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岗位职责:1、协助进行营销策划、组织各项业务营销活动、渠道活动;2、各项具体督导指标的完善和达成;3、做好机构业务品质管理。任职要求:1、良好的团队协作与进取精神,爱岗敬业;2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;3、沟通表达能力强,有创新意识;4、统招本科及以上,需学士学位。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
手机卖场经理/值班经理 【岗位职责】 1、销售公司主推手机产品,完成下达任务。关注营业厅营业情况,协助运营现场各个服务细节,合理安排员工岗位; 2、促销活动和运营商活动的掌握上传下达; 3、安排各岗位员工的培训并负责员工的考核工作;现场控制、客诉及突发事件的处理; 4、协助卖场经理的日常管理工作,完成各项任务。 【任职资格】 1、男女不限,25-35岁; 2、1年以上快销品、服务行业管理工作经验,性格外向,热爱电子产品,具有较强的沟通能力;从事过手机或其他零售销售工作2年以上,有相关工作经验者优先录取; 3、吃苦耐劳,抗压能力强。 【薪资待遇】 5000+、五险+节日福利+节日补助+年终奖+带薪年假。
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
1、 具有3年以上炊具或家电行业供应链管理经验,熟悉供应商的开发、维护、跟踪评估及物料招投标竞价。 2、组织开发新的供应商,督促新物料的试用与确认,不断提高外购外协零部件质量,降低外购外协零部件成本并消除独家供货的状况; 3、负责与供应商的联系、协调,及时沟通信息;搜集有关资料(如产品标准、认证证书、检测报告)提供给研发部、品质部; 4、负责供应商管理,督促建立、完善供应商档案,并组织对供应商进行定期评审,对不合格的供应商提出处理建议; 5、对不合格的物资,通知供应商退货或更换;对不适宜退换货的物资寻求合理合规的处理方案; 6、根据技术或客户变更要求及时传达给供应商, 并对变更前的物资进行协商处理; 7 、随时调查、了解市场各种原材料价格的状况,同时提交给上级领导8、有包材、五金配件、塑胶电木配件、主材、委外加工工作经验优先。 年龄要求:25-40岁 职能类别:采购员 关键字:采购采购员供应商开发采购专员
岗位要求:
1、具备一定的采购专业知识,具备采购工作1年或以上。
2、熟悉电脑操作、有ERP操作经验。
3、了解汉川和武汉五金市场。
4、良好的沟通能力,抗压力强。
4、年龄35岁以下,头脑灵活,积极主动性强。
岗位职责:
1.负责区域内超市陈列维护,主要负责立白产品货物上架及产品陈列;
2.协助区域送货员根据订单清点货并配送;
3.月度围买叫卖活动主导开展;
4.配合业务员完成月度销售目标或其他工作。
任职资格:机灵,沟通能力强,有从事过快速消耗品理货或促销工作者优先考虑。
工作时间:每天8-10H
岗位职责:18—35(女限长期)有亲和力,善于沟通,口头表达能力强
会基本电脑操作。认真负责,能够吃苦耐劳,有销售工作经验
者优先。
任职资格:
工作时间:8.30—12.00.14.00—18.00。
考核与晋升:
陈列员
陈列专员
陈列培训师
首席培训师
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