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工作职责:
1、负责对终端门店经营进行全面规范督查,并收集有效违规证据,按照公司整改方案要求限期完成整改;
2、对本辖区的综合产业、各行业品牌发展动态、商圈市场情况等进行实地调查研究,形成调查研究报告;
3、通过对本辖区门店SOP标准化、分析门店营运数据、市场调研等对门店进行全面诊断分析,对门店人货场销各方面环节现状以及存在的问题出具诊断报告;
4、根据本辖区门店店铺实际经营情况和诊断报告结果,对门店制定有效合理指导提升改善方案,并做阶段性有效提升跟踪,帮助和提升终端问题门店营运管理能力和销售业绩。
任职要求:
1、大专及以上学历,有2-5年珠宝行业、法律行业、连锁或特许经营品牌督导岗等工作经验者优先;
2、具备一定市场洞察及分析能力,有一定珠宝终端门店销售或运营管理经验;
3、具备一定沟通表达能力和组织协调能力,应变能力、保密性、原则性强;
4、逻辑性和学习能力强,能熟练使用各种办公软件, 能接受出差;
5、具备团队协作精神,责任心强,个人发展规划清晰,善于沟通,品德良好。
#工作地点武汉或天津或合肥均可#
武汉办公地点:武汉市江汉区武展东路新崇光时尚广场B座三楼
天津办公地点:天津市和平区华安大街与荣业大街交口天汇尚苑
石家庄办公地点:河北省石家庄市长安区美东国际B座
招短期工,临时工,寒假工,人走帐清,入职七天可预支工资,满15天人走帐清,先到先得。
提供棉被,包吃包住,快速入职。
【招聘岗位】
产品的包装,分拣,打包,装箱,仓管,质检的岗位。工作简单轻松易上手。
【薪资福利】
长期工:底薪 绩效 全勤 加班=综合工资6000元-8500元***一金,每月10号打卡发放工资
【上班时间】
8-10小时,超过8小时算加班。***。***。平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定假日3倍!!!
【招聘要求】:
男女不限18-45岁,能吃苦耐劳,身体健康
【伙食】
包三餐,荤素搭配,伙食好,环境佳!一年发放两次年终奖金!
X菜鸟物流分拣员/多劳多得
工作内容:将商品陈列整齐,保持货架干净整洁,协助完成销售,盘点、整理分类等店内工作。
任职要求:18-55岁,有经验优先,能办食品健康证的。
工资构成:基本工资2500 岗位工资1500 餐补500 技能工资200 全勤100,每月15号发上月工资。
工作时间:早上6点上班,一天在岗11小时。月休3天,法定节假日倒休。
早班6:00-18:00,中间休息1小时;两头班6:00-21:30,中午12点到下午16:30左右休息,具体根据门店情况安排。
岗位职责:
1.进行经销商的加盟意向收集、进行开店合作谈判、完成经销商加盟申请等;
2.落实公司专卖店经销商引进、优化政策;
3.分析现有市场情况,管理招商信息。
岗位要求:
1.有“以结果为导向”的思维。
2.善于沟通,善于谈判。
3.能适应到湖北省内出差。
4.有建材、家居、家电行业2年以上的招商工作经验。
5.薪酬面议。
职位描述: 1、根据公司的经营目标和方针,根据计划需求,完成各项采购工作指标; 2、负责优化公司采购成本、质量、交货期和合同条款等采购商业谈判; 3、参与供应商的比价、议价谈判工作,供应商对账的核对工作; 4、负责审核采购申请并签核采购订单与合同,确保采购事项被正确执行; 5、负责供应商管理,推动供应商改善并建立长期合作关系; 6、负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况以期提升产品品质及降低采购成本。 任职要求: 1、熟悉非标自动化电子元器件、非标加工件采购流程; 2、具备良好的沟通费谈判能力,原则性强,有成本管控意识;抗压能力强,责任心强; 3、有非标自动化设备工作经验者优先; 4、有C1驾照,会开车。 综合月薪4000元-6000元/月、男女不限、专科学历 上六休一、五险、年假
【工作内容】负责便利店内收银、理货、指导顾客购物 【招聘要求】男女不限,18-35岁,有相关经验者优先(无经验也有带薪培训) 【工作时间】7:30-21.30,排班制,实际上班时间9小时,(每月8~10天休息时间,需要多上班次的可以联系店长安排)中间都有一个小时休息吃饭时间) 【工资待遇】3600-5000元/月,节假日3倍工资,可以预支;大专以上学历多200学历补贴;转正购买社保!每月中有晋升考核,副店长3700元店长4200元起;中级店长4700元起;高级店长5200元起,欢迎长期发展,每月10日发薪。 【吃住情况】可提供就近房源 (300~400/月);吃自理,店内有微波炉和冰箱可供员工热餐。 【员工晋升】晋升快,每个月中旬有店长晋升考核 【工作地址】知名企业连锁店多,全武汉就近安排。
岗位职责:1、巡查各区卖场产品陈列情况;2、检查各区卖场销售人员在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历;同行经验优先;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;5、硬性要求必须在便利店行业做过同岗; 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导门店营运连锁营运营运
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、40岁以内,形象气质佳 2、沟通能力强。 公司的福利: 1、全面系统的带薪培训:配镜顾问—高级配镜顾问,验光师—高级验光师。 2、优良的晋升发展空间:店员—店长—店经理。 3、带薪假期:法定假日、年休假、婚假、产假等。 4、缴纳社保(五险):养老、医疗、工伤、生育、失业。 5、节日慰问:生日蛋糕等。 工作地点:武汉三镇各门店
1、负责按照公司采购程序要求有效完成产品原料的采购计划,实现原料的保质、保量、经济、及时采购。
2、负责供应商的开发与日常管理,参与供应商甄选评估与考核。
3、根据市场发展变化,提高采购运转效率,并对市场价格进行实时监控,定期进行市场价格分析,做到市场价格的有效预测,为公司编制采购计划提供及时、有效的参照依据,实现采购成本最低化。
任职资格要求:
1.30岁以内,大专及以上学历,专业不限;工作经验不限,接受应届生;
2.能吃苦,接受外勤工作;
3. 具有敏锐的市场洞察力和行动力;较强的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力;
4.具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
本岗位武汉/孝感可就近面试上岗
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,有良好的职业操守; 2、有小中型商场、精品超市等进货相关渠道者优先; 3、有较强的数据分析管理能力,能从老板的角度核算门店的经营情况; 4、监督落实商品的要货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5、分析总结本店的销售情况,分析产品的销售趋势; 6、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商品的摆放进行合理的调整配置或进行合 理的相应处理; 7、每月及时准确的销售报表及库存产品盘点数据表; 8、具备小中型超市相关3-5年以上的经验和能力,了解零售相关法律法规、具备营销促销的组织能力、目标管理和计划控制能力,有较强的发现问题和解决问题的能力,能长期发展,做事严谨认真,有创造性思维; 9、监管门店卫生,设备维护,保卫,防火等,妥善处理客诉; 10、完成董事长或总经理临时交办的其他工作。 任职要求 1、年龄在25-45岁间,大专及以上学历,3-5年以上超市店长任职经历经验,形象良好; 2、沟通能力强,逻辑思维能力清晰,善于表达,工作有激情; 3、具有良好的职业素质和道德品质,有强烈的责任感和敬业精神,处事细致、严谨、果断; 4、具有积极进取精神、执行力强,具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力; 5、能熟练操作Office、EXCEL办公软件及收银设备。 薪酬福利: 1、基本薪资+绩效奖金方式(具体面议), 2、五险,带薪休假,各种节日福利,团建活动,提供吃住等
1. 保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源 2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3. 保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾 4. 按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满 5. 及时收回零星物品和处理破包装商品 6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7. 整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序 8. 先进先出,并检查保质期 9. 事先整理好退货物品,办好退货手续
区域:汉阳区、硚口区、江汉区、武昌区
要求:18-45岁,男女不限,吃苦耐劳,做事认真负责,自备电瓶车等交通工具(优先),可就近安排,有相关工作经验者优先。
工作内容:到访指定的各个门店,冰柜的补货和理货。需用指定app进行拍照打卡。
工作时间:至8月底,每天拜访12-15个门店,每周二休息
1、熟悉了解并及时反馈办公楼市场的各项信息;
2、协同租赁策略的制定及执行,开拓并维护良好的租户关系;
3、主导办公楼租赁工作的商务谈判和客户开发,包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调,客户关系维护;
4、及时完成公司制定的写字楼租赁目标,以业绩和成果为导向开展工作,完成各项目标;
5、及时分析相关市场数据,有效控制风险预警;
6、协调第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;负责管理、督促和激励写字楼代理公司完成各项目标;
7、配合写字楼租赁管理制度、各类租赁文件的制定和落实;
8、协助各项营销推广活动的组织与实施工作;
9、配合租户交接及涉及工程调整;
10、配合运营、物业公司办理租户入驻手续及处理后期事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上地产租赁或商业地产招商工作经验;
2、熟悉武汉写字楼市场,善于沟通,能独立完成客户接访、洽谈、签约、租控;
3、具有敏锐的市场观察能力、研究分析能力和综合管理、沟通协调及创新能力;
4、工作责任心强,有组织、协调和统筹的管理能力;
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力。
岗位职责:
1、按照标准及流程完成学生对应科目的诊断及测评;
2、陪伴学习,帮助成长,培养学习习惯,讲解习题,指导学习方法,及时跟踪反馈学生学习效果通过面对面,电话微信沟通学习情况,保证学生课前预习、按时到课、课后练习,养成良好学习习惯;
3、答疑解惑,解决学习问题,课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等,解决学生及家长各类学习相关问题;
4、做好与本职工作相关的其他工作;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,语言类或者师范类院校相关专业优先,重点高校毕业优先;有教资优先;
2、有过线下2年以上教学和学生辅导经验;
3、中小学基础知识扎实,学科辅导能力强;
4、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神。
加分项:中学教学经验。
工作内容 : 评估商场在消防/人员/财产安全、损耗控制等方面的风险,发现问题,提出有效解决方案并跟进问题的解决。
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