与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
任职要求:1、本科以上学历,八年以上工作经验,其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,具备现代营销管理理念职位概要: 负责协助营运经理完成本部门的计划任务,指导和监督部门员工对工作的执行和落实,主要负责步行街的日常营运工作和品牌的招商工作,及各主力店工作的协调,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表,收集信息及时进行上报。 年龄要求:27-40岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商经理招商
招收银员,日常清洁,小区超市家带店,有五张棋牌桌,月休4天,包吃包住,加班有加班费,月薪5000,第一个月实习期4000 工作地址:武侯区晋阳路126号 有半年以上超市工作经验者,需住店 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 年龄18-45岁《女士》 工作时间:上午10点-晚上12点左右,不超过凌晨 1点,凌晨12.30后有加班费,晚上11点超市可关门洗漱等麻将结束
①接待顾客,介绍销售商品。 ②超市卫生,商品陈列。 ③执行超市促销活动,数据统计,上报。 ④盘点,收银。 每月休4天,每天8小时。环境好,工作轻松。
岗位职责: 1、完成店长或店助分配的工作任务; 2、与顾客保持良好的沟通,提供优质服务; 3、能很好的和同事配合,为顾客提供优质的服务; 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列; 5、月底协助店长、店助完成库存盘点。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展;
2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。
任职要求:
1.全日制本科(含)以上学历,3年以上购物中心招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验;
2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑;
3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
4.有较好的招商谈判技巧和能力;
5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
导购
岗位要求
1、在管辖省区内开拓客户和渠道代理商,维护客户关系,根据公司销售政策提出本区域内代理商建议,监督和推动代理商的销售工作;
2、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、根据公司的商务条件,对有意向加盟商进行开发、甄选和洽谈,完成每月公司下达的业绩目标;
3、掌握市场动态,积极开发新客户,不断收集目标客户信息,及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库;
4、负责公司产品的市场拓展和定位规划,带领销售团队开拓新市场及提升市场份额;
5、负责组建区域销售团队,根据公司指标制定各区域销售任务分解、带领团队完成各项销售目标;
6、梳理好本省区发货分销渠道及回款渠道,并安排相关人员进行对接管理。
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
职责描述: 1. 根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务; 2. 按照节点完成写字楼招商及续签工作; 3. 收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 4.负责向分管领导汇报即时的招商进度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧; 3、能承受较大的工作压力、丰富的甲级写字楼招商资源及经验,同岗位工作经验3年以上;
岗位职责: 1、负责外购电子元器件、 器件、五金类物料打样、供应商开发、价格谈判及采购合同签订; 2、负责对外购电子元器件、电器件、五金类物料供应商布局及瓶颈物料的协调和处理; 3、根据计划部下发的采购申请或者申购部门提出的申购需求,编制所负责物料采购订单和供应商交付计划并跟进落实; 4、对来料品质进行综合管控,协助品质部对来料品质不良进行分析与处理,制定长期改善措施,并跟进改善进度和效果,提升来料品质合格率: 5、协调、配合、督促品质、仓库、财务等相关部门做好采购物料验收、入库、付款结算等; 任职要求: 1、有三年采购工作经验; 2、对电子元器件、五件加工熟悉; 3、有较强的沟通能力和协调能力和学习能力; 4、较强的责任心、抗压能力强,能适应经常加班和出差;
岗位职责: 1、负责门店客户的接待,并为其介绍产品信息,促成交易完成。 2、配合公司完成下达的各项指标。 3、协助店长做好店面管理以及会员维护。 4、负责店面产品陈列及安全。 5、为客户提供优质的服务和产品体验,及时了解产品最新信息,向客户有针对性的进行产品推介。 6、熟练掌握服务礼仪和销售技巧。 任职资格: 1、男女不限,18-35周岁,学历不限; 2、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队意识。 晋升与福利: 1、系统化的能力培训、文化培训、业务培训的学习机会。 2、良好的人才晋升通道:店员-店长-督导-区域经理 3、公司同事之间团结互助、互帮有爱。
岗位职责:
1、全面负责门店销售工作,制定销售目标、提出销售计划和方案指导、监督店长完成销售目标。
2、对门店运营中出现的问题提供帮助,负责门店各项工作的实施、指导、检查与考核。
2、负责协助店长开发新客户、维护老客户以及业务往来工作;并分析客户情况提出针对性的方案。
3、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态,了解店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题。
4、负责指导、监督、考核门店店长的工作表现与绩效。
任职条件:
1、男女不限、大专及以上学历,30岁以上;
2、5年以上零售行业销售管理工作经验,有烟酒行业工作经历优先;
3、具备较强的业务拓展能力以及门店管理能力;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作压力,敢于挑战高薪。
工作时间:周一至周六9:00—(晚上)19:00
职位福利:加班补助、通讯补助
岗位职责:
1:前期选址拓展和维护写字楼周边的商铺,沟通摆早餐摊合作.
2:针对营业额较高的商铺做好客情关系,长期合作.
3:巡查摊点,了解摊点情况以及日常维护
岗位要求:
1:中专以及以上学历,年龄40以内
2:有销售经验,沟通能力出众
3:近一段工作经历不低于一年
【岗位职责】
1、负责所辖片区洗护指标的完成,包括不限于收入、利润、用户数、订单量、复购率等指标,制定片区门店的经营计划,负责片区内BDM工作;
2、每日门店巡店,及时了解门店经营动态,解决门店问题;
3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成,按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成,分析达成问题,制定经营举措带领团队业绩达成;
4、负责新开门店的支持,包括不限于选址、竟品调研、营销活动制定、开业地推等;
5、片区门店人员管理和培训,负责门店员工的用、教,确保门店人员使用;6、负责日常市场资料及客户VOC反馈,协同营销及供应链,及时反馈市场信息及对供应链的调整要求。
【任职要求】
1、大专以上学历,2年以上洗衣或本地生活服务行业经验者优先;
2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com