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岗位职责:
1、负责落实分公司制定的续期、收展年度计划和预算,分解、制定并推动实施中心支公司业务计划。
2、负责开展经营分析和业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构续收保费、收展计划。
3、负责落实总、分及中心支公司制定的各项制度、政策、业务推动方案,组织推动和落实相关制度及流程、业务推动方案并检查、监督执行情况。
4、在分公司客户经营服务部的支持、指导下,组建、管理与培训续期内外勤队伍,实施制定续期、收展业务人员培训规划。
5、负责组织实施对业务渠道业务人员培训工作的开展。
6、负责关注业务品质、及时处理、解决续期投诉事件。
7、负责核实、及时发现、上报续期内外勤的重大奖罚事项。
8、负责业务数据的经营分析及业务情况总结。
9、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年及以上工作经验;3年及以上相关行业工作经验;1年及以上相关专业岗位工作经验;
3、具备一线业务工作经历。
中国平安重磅推出的金领人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为公司“科技引领个人综合金融”战略的资产配置经理、财富管理和擅长经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。这些来自高级金领、教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母舰上,实现财务自由、时间自由、精神自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的高学历、高收入、高素质的新形象。 中国平安集团特别提供了五大专属平台 专属平台一:强大的市场实力。目前深圳平安的寿险保费规模占到全深圳市场的百分之五十以上。 专属平台二:完善的优才培训体系。业内流传一句话“最好的培训在平安”。从试用业务员开始,一直到营业部经理,平安在各个层级都拥有一整套完善的培训体系,这套体系已经为公司和行业培养了一批批优秀的人才,也将更好地帮助优才携手平安成就事业辉煌! 专属平台三:完善的职业规划,通畅的晋升空间:1、成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监2、成为综合金融个人客户经理型人才:优才-钻石会员-金钻会员-铂金钻会员-黑金钻会员。3、成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。三条晋升路线互不影响,可以并行。 专属平台四:丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制,作为一名优才,刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项,值得一提的是,除去常规的业绩提成之外,新人入司之后接受免费的培训期间,如果取得了一定的效果并达成了相应的业绩,公司会特别奖励一笔丰厚的训练津贴,最高每月可达2万元! 专属平台五:中国平安综合金融平台拥有无可比拟的优势,“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式”服务,吸引着更多优质客户,助力优才多渠道展业,培养综合金融理财规划师和高级职业经理人! 一、【任职要求】1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;持CFA、CFP、FRM优先;3、在广州生活至少二年以上;能提供《居住证》、《户口本》等相关证明;4、有意向从事金融行业,有一定的企图心。 二、【工作职责】1、职位概述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下全方面的金融产品及服务:人寿保险(健康、教育基金、投资等)/ 财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)/ 证券业务及产品(股票、债券、基金)/ 银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/ 信托业务及产品(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/ "平安好房" "平安好车"售楼售车项目;2、利用全方位的高效E行销平台,打造社交金融平台,将金融服务融入“医、食、住、行、玩”生活应用场景;3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;4、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、【收入及福利待遇】1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;“平安好房” “平安好车”项目;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,该计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线: 优才—主任—营业部经理—总监 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 如您符合我们的要求,请立马投递简历,HR会秒回您。 注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。 职位福利:补充医疗保险、绩效奖金、不加班、节日福利、员工旅游、周末双休、年终分红、弹性工作
惠州印象城必胜客储备餐厅经理(管培生、储备干部)
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
岗位一 储备干部(电子设计方向) 岗位职责: 1、负责客户资料审查,确保工程设计符合客户要求。 2、组织订单技术评审,协助生产线良率提升与设计优化。 3、编写和制作最优生产指示和工具,保证生产设计的高质量和低成本。 岗位二 储备干部(品质方向) 岗位职责: 1、制程关键工序产品抽检、巡检等品质监控; 2、异常判定及相关检验标准落实执行; 3、制程异常反馈及协助处理; 4、品质异常的分析、追踪与预防改善。 岗位三 储备干部(工艺方向) 岗位职责: 1、序异常处理及后续改善; 2、制程能力提升,品质改善,降低报废率,提升制程稳定性; 3、负责生产工艺流程改进,降低物耗/能耗以及配合新物料的引进和评估认证工作; 4、负责对制程SOP制定和修改,并对现场人员进行培训。 岗位四 储备干部(制造方向) 岗位职责: 1、制程能力的维持及提升; 2、流程优化与成本降低; 3、组织生产线改善、提升合格率; 4、主导设备产能效率提升及品质异常处理。 以上岗位任职要求: 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、材料、化工等理工科相关专业,英语四级及以上; 2、工作积极主动,具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神; 3、适应能力较强,吃苦耐劳,制造方向岗位需接受倒班。
【招聘岗位】
佛山肯德基餐厅储备经理
【工作地点】
百花店:佛山市祖庙路33号(肯德基餐厅)
佰德广场店:佛山市南海区大沥镇穗盐西路佰德广场43号2栋;
里水店:佛山市南海区里水镇夏塘路新天地广场首层(肯德基餐厅)
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(包括可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 前三个月,您将学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 后三个月,您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。
【个人成长
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
销售是个特殊的行业,地区性很强,两点很重要,一个是公司,另一个是位置,乐有家房地产是无数激情青年在这里实现自己的人生梦想(买房买车),如果你敢于挑战,你也一样能做到。机会难得,名额有限。 【薪酬福利】: 1、高底薪:底薪为保障底薪,固定15号发放,不参与业绩考核,绩效20号发放。 2、底薪:薪酬自主制,行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000) (薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩) 3、五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。 【岗位职责】: 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 5、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【任职要求】: 1、年龄不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情;认同行业,认同公司; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 【上班地址】: 目前深圳有1000多家分行,基本涵盖各个地方,工作地点可根据居住地就近分配安排!!!
职责描述: 行政文员,PMC,计划管理,物料管理,生产计划 储备干部若干名
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业***,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
四、薪酬福利
1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您
温馨提示:现场或线上视频面试均可,乐有家期待您的加入
岗位:南海桂城乐安肯德基储备餐厅经理(月休8-10天,入职购买六险一金)
工作地点在禅城(南庄、石湾)、南海(桂城、罗村、西樵)、顺德(北滘)可根据住址就近安排
【职位描述】
1、储备店长是百胜中国对外招聘的唯一一个营运管理岗位。储备店长是未来的餐厅经理,是掌握千万营业额的职业经理人。为此,公司建立肯德基商学院和必胜客管理学院,为所有储备店长量身定制人才培养计划!
【个人成长
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,欢迎您
温馨提示:现场或线上视频面试均可,乐有家期待您的加入
1、负责所属区域的产品宣传、推广、销售、开发潜力客户,以及老客户的维护;
2、根据团队销售计划,电话跟进及拜访客户;
3、完善区域客户及项目信息,并及时更新;
4、及时跟进客户的报价单、产品交期、账期,并快速响应协调处理相关问题。
任职要求:
1、乐观开朗有责任心,热爱生活;
2、喜欢挑战,有一定的抗压能力;
3、五险一金,包住宿,有餐补。
接受应届毕业生!
1、参与流程框架搭建:根据业务需求和技术方案,搭建家庭清洁服务流程框架,将技术文件转化成可落地的作业流程;2、优化流程:在实践中反复研究,仔细琢磨,优化流程,提高作业效率;3、参与培训体系搭建:参与搭建和完善洁净服务流程,建立服务标准,制定服务细则,完善培训制度。4、参与课程设计:参与设计培训课程,优化培训流程;5、理论与实操培训:在培训场地对不同岗位学员进行专业理论与实操培训;6、培训赋能:学以致用,搭建从研究到交付的桥梁,将研究成果赋能给专业岗位人员;7、实践带教:在实际作业场景中带教与验证,确保流程效率高,成本低,交付结果有保障。我们需要这样的你:1、能文能武:文能脱口成章、落笔成文,持续优化教材;武能以身作则、亲身示范,不断提高学员专业素养;2、能动能静:动能出手就有料,动作优美专业;静能刻苦钻研,精雕细琢,打造精品课程;3、能进能出:进得了教室,成为最受欢迎的老师;出得了各类生活场景,以精湛技术、完美交付打动客户和学员;4、你想尝试不一样的工作内容,你想体验与众不同的人生,你想用双手创造一个一尘不染的世界;5、你毕业于2023年,喜欢洁净生活,对洁净标准有追求,愿意在朝阳行业中和公司共同进步、不断成长。
岗位职责: 1、该岗位为公司人才梯队发展作准备。会根据个人特点结合公司发展需求往生产、质量管理、统计、采购、安全行政、销售、人力资源等技能型或管理型岗位发展; 2、入职后前期安排在人力行政中心培养,熟悉工厂运作体系后,再根据个人规划与公司安排输送到其他用人部门: 3、此岗位前期在公司总部上班,后期培养结束可能会调去其他省份分公司。 岗位要求: 1、2022年或2023年本科应届毕业生,专业不限,优秀大专生亦可; 2、具有高度责任心,做事踏实,肯学有上进心; 3、对制造业感兴趣,认同企业文化。
职位:房产销售/储备干部
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易:
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨:
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,广州入职本科薪资8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资高达10000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向***可晋级为置业总裁,管理方向***可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:
专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
有意向的请拿起你的电话联系我,主动进线的优先安排面试!
公司在珠三角地区均有分行,如有需要,可以就近安排面试及上班,非诚入扰,谢谢!
工作地点:广州海珠、番禺亚运城、南沙还有少量宿舍提供,其他区可根据居住地址就近安排上班。
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