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岗位职责: 1.负责店面产品销售; 2.负责公司活动任务的达成; 3.拓展销售渠道; 4.完成店面销售任务 岗位要求: 1.1年以上家电零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; (职位编号:MJ001526)
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
工作内容:负责仓库整理,有部分体力活 任职要求:45岁以下,身体健康 长白班,厂区包吃包住,工作轻松自由
1、年龄18-35岁,身体健康,男女不限,学历不限。 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、不得有明显纹身或夸张发色 5、可以办理健康证 岗位职责: 1、按规范完成收银流程 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作, 3、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 工资:月薪3000-3500 工作时间: 8小时制 三班倒 早班: 7:00-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-07:30 福利:工作环境好,工作轻松上手快,免费培训,转正购买社保,公司注重培养人才,6个月可升为店长,晋升空间大。武汉三镇就近安排
岗位职责: 1.根据公司要求,搭建本片区零售及培训体系,负责终端培训全面实施,负责培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,提升人才和组织能力; 2.指导店长达成每月销售目标,对于店铺的人员配置、各类活动以及陈列等各项事务的密切跟进; 3.联动相关部门对产品知识进行体系化梳理,开发和解析产品核心卖点,形成多样化课件推动本区域终端门店的学习; 4. 样板店铺的打造激活、优秀案例的输出,建立标准化可复制的落地方案。 5. 协助制定并逐步完善终端标准化管理,全面协助门店的销售业绩提升。 任职要求: 1、3年以上品牌零售行业培训管理经验或零售管理经验,家居品类尤佳,年龄35岁以内; 2、有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力; 4、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。
招聘需求(合资公司):1、参与项目商业规划,并执行公司的招商战略,推进重点商户的洽谈、签约工作;2、根据招商方案,落实项目的商家选择、品牌达成计划、租售关系配套、物业配置建议、商业管理建议、工作进度安排等一系列招商运营执行方案的细化工作;3、熟悉商铺租赁流程,拥有良好的租户关系及一定的租赁客户资源,能独立完成每位租户的招商工作,制定及执行商场的租户业态组合方案,参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系,编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;4、负责所辖品类招商业务接洽、谈判、签约等工作;5、了解商业或商场相关流程及相关部门规章制度,协助客户缴纳各项费用、进场、开业及日常营运、撤场等各项手续;6、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;7、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的储备商户档案;8、配合完成上级领导安排的相关工作任务。任职要求:1、2年以上项目招商运营工作经验;2、有较好的商户资源积累,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;3、逻辑清晰,具有较好的沟通谈判技巧,执行力强,热爱商业地产,并有志在行业内长期发展。4、熟练掌握与运营office等办公软件。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商谈判业务拓展市场调查招商运营招商渠道商业规划商户洽谈商铺租赁商业管理
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
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【岗位职责】
1、负责湖北省内武汉周边区域美妆护肤品牌的经营与管理
2、培训和辅助经销商门店进行营销策略、活动策划、宣导等工作。
3、其他品牌推广与落地事项。
4、能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=9K~1.8W
【岗位要求】
1. 男女不限,20-45岁,凡喜爱美业,热爱学习,积极上进,能吃苦耐劳,有无相关行业经验皆可(公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!)
2.能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=7K~1.5W
岗位职责:
1、负责仓库成品的数量验收,质量验收、将入库的成品按要求分类摆放、标识清晰;
2、时刻保持成品区域安全,干净整洁,有序;
3、成品数据录入、整理、保管归档,开具送货单,仓库单据日清日结
4、每月定期盘点,确保账实相符;
5、仓储主管安排的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,45岁以下,对接能力强;
2、熟悉Excel办公软件操作;
3、做事细心,吃苦耐劳,积极主动,责任心强。
职位福利:包吃、五险、绩效奖金、交通补助、包住、全勤奖、加班补助
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
岗位介绍:1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长;2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险;3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。任职要求:1、大专以上学历,具备两年以上零售职位工作经验;2、有良好的沟通能力,较强的感染力以及较强的判断力和统筹能力;3、有冲劲,学习力强,抗压性强。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:零售营运
岗位职责: 1、根据公司招商政策和项目发展目标,能够开拓、引进有品牌号召力或经营实力的商户; 2、负责新增客户的合同签约及商务条款的洽谈; 3、负责市场信息的搜集、整理和分析; 4、对客户资料进行建档管理,负责商户的跟进回访工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,3-5年以上招商经验,有服装、家居建材、餐饮、轻纺辅料、预制菜等任一一项行业招商工作经验; 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调、控制能力,具备较强的分析和解决问题的能力; 3、熟悉市场招商流程、招商技巧、以及市场运营模式; 4、具有良好的团队协作精神及职业操守; 5、有招商资源或成功经验者优先。
招聘岗位:理货员、拣货员、客服、水产、精肉、干货、熟食、蔬果 岗位要求: 1、初中及以上学历 2、男女不限,18-45岁,特殊岗位年龄可放宽到50岁 3、无大面积纹身,身体健康。 薪资待遇: 1、15.5-16.5元/时,综合月薪:3000-3500 2、提供微波炉和冰箱可以自己带饭。 3、工资发放日:每月20日。 工作时间:早班7:00-14:30,中班14:00-21:30;月休4天。 工作地点:武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场。 新店开业目前大量岗位在招!
1、负责所辖店铺的营运管理统筹工作;2、从培训、搭配、陈列、销售技巧、商品管理等当面对店铺管理进行指导;3、制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;4、负责所辖区域的人员管理和客情维护。 任职资格:1、25—45周岁,3年以上女装品牌服饰销售及管理经验;2、掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;3、良好的沟通能力和执行能力;4、能接受一定程度的出差(每月7-10天左右)。公司地址在宏图大道地铁站,2号线、3号线、8号线直达。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售督导区域督导女装督导
16-50岁均可!不体检不核酸!包吃住!当天结算!免费提供被子!
做3-5天200元/天、10天以上220元/天、20天以上240元/天,包吃住
本工作八大优势
(1)年龄,性别,要求不限。
(2)可以日结工资
(3)入职0费用,一毛钱都不要!
(4)包吃住,不用带被子。
(5)当天安排,工时、工资、待遇、工作稳。
(6)工作地点有三个范围加大,班次灵活。
(7)带上换洗衣服和身份证来即可。
(8)可以预约报名,工作随时留给需要的您。
【工作内容】
订单打印员,对单取料员,质检员,包装员,封口员,贴标员,打包员,印刷员,打包员,仓库管理员等简单手工作业。工作轻松程度相当于充场混时间。坐班为主。
【上班要求】 16-50周岁,无需经验,无身份证可要
【工作时间】
长白班7:00-19:00(少量安排,先到先得)
两班倒8点-20点,20点-8点 吃饭休息各1小时
【薪资待遇】
日结:18元/小时,180元/天
5-10天:21元/小时,230元/天
工资可以发用支付宝和微信 根据个人情况酌情安排,能者多劳,上不封顶,少做1天!
【食宿安排】
承诺:不管做多久
包吃包住
有被子
水电费不收钱
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责高低压配电柜配电箱元器件采购工作,与供应商的询价、比价、议价、沟通工作,认真执行公司采购管理规定和实施细则; 3、管理现有供应商及配套关系,对新配套关系和潜在供应商进行有效地开发; 4、审核合作供应商的价格、品质和交期,确保合作供应商供货的稳定性; 5、及时掌握产品市场价格及行情变化,降低采购成本; 6、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作; 任职资格 1、专科以上学历,条件优秀者可放宽学历; 2、1年以上采购管理工作经验,具备元器件及五金材料采购工作经验; 3、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通; 4、有良好的职业素养、较强的适应能力;
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