与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:1、商机调研:基于商机进行需求,进行客户业务场景的考察和流程梳理,同时对现有供应商/友商的运营流程现状进行分析,理清楚商机关键信息和核心诉求及风险要素;2、需求澄清:基于调研结果,结合商机诉求,拉通解决方案中心、产品组织以及运营团队进行需求澄清,沟通解决方案的制定方向和思路,确保信息同频,团队方向一致;3、方案评审:方案交付前需方案评估,组织铁三角团队进行共同评估方案的落地可行性和方案的竞争力;4、方案讲解:按时按质交付方案,并推动客户经理进行客户拜访沟通,协助客户经理进行方案介绍,助力商机落袋;5、方案运维:商机落袋后,需及时推动C角运营团队进行方案实施,并在实施过程中及时发现方案缺陷,快速修复,确保商机顺利运维产出。任职要求:1、本科及以上学历;2、3-5年供应链/物流规划及实施经验; 3、熟悉快递/物流等业务流程,有快递公司工作经验优先;4、具有一定的项目推动能力,能对项目的规划、组织、协调、控制有较好的认识及相关经验;5、有良好的沟通、推动和执行能力,结果导向,能有效的处理与协同方的关系。温馨提示:面试请携带个人简历。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 职能类别:供应链专员 关键字:方案评估流程梳理项目推动供应链物流
我们是一家互联网公司,主要是为中小微企业营销赋能,帮助企业通过互联网获得客户,现打造一支高素质高水平的销售管理团队。项目已能力提升,管理储备为牵引,采用三位一体的培养模式,将经历岗位导师实战技能代较,管理导师赋能管理技巧,培养导师全阶段培训资源导入,聚焦培养一批具备管理潜质及行业洞察能力的管理人才。 职责描述: 1、根据公司业务需求分配至不同部门或者业务团队,建立全流程的业务能力。 2、根据公司及部门领导要求高效完成相关任务或者指标。 任职要求: 1、有强烈的进取心及责任心,对营销工作非常热爱。 2、认同公司的发展理念并愿意与公司共同发展。 3、性格外向、自信、有较强的沟通、协调能力。 4、具有良好品德,抗压能力强 薪资待遇: 1、组成架构:基本工资 全勤 考核 交通补贴 通话补贴 岗位对应奖励 2、培养阶段:管培生阶段(满6个月定向培养)-定岗后(满1年管培定岗) 3、岗位晋级及时间发展:专员(1年)-主管(2年)-经理(3年)-总监(根据个人绩效晋升)-区域总/品类总(根据个人绩效晋升) 截止日期:2025年03月15日 招聘人数:1人
岗位职责:
1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,6S之施行及改善;
6.完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1.机械设计及制造相关专业,大专及以上学历;
2.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬;
3.具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力;
4.服从并配合企业培养计划,具有良好的团队合作精神;有车间管理经验者优先;
5.熟练操作OFFICE办公软件。
专科,机电类类专业,CAD优先考虑 实习4.5-5K 毕业7-8K 单休,每天8:00-20:00,12薪,视公司效益会发
职位信息 1、有一定的沟通表达、分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼; 2、该岗位发展空间大,根据岗位情况及个人兴趣、特长,可往职能管理、运营管理、营销管理等方向发展。 3、全日制本科及以上学历,机械/工商管理/经济学相关专业毕业; 4、身体健康,无不良嗜好。 职能类别:储备干部培训生关键字:实习生应届生
岗位职责:
1.执行日常车间生产操作工作;
2.按要求填写生产操作记录;
3.发现生产异常时,及时汇报;
4.其他领导交办的事情。
任职要求
大专及以上学历,能够适应车间夜班。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利、员工旅游、免费班车
1、有团队精神及良好的组织协调、人际沟通能力;
2、亲和力强,思维敏捷,工作富有激情,强烈的事业心和责任心;
3、优秀的市场开拓者,工程项目设计,工程管理能独当一面。
4、公司主要做环保设备安装总包工程,需要工艺设计,现场工程管理
1、本科及以上学历,化工、电器仪表、环境工程、机械等相关专业;
2、应届毕业生或三年以上工作经验,以石化、电力、环保相关项目营销,设计、建造、运行等经验;
3、优秀的市场开拓者,工程项目设计,工程管理者,有团队精神及良好的组织协调、人际沟通能力;
4、亲和力强,思维敏捷,工作富有激情,强烈的事业心和责任心;
5、可适应经常出差,有驾照及各类其他证书者优先;
晋升通道完善,有专业培训,每年进行一次调薪,有食堂、免费住宿,缴纳社保,有年终奖
本司不受疫情和限电影响,欢迎各类优秀人才加入我司。
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
主要工作:
1、运用公司手机按照计划,完成固定路线上的客户拜访及客情维护,每天30家左右小店,每家6-8分钟;
2、客户店内货架、冰箱的陈列摆放、补货,生动化道具的灵活使用;
3、建议客户销售,及运用公司手机补货下单;
4、不断开发新客户,提高成交率和接单量;
5、市场情报收集及客户资料管理。
任职要求:
1、22-25周岁;
2、性格外向、自信,有较强的沟通、协调能力;
3、具有良好品德,抗压能力较强;
4、吃苦耐劳,敬业精神浓厚,具有团队合作意识;
5、愿意服从工作调动及安排,需自备交通工具(电动车或摩托车);
有一定快速消费品销售经验者优先考虑。
福利待遇:
1、所有员工一经录用即签订劳动合同;缴纳五险一金;
2、法定节假日正常休息.
4、公司提供完善的培训体系(岗前带薪培训),公平的晋升平台和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利
储备管理 一、岗位职责: 1.通过电话、网络、论坛、展会等方式寻找客户资源; 2.分析、整理筛选潜在客户,定期推广公司优势产品,定期约访客户,为客户设计物流方案,以达成合作; 3.深度了解客户需求,维护老客户,不断开发新客户,保持业绩持续增长; 4.协助经理进行团队 小组的日常管理: 4.开拓事业,敢于挑战高薪。 二、任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限。国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等优先考虑; 2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感; 3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先; 4、语言表达流畅,组织能力强者优先考虑; 5、有良好的服务意识及团队合作精神; 6、敢于挑战高薪和有成长性的工作。 加入我们,您将获得: 1、无与伦比的平台优势:全国12大港口硬件平台、全网300多名专业顾问,可操作全品类(违禁品除外)货物进出口; 2、进出口类海量知识输入,360°无死角的渗透进出口贸易整个链条的运作,助你成为食物链顶端的那个人; 3、庞大的人脉网络:B2B or C的运营模式,助你全方位获得各企业人脉资源; 4、具有挑战性的高薪体验:15%-30%的提点,带你飞入高薪阶级; 5、一站式职业规划:内部晋升通道 主管—>经理—>分公司经理,助你短期内实现职业经理人; 6、工作时间:早上8:45-11:45;下午13.30—18:00 7、附近交通:地铁3号线 体育馆站D出口出,直行8分钟即可到达; 8、您主动一下,我们就有可能有故事!
1、有办公室后勤管理相关工作经验2、有人事管理相关工作经验3、有外包商管理相关工作经验具体的电话详谈 年龄要求:28-36岁 职能类别:人事经理
岗位职责:
1、管理培训生目标:培养成管理干部;
2、根据公司的长期规划和发展战略要求,配合进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标;
3、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职要求:
1、统招二本及以上学历,通信、网络相关理工科专业;
2、学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;
3、积极主动、自信、有意愿往管理方向发展;
4、具备快速学习能力,有创新优化思维,综合素质高;
5、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
6、抗压能力强,能服从公司安排,适应驻外工作。
岗位职责: 1、负责和公司越南项目相关的所有会议翻译工作以及其他相关事务; 2、负责所有内部外部项目会议的翻译; 3、负责翻译文件,包括越南项目需求的条件和销售文件; 4、负责行政相关工作; 5、领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、本科学历,有越南学习或在越南中留学背景的候选人优先录用; 2、会越南南部语言; 3、有工作经验者优先; 4、岗位定位越南语储备干部,发展方向:审计、法务、行政、生产等。
岗位要求:
1、负责公司公司出货成品质量;
2、质量问题进行跟踪、改进、解决,并监督改善措施的执行情况和效果;
3、负责质量投诉的处理,跟进及汇总分析;
4、负责质量检验标准的编制,培训及应用推动;
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
岗位要求:
1、应届本科及以上学历,机械类相关专业应届毕业生;
2、对机械/轴承行业充满兴趣并热衷在相关领域实现个人职业发展;
3、有良好的团队协作精神,及良好的沟通协调能力。
理科类专科及以上学历。
机械,自动化,机电一体化,电子相关专业优先考虑。
职位描述:1、心态端正,愿意从基层做起,沟通表达及人际交往能力强,具有良好的团队协作能力;
2、职业培养方向: 结构工程师、工艺工程师、电子工程师,项目工程师、品质工程师;行政管理,文秘。
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