与今日招聘企业随时沟通
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为满足公司快速发展过程中,对技术岗位、基层管理岗位的人才需求。特设的人才引进与培养项目,主要针对2024年应届专科毕业生,以培养核心工程师和团队管理干部。
一、招聘对象
1:2024届专科毕业生(含:五年一贯制、高级技师类)
2:专业:电子、信息、计算机、通讯技术、设备、机械、机电、电气、新能源、数控、自动化、机器人、化学、物理、汽车工程、交通轨道等。注:如果专业不符合,但有意向从事电子产业的技术或管理岗位人员。
二、薪资待遇
薪资构成:底薪 补贴 加班费(工作日加班时数1.5倍工资,双休日加班2倍工资) 各类奖励
适用期6个月,综合收入5000-5500。
绩效考核转正后,综合收入6000-8000。
福利:入职即缴纳五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假、四人间宿舍、餐厅、健身房等
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
任职资格:
1、25—55周岁
2、学历:大专及以上
3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公
司的训练;
4、具有良好的组织和沟通能力,能吃苦耐劳;
5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队
协作能力;
二、岗位职责:
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值
个人客户提供全方面金,融理财服务;
2、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体
险等;
3、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公
众责任险等;
4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维
护良好的信任关系。
三、保障:
1、签约公司提供新人培训、、双休法定节假日正常
休息
2、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、销售技
能培训;
四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):晋升为主任、高级主任、部经理等管理岗。
岗位职责:
1、参与公司新项目、新产品的开发工作。
2、参与公司客户开发与维护,并协助销售。
3、参与项目管理流程的优化改善。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士学历优先,机械、化工、语言类相关专业,接受应届生。
2、熟练运用Office软件
3、具备一定的英文交流和阅读基础。
4、具备良好的思维能力和沟通能力,积极主动学习,理解团队精神。
岗位职责:1、协助部门、车间主任日常工作,熟练使用办公自动化设备及办公软件;2、生产车间数据及记录整理工作;3、无菌制剂生产相关工作;4、车间主任交代的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,药学、药物制剂、制药工程、化学工程与工艺、生物工程等相关专业。2、有相关经验者优先考虑,优秀应届生亦可。3、家住浦口优先。 年龄要求:18-30岁 职能类别:生产领班/组长 关键字:生产工药品无菌车间制剂
★★★本岗位只招收2024年毕业的应届生★★★ 一、公司介绍: 泰康是中国大型保险金融服务集团,管理资产超8300亿元,总资产超5600亿元,连续十二年荣登“中国企业500强”。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司,形成保险、资管、医养三大核心业务体系,为客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位服务。 泰康人寿成立于1996年,总部位于北京。经过近二十年创新驱动、稳健发展,已成长为一家全国性大型保险公司。2016年规模保费已超1000亿元。泰康人寿在全国设有35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。 泰康人寿江苏分公司于2001年3月22日经中国保险监督管理委员会批准、3月27日江苏省工商行政管理局发放营业执照正式成立。江苏分公司在全省开设机构189家,实现总规模保费65亿元,成为行业内成长价值高的公司。 二、岗位信息: 营销管理类:组训岗、督训岗、培训岗、企划岗 三、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有良好的沟通表达能力,团队合作能力和组织协调能力; 3、学习能力强,积极乐观,对工作具有一定的挑战性; 4、在学校担任学生干部、共产党员、荣获奖学金者优先考虑。 四、福利待遇: 1、正式劳动合同; 2、标准薪资 绩效奖金 年终奖; 3、五险一金、企业年金、补充医疗(涵盖配偶及子女); 4、误餐补贴、节日福利、生日祝福…… 5、各种带薪假期 年休假; 6、工作导师 完善的培训体系。 截止日期:2024年10月19日 招聘人数:5人
任职资格: 1.大专学历及以上学历,有相关行业工作经验优先; 2.学习能力强,沟通能力好; 3. 负责业务跟进及意向,签约等直至房屋交付。员工成长:1. 每月定期的进行系统培训,帮助您更好,更快的上手业务;2. 师傅一对一带教,入职将分配一名资深的员工或者主管作师傅,让您在实践中得到大幅度的进步;3. 透明,公开,公平,公正的晋升机制: 横向晋升(业务层面);随着级别的增高,工资提点也会提高; 纵向晋升(管理层面);房产经纪人—高级房产经纪人—带教师傅—店经理—商圈经理—店东合伙 职能类别:销售行政助理 关键字:人事招聘行政文员客服销售经纪人
方向: 该岗位是未来外派选拔的岗位,大致岗位安排:业务、翻译、行政、人力、采购 要求: 1.本专业优良(德语 法语 俄语 阿拉伯语 葡萄牙语 西班牙语 意大利语), 英语能作为工作语言(CET6),无专业挂科; 2.性格开朗,有上进心,有良好的学习和适应能力; 工作地点: 江苏淮安、安徽淮北、广东肇庆,2-3年后,先选拔去深圳或者海外工厂或者销售公司 截止日期:2025年04月11日 招聘人数:10人
公司旗下品牌花味烤肉,晋家门,麻辣盛艳,菲乐思,花津浦。
因公司门店快速扩张,需要招聘门店储备干部20名,店长方向定向培养,入职半年晋升到店助,一年至店长。
岗位要求:
1、 大专及以上学历
2、 抗压性强,工作有条理,有责任心,学习能力强,有团队意识
3、 做事主动、保持宽容、吃苦耐劳
岗位发展方向:
储备店长(6个月)————见习店长(6个月)————店长
工作内容:
储备店长:
1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。
2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。
3.运用礼貌语言,为客人提供用餐服务。
见习店长:
1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。
2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。
3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。
店长:
1.全面负责门店运营工作,管控门店运营成本。
2.熟悉基本人事流程,处理人员入离职事宜。
3.根据公司下达的月度计划及经营指标,对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。
薪资福利:
储备店长:5400固定 绩效
见习店长:5800固定 绩效
店长:9000-12000 绩效 门店分红
职位福利:五险一金、包吃、包住
1、负责管理与指导软件、技术工作、软件开发组织制定高端技术解决方案。
2、对资讯项目的执行负责,制定工作计划并推进实施。
3、负责公司WMS、MES、K3/Cloud的推动及维护工作。
4、参与重大项目的立项。
岗位要求:
1、计算机或IT相关专业,大学本科或以上学历。
2、具有较强的资讯和团队管理经验。
3、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力
该岗位是资讯部经理储备干部,往资讯部经理方向培养发展,薪资面议
按岗位职责或主管安排负责本岗位日常工作 1、男女不限,高校应届毕业生,专业不限。 2、有志投身零售行业,愿意在发展初期从基层(营业员等)开始,通过培训学习逐渐走向管理岗位。 工作地址:南京市鼓楼区马台街70号新联创业园M-1-1-0110(南京福禄福生活超市有限公司)
工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
★副经理阶段(6个月):食品安全
职责描述: 6-12个月生产轮岗学习,通过产品知识考核后转岗网络销售(内贸、外贸方向)。 任职要求: 本科学历,理工科专业优先,英语CET-4级通过。
职位详情:
管培生(运营督导、经理方向)
一、 岗位职责
1.完成所辖区域店铺的销售目标和公司下达的各项指标;
2.负责所辖区域店铺的运营管理工作,确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅;
3.具体负责所辖区域店柜的日常事务管理,包括人员管理、卖场管理、货品管理等;
4.改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;
5.负责所辖店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构。
二、 岗位要求。
1、 大专以上学历,应届毕业生;
2、大学期间有参加或社团或学生会干部,并有组织过活动者且积极主动者优先考虑。
3、具有良好的沟通能力与对外交往能力。
4、抗压能力强,有事业心;
5、能适应经常性质的出差。
6、前期安排终端店铺学习,优异者可提前转管理岗。
培养计划:
两条路线,
1、管培生-店长-直营督导区域经理-大区经理-营销总监。
2、 管培生-店长-加盟客户经理-营销总监
工作内容:客户开发与维护
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