、自省。 B、能力素质: 1、大专以上学历; 2、积极乐观,勤奋务实,认真细致,诚实正直,并具有良好职业道德! 3、有清晰的职业规划、自我认知、定位,有远大的理想但又能脚踏实地; 4、思维逻辑清晰、乐于沟通,有合伙人思维,愿意真正站到公司的角度考虑解决问题并给出建议; 5、具有较强的组织协调能,能适应出差! 有意者请投递简历,我公司收到简历后会即刻与您取得联系,谢谢。
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