与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责合同制作和发布和回签;
2、负责订单(含样品单)交付跟催及过程异常协调处理;
3、负责交付手续办理;
4、参与供应商绩效考核和管理;
5、对账和付款处理;
6、负责付款申请;
基本要求
1.大专及以上学历,3年以上同类岗位经验,具有包装行业同岗工作经验优先;
2.熟悉办公软件,特别是EXCEL软件使用;
3.数字观念强、思维逻辑清晰、虚心好学
岗位职责:
1、代理加盟商招募,从电话沟通到面谈签约自己一手搞定。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,招商能力强的学历可适当放宽要求。
2、招商经验丰富,能独立签约。
3、有野心、有激情,努力上进,能出差,不轻言放弃!
薪资架构:底薪 月奖金 季奖金 年度奖金,奖金上不封顶,能者多得,具体面谈。公司合伙人储备。
一:工作内容: 1、根据项目情况,制定园区内招商计划,并进行目标分解,实时把控招商进度及招商品质; 2、负责配合项目的市场调研、市场定位; 3、拟定项目招商落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成项目招商各项指标; 4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 6、负责与商户对接洽谈工作。 二、任职要求: 1、10年以上租赁招商经验,有较强的市场分析能力,对市场的招商渠道熟悉; 2、具备广泛的社会关系资源、良好的招商市场开拓能力及谈判能力; 3、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系。
-负责供货商谈判、引入,参与供应商后评估 -负责便利店的商品引入评估、采购、汰换 -定期进行商品市调 -制定并组织实施各种便利店商品营销措施,积极对销售商品结构进行有效调整,以期完成便利店的销售及利润目标 -油站便利店销售数据分析 -协助财务部进行促销费等款项核对、跟踪 -销售公司集采业务对接 -线下大宗项目管理 -公交合资公司业务对接 -轻资产部非油品产品支持 -定期完成便利店日常运营检查巡站工作并提供反馈材料 -完成上级交办的其他工作
岗位职责: 1.负责在总部要求指导下,根据公司实际业务需编制更新VI手册 2.负责公司VI系统的维护与管理,定期巡检项目VI应用情况,输出检查报告并跟进整改情况,监督并确保品牌视觉识别系统在各个项目应用的一致性和正确性 任职要求: 1.拥有品牌管理、平面设计、美术设计或相关专业的知识背景或工作经验,熟悉VI设计原则和应用 2.熟练掌握应用相关设计软件和工具
岗位职责: 1、负责加工厂的全面日常管理工作; 2、安排统筹每日加工生产工作; 3、与采销沟通订单,每日统计的数据跟进查看与复盘; 4、负责做好加工厂的质量管理工作,确保加工产品的质量,严格把关好生产品质; 5、监督原料是否先进先出、原料批次标识; 6、做好加工厂的队伍建设,激励员工的积极性,不断培训提升员工的工作能力; 7、上级交待的其他事务; 8、能够接受公司临时性安排异地工作或出差。 任职要求: 1、食品加工、质量管理、企业工商管理等专业,大专以上学历; 2、要求长期在车间加工作业, 有丰富的车间作业经验和质量管控工作经验,能独立制定和完善工厂各项管理制度、操作流程和质量标准; 有加工厂管理岗位经验2年以上,有较强的统筹计划,人员管理能力。 3、具有较强的责任心和执行力,吃苦耐劳并具有团队意识 4、有驾照,熟练驾车者优先。 薪资福利: 1、公司提供工作餐,且餐品丰盛; 2、公司提供五险一金,节假日福利,年度旅游,年终十三薪; 3、一周6天制 4、试用期1-3个月; 附近公交站点:M1终点站 福州保税区站 职位福利:年底双薪、加班补助、包吃、带薪年假、通讯补助、免费班车、节日福利
岗位职责 1.陈列方案落地(物料统筹,陈列反馈,资料收集,总结汇报); 2.线下门店开业陈设支持; 3.陈列道具归纳整理;陈列道具的落地;库存情况的跟踪。 4.公司各类展会,艺术沙龙的陈列支持。 任职资格 1.大专以上学历,性格开朗自信,良好的沟通表达能力; 2.3年以上服装陈列零售业视觉陈列管理经验; 3.独特的审美意识,创新的设计想法,熟悉使用基本的办公软件如PPT等。
岗位职责:1、根据集团制定的购物中心业态规划负责与相匹配的各类企业进行招商洽谈;2、在招商总监的指导下,共同完成购物中心各品类的招商工作;3、进行市场调研,建立潜在客户档案信息,并与潜在客户保持良好的业务关系;4、指导下属开展日常工作,提升下属专业能力。任职要求:1、大专及以上学历,至少2年以上购物中心行业、商业地产项目或相关行业的招商工作经验;2、熟悉商业地产行业知识,熟悉国家有关零售企业法律法规;3、具备出色的客户服务意识、良好的业务拓展和沟通协调能力;4、具备抗压能力,能在压力下开展工作。职位福利:节日福利、员工旅游、包吃、包住、五险一金、周末双休、带薪年假、年终分红
岗位职责: 1、根据分公司下达的月度、季度、年度招商目标,制定并执行招商计划,完成客户开发任务; 2、负责招商资源的收集,建立、拓展招商渠道,完成区域内新客户的 拜访和谈判开发; 3、协助建立系统、规范的招商运营管理体系; 4、建立客户档案,及时完成各项工作报告、报表; 5、协助区域内各类动销活动的策划与执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下; 2、具备酱酒招商经验; 3、熟悉当地市场,善于开发经销商和大客户,在当地有丰富的中高端 客户资源; 4、抗压能力强,谈判能力强,为人忠诚,行事认真、踏实;具有良好的团队合作意识和客户服务意识。 优秀者薪资可谈。
职责描述: 1.负责全国范围内我司“珠江钢琴艺术教室”项目相关的线下招生工作,形式涉及地推、异业合作洽谈、陌拜、面销等; 2.根据公司项目需求,挖掘相关机构合作意向,推介相关产品如课程软件等,积极发展合作伙伴; 任职要求: 大专及以上学历,有一年及以上招商地推、快销、医药、保险、渠道招商、软件招商、门店招商、教培行业销售等相关管理及销售经验均可,具备一定学习能力、顾问式营销思维、积极向上、吃苦耐劳、能接受全国范围内出差者优先考虑录用;
公司介绍:凯蓝集团 1、品牌:LNO兰诺、Lenle伶俐、The Green Party三大品牌,针对不同女性群体进行清晰的产品定位,通过直营连锁品牌化经营,打造专业时尚的消费经济圈,在国内女性饰品行业中首屈一指。 2、发展速度:每年正以超过150%的开店速度在飞速发展,业绩年年创新高。 3、职业发展:导购—店助—店长—督导—大区经理…,公司正处在高速发展的初期,大量职位虚位以待!只要你足够努力,3-6个月成为店长,一年晋升督导不是梦想!如果你是一名老手,只要你有能力担当,我们将不拘一格的提拔,给你一个广阔的职业平台。 福利待遇: 保底工资,生日福利,员工内购,年终奖,晋升空间大。 岗位职责: 1、接待顾客的咨询。 2、完成商品的上架陈列摆放、防损防盗等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄16-40周岁,身体健康。 3、热爱销售工作,有从事过销售行业者优先; 平均工资:4000-5000 上班时间分: 早班 9:00-17:00 晚班 14:00-22:00
职责描述: 1、负责融侨外滩壹号商业项目招商工作,包括招商条线管理、招商策略研究、市场调研; 2、带领团队完成整体招商目标; 3、来访客户的接待、谈判、跟进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具有3年以上大型商业项目招商相关工作经验; 2、具有丰富的招商渠道,具有一定品牌等资源; 3、具备较强的沟通协调能力、人际洞察力、应变能力及团队协作能力;
岗位职责:1.制定采购计划、做好日常采购工作;2.采购申请询价比价议价,及采购审批单的价格报审;3.协调解决关键、瓶颈物料的交期及品质问题;4.对供应商日常管理、月度考核,确保供应商提供优良的产品及良好的服务;5.对采购条款洽谈沟通及合同拟定、送签和跟踪归档;6.负责与供应商财务对账、提报、结算等工作。任职要求:1.大专以上学历,熟悉办公软件运用及ERP系统操作;2.掌握发票基本知识,熟悉空调制造材料优先;3.成本意识观念强,细心,原则性强,责任心强,具良好职业道德;4.具备较强的沟通能力,组织能力,协调能力和抗压能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补助、定期体检、餐补、加班补助
岗位职责:
1、负责集团总代品牌在所负责区域精细化招商;
2、开发新客户,维护现有客户,确保业务销量的提升;
3、根据市场策略组织代理商开展学术推广活动
4、协助代理商做合规划建设。
岗位要求:
1、药学,市场营销相关专业大专及以上学历;
2、了解医疗市场动态,能适应驻地独立工作
3、客户服务意识强,有较强的市场开拓和人际沟通能力
4、有药品或者其他行业招商经验、厂家工作经验或有临床资源、商业客户招商渠道的优先
5、具有药品区域招商工作经验,在当地有良好的临床、代理商网络;
职位描述:
1、负责泉州区域的市场开发、客户维护和招商管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和招商,完成招商的任务指标。
3、制定自己的招商计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5、协助上级领导制定招商策略、计划,以及量化招商目标。
任职要求:
1、3年以上酒水行业从业经验,1年以上经销商开发、渠道拓展、大客户经验。
2、有酒水快消品行业经验、有政府渠道、客户资源且熟悉当地市场者优先。
3、年龄30-45,善于沟通,性格开朗大方,有良好的职业素养。
4、具有良好的语言沟通和表达能力、积极进取,有强烈的事业心和进取心。
5、具有极强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
公司福利:缴纳五险、交通补贴、高温补贴、绩效奖金、话费补贴、节日福利、生日福利、全勤奖、定期团建、健全培训系统和晋升机制。
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