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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展; 2.核心品类持续增长,新品类销售提升; 3.高端智慧集成互联战略落地; 4.提升用户体验,打造口碑; 5.负责所在区域的销售管理和目标达成; 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有5年以上大型家电企业、建材、家居等相关行业销售从业经验; 2.具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3.具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4.目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002127)
岗位职责: 1、与销售经理一起参与客户项目; 2、支持产品管理,技术支持,项目管理和销售; 3、战略性支持产品转移与本地化; 4、在项目中提升对领导力的认知 岗位要求: 1、教育背景:本科学历,机械、药学、制药工程等相关专业优先; 2、英文:CET-6级以上,出色的英文书写及口语能力; 3、实习经验:有制药行业相关实习经验者优先 ; 4、能力要求: • 良好的沟通表达能力和谈判技巧,良好的判断能力与分析能力; • 可以接受长期出差;良好的团队合作能力,具有责任心。 截止日期:2023年09月07日 招聘人数:2人
未来管理人员储备。经过双向竞聘、系统培训后在各条线从事营销或管理工作。 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:8人
【您的责任】:
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来管理人员的人才储备计划;
2、学习行业专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训;
3、管培生将了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后晋升;
4、原则上我们是在寻找有一样梦想的合伙人。
【两个方向】:
1.营销方向:负责校区招生:课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生副校长—中心校长;
2.客服方向:在校学员维护:班主任—客服主管—客服经理—客服副校长—中心校长;
【任职资格】:
1. 本科,想做销售,意向管理层发展;
2. 普通话标准,具有亲和力,思维活跃;
3. 有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力强,一定的责任心;
【福利】:
1、薪资(底薪4000(根据面试表现会有浮动) 提成 月/季度奖金 其他激励奖金),月薪平均在1w ;
2、完善的培训体系(入职培训 专业培训 行业培训 在岗培训 商务办公基本技能培训);
3、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公司承担所有费用);
4、五险一金 带薪年假,员工配电脑,手机;
5、员工旅游 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物,打造快乐活力的工作氛围;
6、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制
【职位福利】:五险一金、试用期全额,薪资不打折扣;发薪日每月10号。
【工作地址】多家校区就近安排。
清江路校区:鼓楼区清江路天玺尚座4层 (总部校区)
龙江校区:黄河大厦3楼云巨石教育
滨江校区:鼓楼区世茂滨江唐山路241号
福建路校区:鼓楼区华富大厦1楼
瑞金路校区:秦淮区瑞金路52号
江宁校区:江山大厦B座1楼
盘城校区:浦口区盘城街道盘城新居114栋
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
爱动体育金奥馆:建邺区楠溪江东街83号
黄山路校区:黄山路99号一楼
建邺区2家校区:清润路,恒山路
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心
应聘条件:1、境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生; 2、专业要求:环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等 类。 岗位介绍: 主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。
工作职责:根据需要,跨部门进行轮岗,掌握必要技能;结合工作表现和公司需求进行定岗。任职资格:1、大学本科及以上学历的2023年应届毕业生;2、专业不限,保险或金融管理类专业优先;3、中共党员优先。
一、岗位职责1.目标。1年培养周期内,在组织帮助下明确自己发展方向,包含但不仅限于研发、技术、实验室管理。2.培养方式。10%的培训:学习八大疾病条线产品知识、营销知识、客户服务技能 、通用管理知识;20%的辅导与反馈:高管/专家面对面交流、教练绩效辅导/导师指引、线上经验交流分享会、定期述职分享、旁听业务与经营会议;70%的实践锻炼:轮岗锻炼、参与营销部门具体实践工作、参与临床咨询服务团队工作及其他项目性工作。二、岗位要求1.学历:硕士及以上;临床检验诊断学、分子生物学、遗传学、病理生理学(测序、基因方向)等医学相关专业;2.毕业时间:2023年。三、福利待遇:1.工作时间:周末双休,9:00-17:00;2.薪酬:14W-35W(硕士14-20W;博士25-35w)3.福利:年度体检,公司公寓住宿,节日伴手礼和礼金、年度旅游金、生日带薪假等;4.工作地点:杭州;5.成长方向:二代测序、染色体微阵列、质谱色谱、血液流式、分子病理等技术平台的临床科研及检测应用,临床咨询、临床诊断等专业技术人才。 年龄要求:25-35岁 职能类别:储备干部 关键字:医学培训生医学检测应届生
一、人才画像 喜欢美食、乐观向上、勤奋好学、要性较高、皮实自省、务实肯干 二、岗位方向及基本要求 1、营运方向——基本要求:本科学历,专业不限; 2、市场方向——基本要求:本科学历,市场营销、广告等专业; 3、产品方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育等; 4、生产方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育、工业工程等; 5、HR方向——基本要求:本科学历,人力资源管理、应用心理学等。 招聘人数:10人
1、零售管理培训生培养模式:前期总部学习 后期终端实践;
2、总部学习公司的规章制度、企业文化及产品皮鞋的生产工艺流程;
3、终端店铺实践市场销售、管理工作,学习商品管理、人员管理、运营管理等知识,掌握零售知识及相关技能;
4、有良好的晋升通道和广阔的发展空间:店长-片管-区域经理-大区高级经理-销售副总监。后期可依据公司需求和个人意愿分配定岗区域销售、商品管理等岗位上。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以内工作经历;
2、愿意从事零售工作,能接受出差和外派;
3、具备较强的沟通表达能力和团队协作能力;
培养计划
1、培养方向:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析方向。
2、根据岗位的具体要求学习专业知识和销售技能。
一、岗位职责1.目标。1年培养周期内,在组织帮助下明确自己发展方向,包含但不仅限于市场/产品策略人员、重大/重点项目攻关人员(研发、技术、实验室管理)、高端客户/产品营销人员。2.培养方式。10%的培训:《营销新人90天》、《精鹰训练营》培训学习八大疾病条线产品知识、营销知识、客户服务技能 、通用管理知识;20%的辅导与反馈:高管/专家面对面交流、教练绩效辅导/导师指引、线上经验交流分享会、定期述职分享、旁听业务与经营会议;70%的实践锻炼:轮岗锻炼、参与营销部门具体实践工作|、参与临床咨询服务团队工作及其他项目性工作。二、岗位要求1.学历:临床专业本科及以上,非临床专业硕士及以上;专业:医学、医检、护理、生物、药学等相关专业;2.毕业时间:2023年。三、福利待遇1.工作时间:周末双休,9:00-17:00;2.薪酬:11W-35W(本科11-13w;硕士14-20W;博士25-35w)3.福利:年度体检,公司公寓住宿,节日伴手礼和礼金、年度旅游金、生日带薪假等;4.工作地点:浙江,第一年主要base杭州。
岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求:18-28岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:储备干部餐饮商超实习生储备经理见习店长住宿补贴
职位描述:
1、公司管理培训生,入职后需进行工程-技术-市场-采购等多岗位实践学习;
2、往届应届本科、硕士毕业生(2023届实习生可长期实习也考虑);
3、环境科学、环境工程、给水排水工程及相关专业;
4、沟通能力较好,性格外向,积极上进。
职位福利:五险一金、年底双薪、员工食堂、节日福利、带薪年假、周末双休
职位亮点:多岗位轮岗
职责描述: 1、助市场资料收集、客户信息整理与统计。 2、协助管理样册、礼品、展品等市场宣传物料;。 3、市场活动经理安排的其它任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场类、理工类专业。 2、逻辑能力强、表达沟通能力佳、情商高、做事细致认真、有团队精神。 3、良好的英语语言基础,熟练使用Microsoft Office办公软件。 4、能接受一定的出差。 截止日期:2024年09月27日 招聘人数:2人
物业工程管理部负责对建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造,延长设备设施使用寿命,建设智慧化社区。
实习时间3-6个月。实习期满,考核通过后,可签订三方协议,正式入职薪资薪资4500-5500元/月。公司提供食堂或餐补及员工宿舍。
专业要求:消防、电梯、自动化类、工程管理类、土建施工类、建筑设备类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等,限2024届毕业生。
培养路径:
入职1年内,半年轮岗 半年定向培养;
入职1年半,可竞聘主管/经理岗;
入职3-5年,成为具有市场竞争力的复合型人才。
一、岗位职责:
1.整理各项物流中心营运与管理指标,搭建数据仪表板,对异常数据发出预警提示和分析
2.量化和分析物流中心业务和运营情况,并给出改进和优化建议
3.根据工作量预估和生产效率进行排产和营运监控
4.物流中心运作流程设计、优化与精益管理
5.物流中心信息管理系统的操作,优化与开发
6.物流中心新技术、自动化设备的开发、实施与规划
7.参与并协助项目负责人设计、实施物流中心各种新项目
二、任职要求:
1. 2020-2023届全日制本科或以上学历理科生,主修计算机、统计学、数学、信息技术、财务、物流、自动化等相关专业;
2. 对于新零售、物流行业有强烈的工作意愿;
3. 英语四级以上,具备一定的英语听说读写能力
4. 良好的数据和逻辑分析能力,
5. 精通Excel图表制作及函数应用,熟悉SQL语言,能够进行数据库的操作和管理优先
6. 能使用Python或R等语言进行编辑、大数据处理及分析优先
7. 有使用Tableau,Power BI等BI商业工具经验优先
8. 了解物流自动化以及机器人操作系统及其相关技术优先
9. 做事认真细致,较强的压力承受能力,有上进心,有责任心,逻辑清晰,良好的沟通能力及团队合作精神。
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