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岗位职责: 1、 负责海外工厂拉线建设相关项目管理工作; 2、 负责直接对接海外客户,梳理和整理客户需求,将客户需求分解转换给内部; 3、 负责统筹带领内部团队根据客户要求保质保量按时完成拉线建设; 4、 负责建立海外工厂拉线建设项目管理体系,促进与相关部门合作及资源协调。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业; 2、两年以上设备相关行业工作经验,具有设备开发经验者优先考虑; 3、具备项目管理技能和具有良好的客户沟通能力; 4、逻辑思维清晰,具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力,抗压性强; 5、具备良好的英语沟通能力,听说读写均需要一定的能力,英语能力突出者,可以放宽要求。
岗位职责: 1. 负责储能电柜
岗位职责:
1、 客户沟通,客户需求分析,并将需求分解到电芯技术指标,同时对接客户支持工作;
2、 根据电芯的技术指标需求,负责电芯的设计开发工作,电芯生产的跟进,异常处理和产品交付;
3、 承担研发团队日常管理和运作,协调项目所涉及其他部门资源,按时推进项目进度;
4、 对产品开发过程中(含量产交付)的异常进行FA分析并落地改善方案;
5、 为了提高电芯的产品竞争力,对电芯产品技术点进行深入研究并落地竞争力方案 。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,化学类、材料、化工等相关专业;
2、 一年以上工作经验;
3、 熟悉锂离子电池内部的材料以及应用特性和相应的表征、分析和测试方法;
4、 熟悉锂离子电池相关测试标准和测试方法;
5、 具备基本的工程知识和数据分析能力,熟悉JMP/Minitab/MATLAB人员优先;
6、 英语流利,听说读写良好,能流利地沟通交流;
7、能适应短期的(国际国内)出差。
职位福利:五险一金、包住、住房补贴、每年多次调薪、定期体检、带薪年假、免费班车
1对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务的进行组织协调推进;
2对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,造成不良影响进行协调推动;
3协助进行新产品的开发;协助并制定产品的技术标准文件;
4协助制定产品的产品规格书、生产工艺流程、QC工程表等;
5组织新产品的样品制作,保质保量按时完成客户送样,并组织小批量试生产,做好新产品导入工作;
6协助生产总调度工作,对总调度布置的工作进行汇总;
7根审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性;
8协助解决产品生产中的技术问题,对由于工艺设计不合理,根据生产工艺要求设计工装夹具或改进工装夹具进行协调改进和推动;
9完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、生产计划管理: (1)审核基地中长期产能规划,与新拉线产能跟踪管理; (2) 需求管理,与总部PC沟通,合理分配产能;交付管理:100%完成客户订单交付,及时预警与升级,并解决影响生产交付的异常问题;监控工厂生产与出货计划,并管理达成;优化控制成品/半成品/在途库存,达成月度与年度目标; 管控SOP,EOP及变更,防止呆滞库存及合理切拉。 2、物料控制计划管理: 建立物料供应体系,保障生产物料的100%及时供应;供应商产能管理与预警,与总部MC沟通,管控瓶颈物料的供应风险;优化与控制原材料库存,达成月度与年度目标;新项目原材料导入,以及产品EOP原材料及变更控制管理; 3、仓库和生产物流操作管理: 安全管理,确保仓储及物流区域运作规范以及安全;物料收货与库存操作管理;保障物料100%准时配送到产线,支持生产计划执行;入厂物流网络优化,控制供应链库存与总体物流成本;成品下仓收货与库存操作管理;成品备货与发货操作管理; 4、出厂物流操作管理: 带领国内运输组准时高质量完成每月/每周/每日客户到货交付目标(发运调度,在途跟踪,客户交付), 包含进口国际海运段及国内段运输及清关相关问题;物流预算与费用管理,达到月度/年度物流成本节约目标; 管理并推动物流供应商持续提高服务水平; 5、物流规划: 基地总体规划以及单工厂物流布局优化,流程优化(实物流
岗位职责: 1、深入理解业务场景中的数据需求和业务痛点,主动发掘数据应用场景,分析问题,提供完整的解决方案; 2、沉淀不同场景下的数据服务方式和实践,构建和完善数据服务体系; 3、作为衔接需求和开发的桥梁,负责拆解方案跟进落地实现,同时促进对基础数据、数据平台、数据治理的持续优化,推动数据资产建设(数据湖、数仓模型、指标体系、标签体系等); 4、参与平台型数据产品的设计和建设,为数据产品的使用和推广提供支持,收集和分析用户反馈,丰富数据产品矩阵,提升用户体验。 岗位要求: 1、计算机、数学、统计、管理科学与工程等相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上数据分析或数据产品经验,对需求有较好的分析能力,对数据敏感; 3、掌握数据分析,熟悉数据开发工作流,掌握SQL,掌握Python/Hive/Spark等大数据开发经验优先; 4、熟练运用Axure、Sketch等工具进行产品设计; 5、了解数据资产建设、数据治理体系,主导或参与过指标体系设计、数据资产目录、数据标准制定、数据质量治理、元数据体系建设、主数据体系建设等数据治理项目者优先。
岗位职责: 1.积极调研内部业务部门在BOM产生及应用、文档创建及使用过程的痛点和业务需求,与其他体系数据管理团队紧密协同、发挥衔接作用,并制定相关数据解决方案; 2.基于数据解决方案联合IT制定系统实现方案,并联合推动系统选型、投资评审、项目立项及实施等过程; 3.负责产品数据管理标准体系建设(含文档、BOM等)、推进实施及持续优化,保证数据的有效性、一致性; 4.负责协调和监督体系内各部门BOM及文档的实施和运营,评估效果和价值,参与相关跨体系/职能的数据文档问题解决,主导体系内职能内数据文档问题和争议处置。 岗位要求: 1.具有机械、车辆、计算机和软件开发等相关专业本科及以上专业背景; 2.具备3年以上大型制造业的企业级BOM管理经验,熟悉相关IPD与LTC流程,并负责过具体项目的实施;具备3年以上大型制造业的文档管理经验,熟悉相关IPD流程,并负责过具体项目的实施; 3.了解市场上主流的产品数据管理系统及系统解决方案、系统逻辑等,如PDM、ERP、BOM系统等; 4.了解行业公司的解决方案;BOM管理的组织、流程、职责;IT系统之间的关系;BOM实施经验及教训; 5.具备优秀的项目统筹能力、宏观及系统性思维,具备一定的业务规划整合、分析研究、创新能力,工作态度积极主动。
岗位职责: 1、负责集团厂房用仪表的设计、选型、校验及验收标准制定; 2、负责集团各工厂新安装仪表及改造的技术审核; 3、负责集团厂房用仪表的管理及维护工作; 岗位要求: 1、学历/专业:本科及以上学历,测控技术与仪器、自动化等相关专业; 2、熟悉水、电、天然气、压缩空气、氮气、蒸汽、导热油等介质的温度、压力、流量、热量、分析等参数的测量方法; 3、熟悉上述介质所需计量仪表的计算、选型、安装、调试及校验规范; 4、熟悉Yokogawa、E H、krohne、Siemens等品牌仪表; 5、工作经验:两年以上仪表设计规划经验,能独立完成仪表的计算及选型、具有化工、钢铁行业类仪表项目设计经验优先、有化工、钢铁行业工厂仪表管理维护经验优先。
你需要拥有什么 •对家居零售行业充满热情,了解零售卖场的陈列展示方式。 •艺术设计类相关专业,熟练运用CAD、SU、Revit等设计软件。 •具备商业、美学、空间规划等综合能力,动手能力强,有项目实操经验更佳。 •具备良好的沟通和团队协作能力。 你的工作职责 •运用视觉陈列的专业能力,通过对空间布局、产品展示和换新的设计和实施,来体现宜家在展示陈列方面独特的商业理念。 •了解本地居民的家居生活,通过陈列展示来提供贴合实际、充满灵感、物有所值的家居解决方案,在体现出多样家居风格的同时又能满足不同顾客的消费能力和审美需求。 •遵循宜家中国和宜家全球的相关指导手册和最佳实践,运用简单,经济,高效的工作方式呈现最佳的产品陈列效果。 •持续了解零售和家居装饰方面的流行趋势,动态调整产品展示方案,为顾客带来灵感和惊喜。 关于这个职能 以提升宜家品牌形象为目标,将更多的访客转化成为我们的顾客;以超出访客期望的方式宣传宜家家居用品,并结合具有强烈视觉冲击力的产品展示,吸引访客并给他们带来惊喜。 如你有问题或需要支持请联系我们 在宜家,我们为员工提供全面薪酬福利体系: •薪资 基本薪资 13薪(薪资范围每年随市场水平进行调整) 全球奖金计划 基于员工忠诚度的利润分享计划 •福利 法定五险一金,补充养老保险, 补充商业医疗保险, 优于国家政策的休假制度, 各类有益身心健康的员工活动, 节日礼物 购买宜家产品折扣 •工作环境 健康美味员工餐,商场员工关爱室,年度免费健康体检 安全舒适的工作环境, 扁平的组织架构,平等的工作氛围 •发展机会 广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划 支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会(异地工作支持政策)
岗位职责:
1、根据业务发展需求,制定招聘计划和寻访策略,满足公司用人需求;
2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作;
3、灵活使用招聘网站、RPO、猎头等招聘渠道,发现/吸引优秀人才;
4、负责招聘渠道/供应商的拓展、维护及管理工作;
5、定期与用人部门回顾招聘进展,积极推动招聘流程;
6、完善公司招聘流程和招聘体系;
7、建立后备人才储备机制,满足公司快速发展的人才需求,建立行业人才地图。
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置、职位分析、人才测评、面试等专业知识和技巧;
2、2年以上大型高科技企业或制造业招聘工作经验;
3、能够快速理解业务需求并制定寻访计划,优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力,具有一定的谈判技巧;
4、有工作激情,对自己职业生涯有清晰规划;
5、英语流利者优先考虑。
岗位职责:
1、协助统筹规划公司的人力资源战略,组织制定人力资源长期、中期和年度规划;
2、研究、设计人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设和实施;
3、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划,协助年度招聘配置工作的开展;
4、协助公司的整体企业文化建设开展工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业;
经验:制造业5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;
专业知识:精通人力资源管理知识、ISO9000体系和5S知识;
能力与技能:精通人事行政事务统筹能力,熟练企业全盘运作;熟练掌握公文写作技能、沟通能力和谈判技巧。掌握各种法律法规。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补助、加班补助、周末双休
岗位职责: 1、负责客户项目BMS(全生命周期)软件开发进度管理工作; 2、负责BMS代码工程的初始配置,升级、维护等工作; 3、负责BMS软件集成、发布工作,发现并解决集成相关问题; 4、负责BMS软件的基线管理,版本管理,变更管理,缺陷管理等软件配置工作; 5、负责BMS软件问题的分析定位工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、自动化、车辆工程、计算机等相关专业; 2、有BMS整车测试或BMS系统设计相关经验; 3、了解汽车电子软件开发流程(V模型/ASPICE等); 4、了解集成编译工具(Tasking/GreenHil/HighTech),配置管理相关工具(PTC Integrity-ALM/ SVN/ Door); 5、了解测试工具(CANope/ape-XCP/ValueCAN/ZGLCAN),调试工具(Lauterbach/IC5000),代码管理工具(SourceInsight/BeyongdCompare); 6、具备良好的沟通表达以及协调能力,有较强的学习能力; 7、良好的团队合作精神吃苦耐劳,有较强的抗压能力; 8、了解C语言/Matlab-Simulink或其他开发语言。
岗位职责: 1、负责视觉项目需求分析和管理,打光测试,整体视觉方案设计,组织和参与方案评审。 2、编写相关文档,专利,汇报材料,管理和推动项目立项,开发,实施和验收。 3、视觉项目交付管理,管理视觉供应商,管理现场的安装,调试,运维等工作,负责内外部沟通,协调,确保项目落地交付和交接; 4、协助设备开发过程中的问题,攻克难点。 岗位要求: 1、本科及以上学历,项目管理、计算机、软件、图像处理、电气、电子等相关专业; 2、有机器视觉系统开发经验,熟悉工控机、工业相机、镜头、光源及采集卡的选型;熟悉项目开发流程,能独立完成开发过程文档,资料; 3、熟悉视觉检测领域常见硬件/软件知识,项目管理能力强,沟通协调推动力强; 4、有对视觉检测自动化行业的热情,能接受有挑战性的工作,有客户意识、产品创意意识、产品质量意识,善于沟通交流、有一定的项目统筹能力。
岗位职责: 1、承接公司业务流程,根据公司组织管理规定,梳理并审核各部门的组织结构和岗位设置的合理性,并协助做集团化组织设计相关方案。 2、根据业务规划,每年年初制订人力编制规划方案,并统筹在各业务部门内实施和管理编制的使用合理性。 3、根据业务需求的变化,负责定期回顾各部门组织、岗位、人力配置方案的合理性,并作相应调整。 4、结合公司岗位现状,协助进行相关群体的岗位分析、岗位标准的制订、职级体系的优化。 5、协同干部管理团队完成干部任命、汇报关系维护、人员调整等工作。 6、作为项目组成员,参与干部管理、员工晋升、绩效管理等团队其他工作。
岗位职责: 1、承接公司业务流程,根据公司组织管理规定,梳理并审核各部门的组织结构和岗位设置的合理性,并协助做集团化组织设计相关方案。 2、根据业务规划,每年年初制订人力编制规划方案,并统筹在各业务部门内实施和管理编制的使用合理性。 3、根据业务需求的变化,负责定期回顾各部门组织、岗位、人力配置方案的合理性,并作相应调整。 4、结合公司岗位现状,协助进行相关群体的岗位分析、岗位标准的制订、职级体系的优化。 5、协同干部管理团队完成干部任命、汇报关系维护、人员调整等工作。 6、作为项目组成员,参与干部管理、员工晋升、绩效管理等团队其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 2、具备5年以上大型企业组织、岗位、编制、职级等工作经验,熟悉集团化组织运作模式和组织管理的基本原则,熟悉组织诊断、工作分析、高管访谈等方法论和工具并有相关实操经验。 3、具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力,具备强烈的工作责任感,主动性、自驱性较强;乐于并善于开拓新资源,人际交往能力强,做事周到细心,善于团队协作;具备一定的项目领导力,能够独立运作项目制工作,结果导向。 4、优秀的英语口头表达能力和书写能力,可以把英语作为日常工作语言。
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