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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
公司介绍: 彼欧集团凭借自身的独立,创新精神以及在重要市场的投入,不断巩固其在汽车零部件行业的地位:智能外饰系统,前端模块,汽车油箱以及尾气减排系统。 彼欧成立于1946年,在全球25个国家的135家工厂、25个研发中心拥有31000名员工。 彼欧致力于在保护自然环境的同时提高个人和社会福祉的创新。彼欧实施果断的政策,为员工提供更加安全的工作场所。 彼欧是一家法国家族企业,2020年销售额为77亿欧元。 菁英人才项目 此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来技术岗位人才,通过一年的强化培训计划使其迅速成长。 一个月入职培训以及车间培训,深入理解产品以及流程。四个月意向部门培训学习,一个月相关岗位轮岗培训学习,六个月2nd round意向部门培训学习。 发展方向: 技术路线:初级实验室工程师—工程师-高级工程师-专家 管理路线:初级工程师-工程师-主管-经理 培养方向:工业化工程师,吹塑工程师,机械设计工程师,自动化工程师,项目质量工程师,实验室工程师,CAD工程师,建模与仿真工程师 拟招聘人数:15 任职要求: 1. 应届毕业生 2. 机械,汽车电子,工业工程,自动化,质量,材料,电子电气,模具等相关专业 3. 良好的沟通表达和协调组织能力,正直诚信、踏实勤恳 4. 掌握基本的电脑操作技能 5. 有意愿在汽车制造业工作,能够适应在压力下工作,确保目标达成。 6. 英语口语以及读写流利 职位福利: 年底双薪,绩效奖金,带薪年假,通讯津贴,交通津贴,定期体检,免费班车,免费工作餐,技能培训,岗位晋升,六险一金 招聘人数:15人
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
【岗位要求】 1.2022届、2023届统招高校毕业生,专业不限(连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先); 2.对零售行业有浓厚兴趣,乐于主动接触顾客; 3.责任心强,有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力; 4.有团队合作精神,勇于接受挑战; 5.能接受武汉区域内调动。 【岗位发展】 管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗,深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。职位福利:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、定期团建职位亮点:“最大的福利是教育”是永旺最为重视的。
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
一、福利待遇:1. 行业内极具竞争力的薪酬水平;2. 六险一金,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外险,住房公积金;3. 入职第一年年薪6-8万,入职后享受多次加薪机会:转正加薪、入职满一年加薪、入职满2年晋级加薪等;4. 补贴:充足的交通费、电话费补贴,如果工作地点不在武汉,每月还可额外享有高额餐补、住宿补贴;5. 晋升:多渠道晋升通道,大力培养选拔年轻管理人员;6. 成长培训:针对不同类别员工的专项培训计划;7. 节日慰问、生日礼包、高温补贴,定期拓展、国内外旅游,健康体检,年度优秀员工评选及豪华奖励;8. 假期:超长带薪年假及国家规定的婚假、陪产假等福利假期。二、岗位职责:1. 完成所辖区域内经销商的提货、回款及销售任务;2. 维护所辖区域内现有渠道,合理开发新渠道;3. 筹划、执行所辖区域内各类市场促销活动;4. 终端店面与品牌形象的建设及维护。三、任职要求:1. 本科或以上学历,市场营销、暖通、建环、机械、电气等专业;2. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和敏锐的洞察力,责任感强;3. 具有较强的抗压能力、应变能力和高效的执行力,能够接受湖北省内工作。
【岗位职责】
1.管理组织活动会议,进行会场布置及与会人员协调;
2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告;
3.开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等;
4.负责基本的数据统计、整理工作,外勤人员的辅导和培训工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,双证齐全;
2.良好的数据分析能力,熟练操作excel;
3.具备一定的组织策划/培训能力。
4.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。
【福利待遇】
新华致力于不断完善员工福利,此岗位为非销售类的正式编制内勤岗位,目前员工福利主要有:
1.法定的社会保障——七险二金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险;
3.企业年金——既“补充养老计划”;
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6.各类休假——各种人性化休假;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助、转岗/轮岗机会
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
我们希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者。我们为您提供1,持续的工作培训和个人辅导2,深入的业务介绍和操作指导3,公司高管的各种交流机会4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。岗位职责:1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。岗位要求:1,2-1-1学校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;2,优秀应届生或0-1年工作经验;3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神; 5,逻辑思维能力强。 职能类别:储备干部
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