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岗位职责: 1、负责机器人关节总成系统匹配、预研开发及概念设计; 2、负责关节系统设计,机电系统优化; 3、负责整机及关节系统级问题分析处理,对接供应商人员; 任职资格: 1、应届硕士及以上学历; 2、具备扎实的关节\电驱动产品专业知识,精通关节\电驱动产品系统同架构; 3、从事过机器人关节开发、电驱、电控系统开发者优先; 4、良好的职业道德素质,沟通和协作能力强,具备团队合作精神。 截止日期:2025年06月30日
职位描述:
1.熟悉本岗位职责和日常工作情况;
2.熟悉公司各部门业务运转流程;
3.将在岗接受完整的综合管理技能培训;各阶段解除的工作各不相同,视个人能力而定;
任职要求:
1. 热爱房地产行业;
2. 能保证至少连续3个月(休息除外)出勤;
3. 在校生大三、大四优先考虑;
4. 专业不限。
职位福利:年底双薪、每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补助、弹性工作
1、负责日常现金及票据的收付和保存;2、负责日常费用审核及报销;3、负责日常往来款项,并及时登记现金及银行日记账,保证账实相符;4、负责每月根据考勤数据制作工资表;5、负责办理与银行、工商、税务之间的所有相关业务;6、完成上级领导下达的临时性工作。 职能类别:出纳员
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
岗位职责:
1、公司计算机系统、网络系统和弱电系统技术全面负责,计算机、打印机所需耗材审核
2、公司所有数据、资料的备份和安全保密,使企业信息资源不被泄露侵犯。
3、公司全部计算机、打印机及其它附属设备的定型、调配工作;
4、公司网络系统、IP地址的维护管理工作;网络系统扩建改建的设计、安装、调试工作;
5、公司所有计算机、打印机的安装、调试、维护工作;计算机系统软件安装、调试工作;
6、所有设备资料和介质管理;办公用品领用登记,投影仪和刻录机管理,
7、公司计算机病毒软件的安装及升级;客户端电子邮件的维护工作。
8、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、24、25届全日制本科以上学历,计算机相关专业(可接受应届生)
2、熟悉Windows、Windows7、Windows10、Windows11操作系统基本知识(如:常用操作系统工具和命令的使用);
3、了解基于WINDOWS域的系统架构和简单管理应用(如:加入域的方法);熟悉台式机、笔记本硬件故障诊断思路,具备基本软硬件判断技巧;
4、熟悉常用系统备份工具(如:GHOST)
5、了解以太网网络基本架构及具备常见网络故
工作时间:朝九晚六,周末双休,国企包三餐
招聘 管培生50名 要求:大专及以上学历,专业不限。善于沟通。无不良嗜好。18-38岁。 待遇:入职起薪4800元 学历补贴1000-1500元 五险 工作职责:实习6个月(基层通岗)--主管(基层管理岗)--经理(中层管理岗) 工作地址:郑州市内就近分配。 有意者先投递简历。 您好!帮您推荐郑州近期大型招聘会: 2月2日上午——郑州人力资源中心市场(大学中路95号) 2月3日上午——中国·郑州人力资源市场(经北二路50号) 2月4日上午——经开区盛华里购物中心广场(航海路与第五大街交叉口) 2月8日上午——郑州体育馆(人民路1号) 2月9日上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号) 2月10日上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号) 一站应聘百十家用人单位,最快当场拿offer!每场招聘会参会单位不重复
岗位职责:1、执行机械设备和机械工业流程的设计,监督设备的生产、安装、操作和维修;2、设备电气控制的设计,包括控制程序、部件选型、设计图纸输出;3、参与产品的试制、调试、转产工作;4、解决产品生产组装过程中的技术问题;5、编写相关技术文档;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生,机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等相关专业;2、熟练使用制图软件,对材料、气动元件、电气等都有一定了解;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:结构工程师
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
工作内容:
1.终端门店拜访,完成公司下达的销售指标,策划、执行促销活动;
2.建立良好的客情关系,与客户保持良好沟通,维护已开发客户,检查产品陈列、价格、补充货品;
3.对负责区域进行终端覆盖率、生动化提升执行工作,按客户分类标准进行终端客户盘点。
4.协助进行产品价格体系执行与维护,并收集和反馈各类市场信息。
5.按时提交销售报表及其他业务相关工作。
综合素质要求
1)24年应届本科毕业生;
2)沟通表达能力强;
3)较强的计划、组织和团队合作能力;
4)学习能力强,有发展潜力;
5)能吃苦耐劳,抗压能力强;
6)具有学生干部经验优先。
福利待遇
1、激励
根据指标和工作绩效,结合个人贡献享受季度奖金、年终奖等多重激励;
2、福利
享受“五险一金”、带薪年假、交通补贴、话费补贴、年度体检等福利;
培训生三年培养计划
1、水润青春训练营:初识怡宝
2、华润未来之星训练营:走近华润
3、回炉计划、小灶计划:锻炼提升
4、选拔晋升:考核评价
……
工作职责:
1. 市场及产品需求调研,挖掘客户痛点及产品需求,并推动新产品立项
2. 推动产品优化与改进计划,使产品有更高的性能,质量,更快的交货期
3. 建立合适的产品及价格定位,优化利润以达到目标,并给予负责产品的商务政策建议
4. 收集市场信息,竞争对手信息,分析并推动所负责产品的销售情况,持续提升对应产品线的业务完成情况
5. 制作所有产品的销售工具,并给予销售支持,与其他部门合作推广新老产品
任职资格
任职资格:
1、应届毕业生,研究生及以上学历,机械、电气、自动化相关专业优先,
2、具有较强的责任心,沟通协调和执行推动能力强,良好的团队合作精神,工作细致严谨,且抗压能力强
3、熟练使用office等各种办公软件
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
【工作内容】1、服务人寿老客户。为客户办理资料变更,理赔,贷款,信用卡,车险,房,存款,客户关系维护等等证券,银行,保险相关服务;2、帮客户做好公司,家庭与个人的财务规划,实现财务健康自由;3、每天八小时工作时间,晚上不加班,周六周日双休,国家节假日按国家标准休假:4、公平公正透明的晋升;【岗位要求】1、21-45周岁,1年及以上工作经验(优秀应届毕业生无经验也可);2、学历:大专以上,本科、硕士优先:3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力:5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中介、法律,医护,客服等行业工作经验者优先;6、公司提供业内最好的专业培训,迅速让新人成长:【服务项目】1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等:2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品:股票债券基金:4、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务;【收入及福利待遇】1、优才津贴(900元至15000元) 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、方案奖励(上不封顶);2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴:5、享有长期团队管理,营销知识,专业技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监:7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿夫来专业银行/保险理财规划师
成为麦当劳餐厅管培生,你将:
*完善的有竞争力的薪酬体系
*本科及以上学历享受菁英补贴
*获得免费的餐饮和制服
*24小时意外医疗及意外险保障
*灵活的工作时间
*互相关爱的团队
*及时的认知和奖励
*完整丰富的职业培训,参加正式的餐厅管理课程
*有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
*精彩的职业发展和无限的上升潜力,拥有一个广阔的晋升前景
*获得很多受益终生的技能
*团队一起参与充满乐趣的活动
*工作职责:
1、 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
*任职要求:
1、中专或以上学历,本科及以上学历享受菁英补贴
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
3、喜欢快节奏的工作
4、愿意与各年龄段的伙伴合作
5、能适应轮班制度
工作地点:钦州市浦北县
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