与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1,做好内部工作安排,协调处理招商部与各部门之间的工作 2,预判风险点及意见建议向总经办及区域领导汇报工作,以及完成领导安排工作任务 3,对市场有充分认识,结合对项目充分的理解,积极作出短,中,长期计划及规划 4,了解市场热点,积极开发资源及储备资源 5,参加攻坚小组,驻场参与各兄弟广场招商工作 任职要求: 全日制本科以上学历,32岁以下,有大型广场招商经验优先
1、根据公司相关工作制度、规定和流程开展商业招商对接工作,沟通总部商业地产部、各项目自持商业管理部门及内外部相关部门制定招商管理制度、运作流程。
2、拟定项目商业招商策略、租赁政策及招商计划,按节点完成招商任务
3、按项目定位开拓潜在商家,建立和完善招商资料库,对商家资源进行搜集、整理与维护
4、组织招商活动,负责客户引进,完成招商洽谈、招商合同的签约及后期维护工作
5、组织研究分析目前商业市场产品类型,编制市场研究报告
6、熟悉商业市场情况、较强的沟通能力、丰富的大宗商业客户资源
7、本科,专业不限。优异者可适当放宽要求。
8、有过工业园、商业地产招商经验优先
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、店长交待的其它事项; 任职要求: 1、高中以上学历,具有较强的沟通能力及服务意识; 2、年龄20-39岁,身体健康; 3、有相关工作经验者优先; 待遇: 1、底薪+提成+社保 2、法定节假日红包礼品+员工购物享受内部折扣+优秀员工旅游。
双流物流招聘分拣员 18~45岁,男女不限 包吃住,14元/小时 负责川内货品分拣,上架、打包
1、分析同业信息、业务数据;研究当地市场产品及销售情况;2、制作营销日常业绩报表,进行数据统计和分析;3、制定营销发展计划和推动方案,编制和管理各类考核与业务统计报表;4、组织实施各类会议,组织策划各类激励活动(二)招聘要求:1、本科及以上学历;2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作;3、认同保险行业发展,认同泰康企业文化;4、诚信为本,乐于分享,有创新精神,具备良好的沟通能力,具备高效团队协作能力;薪资福利:1、签订正式劳动合同,购买五险一金,额外提供补充商业保险、企业年金;2、薪资构成:基本薪 餐补 月度绩效 年终奖;3、培训体系:公司统一安排专业、系统的岗前培训,入职后享受总分公司以及外部的定制培训4、奖金福利:节日礼金、防暑降温补贴、带薪年休、结婚生子祝贺金、住院慰问金(含亲属)、生日礼金、开门利是、司服量体定制、年度健康体检、工会节日礼品发放、司庆奖金
双流文星,包吃住零售通分拣员 必须服从公司安排, ●要求:18-40岁,男女不限 住宿8人间(空调+热水器+卫生间) ●薪资:14元/小时,每天出勤,综合工资4000-5000 发餐䃼(出勤4.5小时8元餐䃼10.5小时16元餐䃼) ●工作内容:川内天猫超市互联网售卖货品,按单分拣,打包,质检。 ●工作时间: 8:00-20:00
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
岗位职责: 1、负责艾利克在自贡、宜宾的招商推广工作; 2、负责自贡、宜宾区域直供商的发货、销售、回款,以及进、销、存相关数据的数据管理; 3、负责自贡、宜宾区域代理商发货、回款,以及进、销、存管理。 任职资格: 1、医药行业招商工作经验 2、品行端正,做事踏实
岗位职责: 1、负责公司项目内各商户的日常现场管理工作; 2、收集掌握市场动态,积极适时、有效地服务商户,拓宽营运管理渠道,不断收集目标商户信息,建立详实商户档案; 3、开展项目市场调研,包括制定市调计划、梳理市调目标、组织开展市场调研工作,提交项目业态调整建议与思路; 4、负责政府、商户日常沟通与关系维护; 5、根据项目状况制定招商工作计划进行拓展并实施,达成招商指标; 6、拓展新商家,搜集商家信息并建立档案; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄35岁左右,专科及以上学历,人品好、诚信、廉洁; 2、5年以上招商经验,至少两年以上管理经验; 3、能独立完成项目招商工作的计划、安排和执行; 4、项目地址:成都市高新区; 5、项目类型:购物中心、餐饮娱乐主题商业街、商业裙楼。
岗位职责:
1、负责公司产品全国招商工作,寻求找到合适的代理商及合作伙伴。
2、管理所辖区域代理商并协助代理商及合作伙伴的工作开展;
3、参与市场推广计划,组织实施市场活动、行业展会等;
4、拜访代理商渠道客户,沟通区域/通路/产品经营策略,加强共识与协作;
5、做好代理商渠道客户销售追踪、产品配送及服务管理工作。
任职要求:
1、大专专科及以上学历;
2、熟悉经销代理业务流程,具备渠道拓展与管理工作经验;
3、具有清洁用品、酒店用品、医疗耗材等招商经验者优先;
4、能够适应偶尔出差。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
工作职责:
〖岗位职责〗
1.负责完成所管辖区域的业绩目标,根据总体目标分解成月度、季度、年度计划,根据计划执行并复盘结果;
2.负责所管辖区域门店进行SOP监管,检查区域内门店的日常整体情况,发现店面违规及不合理的现象并使其改正,提升门店稽核成绩;
3.负责组织加盟客户相关活动执行,包括但不限于开业爆破活动、日常扶持活动、暖心活动、区域联动活动、节日大型活动等,提升门店营业额;
4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为加盟客户提供及时有效的扶持,减少问题发生的几率;
5.负责进行区域客勤维护,及时维护好与加盟商客户的关系,注入公司企业文化,让加盟商客户与公司价值观一致;
6.负责整理区域关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成区域营运报告。
任职资格:
〖任职资格〗
1.经验不限,本科以上学历,优秀者可放宽至大专;
2.具有良好的人际交往沟通、表达能力,较强的分析和解决问题能力;
3.具备较强的执行力,为人正直,自律性强;
4.能适应西南(云、贵、川、渝)长期外派,出差(酒店、车票全报销)。
〖薪资福利〗
转正后薪资:9000-13000/月
公司福利:六险一金 年终奖金 年底体检 带薪假期 春节假 节日福利 生日假期 补贴(餐补、房补、全勤奖) 不定时福利 月度团建 免费职业培训 国外工作机会 完善的晋升机制 年轻的团队
【岗位职责】 1.负责责任区域内加盟商日常经营中问题的收集、解决; 2.处理区域内加盟商反应的部分客诉; 3.完成公司制定的年度招商任务和其它任务指标; 4.区域内市场的考察和开拓、维护方案的制定; 5.对加盟商做经营技巧,店内管理的日常培训; 6.协助其它部门工作。 【任职要求】 1、市场营销相关专业毕业、大专及以上学历; 2、具有一年及以上市场运营/商场楼层运营工作经验; 3、具备较强的市场反应能力,能及时诊断店铺问题并予以解决; 4、具备较强的计划与执行能力、良好的沟通协作能力、信息获取和整合能力、抗压能力; 职位福利:交通补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、全勤奖
有同行经验优先考虑,月休6天。五险一金,8小时工作制,2元工作餐。可联系:028-68257369
岗位职责 1、负责所辖区域内老客户的维护、上量工作, 2、负责辖区内新客户的开发、上量工作, 3、负责辖区内老客户的产品学术信息的更新,新客户产品学术信息的培训, 4、负责辖区内科室会、招商会的学术推广、政策宣讲, 5、负责与新客户洽谈,签订销售合同,并为其提供服务; 6、收集辖区内竞品及同类品种的市场信息,并及时反馈; 7、记录经销商信息,建立信息档案。 任职资格 1、年龄35岁以下,专科及以上学历,市场营销或医药等相关专业; 2、2年以上儿科、妇科、骨科,国内制药企业招商经验,有丰富招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;能适应经常出差; 5、诚实守信、勤奋敬业。 6、 底薪 提成 开发奖 年度达成奖 上不封顶
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