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职位描述:通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。任职要求:1、大学本科及以上学历,硕士优先。2、专业不限。3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。 关键字:轮岗世界五百强职业发展
基层做起,两年定向培养店长
岗位职责:
1、前三个月能够适应公司各岗位(销售、店员、社群运营、在线客服、营养师助理)等岗位轮岗锻炼,找到适合自己发展的岗位转正之后定岗培养
2、三个月内服从公司岗位安排
用人要求:
1、专业不限、性格外向、有组织、有担当、服务意识强,有管理能力。
2、身体健康、性格开朗,且有较好的语言表达与沟通能力,普通话标准。
3、适合目前择业比较迷茫,未确定好想应聘什么岗位的同学
职位福利:绩效奖金、五险一金、包吃、包住、全勤奖、带薪年假
职位亮点:公司有优秀的团队,合理的晋升空间。
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
任职要求丨1、应届毕业生,水土保持、土木工程、环境科学专业本科及以上学历;2、敬业、诚信、公平、公正、执行力强。
岗位职责: 1、轮岗学习:包括:外贸,服装、市场,企业管理等方向; 2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责,发现并改进各岗位的工作问题,完善流程,提高效率; 3、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、结合个人发展意愿及公司安排定岗工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,国贸、经济、纺织工程专业优先;英语熟练; 2、具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 3、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件; 4、待遇从优; 5、有海外工作意愿的优先考虑。 公司将会为你提供为期1-2年的全方位职业成长计划,相关各岗位进行轮岗学习,优秀者将进入公司人才梯队,提供广阔的职业发展平台。定岗后将重新调整核定岗位薪资! 截止日期:2024年09月20日 招聘人数:3人
此职位无责底薪 5.5K-6.5K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红 (综合年收入 12 万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调) 培养方向:9-12 个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向 岗位职责: 1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户; 2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标; 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生; 2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识; 3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。 可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士 5A 级写字楼(二选一) 福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。 一经录用,我司将提供专业培训授课、1 对 1 导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①转正后提成比例范围20%~70% ②新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~③我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
链家新生代1、无责底薪:新人前12个月8000元/月,保底年薪10万起,师父一对一带教,工作模式轻松且自由2、男女不限!经验不限!***本科及以上学历,应届本科毕业生优先!3、学习能力强,有较强的适应能力和抗压能力,能够适应快节奏高效率的工作4、晋升体制:A序列经纪人(8000-30000)→M店经理(10000-100000)→B商圈经理(100000-500000)→运营总(500000-2000000)5、福利保障:六险一金、带薪年假、产假、婚假、丧假、定期团结活动,旅游福利等6、客户开发门店办公,责任楼盘都在附近,社区专家,公司提供有效客户资源(贝壳找房客户资源丰富,线上微聊客户)有梦想,求发展,想改变,勇突破,想赚钱的小伙伴就马上报名啦!平台的选择很重要,团队的选择同样不容小觑!欢迎各位优秀的小伙伴加入链家这个大家庭!让我们一起不负青春,勇往直前!职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、健身俱乐部职位亮点:底薪8000!公正的晋升机制!能者上!
1.轮岗学习:包括项目、运营、市场、销售等方向; 2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责; 3.按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4.结合个人发展意愿及公司需求进行定岗定向培养,储备管理人才。 任职条件: 1.具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 2.熟练操作办公软件。
开纯集团管理培训生面向2024届毕业生,作为集团人才梯队建设的重要项目,将为管培生入职配备专业导师与发展导师。通过一系列的集中培训、轮岗锻炼、辅导反馈,预期3-5年内发展为懂战略经营、精业务逻辑的集团储备管理人才。 暖通、电气、给排水、装饰、BIM或机电、经管类专业优先。 截止日期:2025年01月31日 招聘人数:6人
岗位要求1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先,应届生也可;2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好;3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神;4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪;岗位职责:1:学习和了解保险知识2:保单保全服务:保持客户的基本信息得到及时更新,便于保险公司能够有效联系客户,给投保客户对投保计划的变更提供实施通道,保险产品的红利领取、转换等。3:协助理赔服务:帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。4:保险咨询服务:解答新老客户的疑问,对于保单条款的解释,二次开发。岗位待遇1、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴;2、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力;3、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才;4、 快速晋升,享受管理津贴;5、 薪资福利:公司补贴 绩效工资 各类津贴 国企福利 系统化的培训体系 优越的办公环境;6、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度 职能类别:保险培训师
1、了解海外基地的生产概况;2、熟悉岗位的工作任务及职责;3、了解产品生产过程中安全、环保问题;4、纳入公司国际化人才培养体系,通过统筹培训、个人自学、海外授课等方式,对财务风控、法律合规、国际化市场开发、境外投资、项目运营管理等方面素质能力的学习,具备一定的海外项目建设专业理论基础。 职能类别:管理培训生
【职位目标】 培养有理想、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设出色的物流平台,培养精通物流各个环节,能够洞察行业发展趋势和市场机会,深度把握客户痛点和难点,开发和深耕大客户的营销型人才。 【职位要求】 1,大学本科或以上学历,国际贸易、物流、英文等相关专业; 2,出色的英语能力,口语交流流利; 3,热爱物流行业,有一定的抗压能力,思维敏捷,工作认真负责,积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神; 4,脚踏实地,愿意从基层岗位做起。
销售培训生,主要在公司团队培训下学习销售仪器的知识并逐渐开启销售任务。
销售范围为分析仪器销售和技术服务销售,分析仪器是高效液相色谱HPLC,液质联用LC-MS,气相GC,气质联用GC-MS等仪器。
1. 招分析仪器相关的专业,如药学,分析化学,应用化学,生物医药,生物工程等。
2. 招应届或者有1年工作经验者。
3. 具有良好的沟通能力,能够对销售工作抱有热情。
4. 能接受出差,具有一定的抗压性。
5. 工作地为上海周浦医药园区,工作时间为 9am-17:30pm,双休
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