与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1.市场活动策划 2.协助对接市场活动与监督区域执行 3.对接湖北省内门店市场活动、物料需求 任职资格: 1 本科以上在校生; 2 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3 有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 招聘人数:1人
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
岗位职责: 1. 负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住/退房等手续; 2. 负责客户咨询、投诉管理,公寓增值服务和特约服务管理; 3. 负责强销期销售配合及稳定期客房销售管理; 4、负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理; 5. 协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动; 6. 协助店长处理公寓各类突发事件。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,营销管理、酒店管理、旅游管理专业优先; 2. 形象端庄,开朗自信,具备快速上手学习能力; 3. 沟通谈判力和影响力良好,逻辑思维能力和抗压能力强; 4. 业绩导向,追求卓越,致力于目标的达成。
工作内容: 1、协助HRBP完成所在区域的人事、行政工作; 2、协助进行人力资源相关数据统计工作 3、招聘渠道的维护和管理,面试流程跟进; 4、负责办公室部分行政事务,包括:行政报销审核、报销单据邮寄等; 5、其他领导交代的工作。 任职资格: 1、在校生,工作日可保证四天以上出勤,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3、有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 4、能够连续实习5个月以上者优先 招聘人数:1人
岗位职责:
1、约稿:与各学科专家进行良好沟通,完成期刊约稿工作;
2、稿件处理:对期刊稿件开展同行评议工作;
3、期刊宣传与推广:通过学术会议或各种媒体宣传期刊。
岗位要求:
1、生物、化学、环境、材料、医药、食品、农林、计算机信息等理工类学科,硕士以上学位;
2、大学英语CET-6水平或雅思6分;
3、SCI或中文核心发表1篇及以上;
4、良好的学习能力、沟通能力、抗压能力,重视高质量交付;
5、实习期至少三个月;
周末双休、提供公寓住宿、企业大巴、各种节假日福利。
公司官网:www.oaepublish.com
岗位职责:
(1)公司对外展示的网页广告、海报、折页、展架等宣传材料的设计;
(2)主要以与防伪、物流及中奖促销等业务相关的标签、合格证、票券等设计工作;
(3)网站图片优化处理及相关;
(4)公司、主管及部门内部安排的其它事宜。
任职要求:
(1)25届及以后毕业,视觉传达专业,能保证6个月以上全职工作;
(2)熟悉PhotoShop、Illustrator、Coreldraw等平面制图软件;
(3)对于包装设计及企业VI设计有一定的了解;
(4)具备良好的团队精神和吃苦精神,脚踏实地,对待本职工作细致耐心、一丝不苟、认真负责;
(5)有较好的审美和配色能力、对作品的美学鉴定能力、对设计构想的表达能力等。主观能动学习,能较快达到本公司在设计方面的专业要求;
(6) 遵守公司规章制度。
简历请附带个人作品。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、通讯补助、员工旅游、高温补贴、节日福利
我们只招暑期实习生哦,武汉驾本易培训有限公司(省属国营控股企业)面向武汉招募暑假实习生 1、工作内容:线上推广和人事招聘 2、工作地点:长江职业学院西校区 3、工作时间:早上九点到十二点,下午两点到6点中午午休两小时,做六休一 4、工作薪资:无责任底薪一千五 住房补贴五百 提成奖励,综合月收入三千到五千 5、工作福利:开具国企实习证明,室内工作,可安排住宿。是大学生暑期提升自我的不二之选,不需要健康证
职责描述:【工作职责】 辅助编辑老师对与所学专业相关的书籍及题库进行整理、编辑、审阅。(通过编辑岗位的工作可在很大程度上巩固专业知识,提升专业能力水平,欢迎广大优秀学子加入) 【薪资待遇】 1.3000-4000元/工作月(具体工资根据测试结果定); 2.工作每满26天后下月可涨薪300元,时间越长工资相对越高。 【工作时间】 上午时段8:30-12:00、下午时段13:30-18:00; 每周不规定上班天数,一年365天任何一天均可来上班,任意一天的上午、下午或一整天上班均可,工作时间段可根据自己的时间安排灵活选择,上班满8小时为一天,累计26天为一个月。 【地址】湖北省武汉市洪山区中科开物大厦(武汉大学大门口正对面)。 任职要求:【岗位要求】 1.考上研、保上研或在读研究生;2.专业不限。 招聘人数:10人
职责描述:【工作职责】 辅助编辑老师对与所学专业相关的书籍及题库进行整理、编辑、审阅。(通过编辑岗位的工作可在很大程度上巩固专业知识,提升专业能力水平,欢迎广大优秀学子加入) 【薪资待遇】 1.3000-4000元/工作月(具体工资根据测试结果定); 2.工作每满26天后下月可涨薪300元,时间越长工资相对越高。 【工作时间】 上午时段8:30-12:00、下午时段13:30-18:00; 每周不规定上班天数,一年365天任何一天均可来上班,任意一天的上午、下午或一整天上班均可,工作时间段可根据自己的时间安排灵活选择,上班满8小时为一天,累计26天为一个月。 【地址】湖北省武汉市洪山区中科开物大厦(武汉大学大门口正对面)。 任职要求:【岗位要求】 1.考上研、保上研或在读研究生;2.专业不限。 招聘人数:10人
岗位职责: 1、负责大区业务渠道开拓,全国性战略项目承接,推动业务目标达成。 2、负责建立大区核心销售人才梯队以及训战功能组,不断优化组织结构。 3、负责大区日常经营管理及上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄28-35岁,金融、保险、管理类相关专业优先。 2、具备3年及以上个险、银保、银行工作经历,有寿险区助或销售团队管理经验优先。 3、具备较强的学习能力、责任心、自驱力及良好的沟通、协调能力。
岗位职责:1.参与机器视觉图像处理程序的设计编写;2.参与学习硬件选型、图片拍摄、项目实施;3.深度学习样本图片标注;4.配合技术人员完成设备调试。岗位要求:1.计算机、信息工程、电气自动化等相关专业背景,大专以上学历,24年毕业生(现可离校实习,全职);2.具备优秀品格,善于学习,态度踏实,沟通顺畅,具备独立思考、分析问题、解决问题的能力;3.意向机器视觉、深度学习方向发展;4.具备编程语言基础,对编程语言持有浓厚兴趣者优先;5.具备摄影基础优先;6.熟悉open CV、C 、QT、python、h5、前端、vue相关专业知识优先。我们有:1、超高的薪资待遇,只要您有能力,工资无上限;2、周末双休;3、节假日物资福利及生日福利;4、五险一金;5、加班工资;6、法定节假日正常休息。7、老板好沟通,同事易相处,轻松的办公氛围,温馨的企业文化,发展空间巨大,欢迎有志之士加入我们。
岗位职责:
1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务;
2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务;
3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标;
4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
众鑫计划,鑫耀未来优才战略,全国首发,五高团队扩增【工作要求】1、年龄: 21-35周岁;2、大专及以上学历;3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;4.性格开朗,做事认真踏实,有较强的团队合作精神;5.对收入和晋升有足够的欲望。【工作内容】1.协助部门做好日常工作。2.负责新人招聘以及面试,新人的入职流程、辅导培训。3.协助老客户办理保全服务,维护老客户关系。4.提供银行、保险、健康管理等相关金融服务咨询5.提升综合能力,往团队管理方向发展。6.多板块收入,可以创造高薪的行业和机会【福利待遇】1.薪资5-10k,早九晚五,周末双休。重点:不加班,高效工作,快乐生活2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有五险一金”包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障【特殊福利】1.度假基金:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)3.一年四次的晋升发展机制,批量晋升,打破传统行业"一个萝卜一个坑"的局限。晋升后福利待遇升级【公司介绍】中国人寿由国务院独家控股,三地上市,世界500强单位,2012年荣升副部级央企,2016年收购广发银行,迈入综合金融时代。公司基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不差发展机会。员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、周末双休
【岗位要求】 1.2022届、2023届统招高校毕业生,专业不限(连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先); 2.对零售行业有浓厚兴趣,乐于主动接触顾客; 3.责任心强,有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力; 4.有团队合作精神,勇于接受挑战; 5.能接受武汉区域内调动。 【岗位发展】 管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗,深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。职位福利:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、定期团建职位亮点:“最大的福利是教育”是永旺最为重视的。
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
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