职位描述：

招聘2024届应届生，工科类相关专业，岗位方向：品质、工艺、项目类岗位 核心价值观：竞争、务实、激情、创新； 竞争文化内涵：“比、学、赶、帮、超”； 发展理念：技术为王，创新为本； 品牌使命：用技术创新，满足人们对美好生活的向往； 截止日期：2025年05月20日 招聘人数：20人

职位描述：

牧原公司主营业务是生猪养殖，以下是关于【养殖技工】岗位工作的相关内容：
1、岗位职责：猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；并根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。
2、缴纳五险一金，转正业8000-12000 ，业绩优秀20000 ，上不封顶；有人带，有人教，上手快
试用期4500-5000。
3、工作地点：
凤台巢湖牧原：古店乡、大兴镇、新集镇、朱马店镇、安徽省巢湖市柘皋镇南方林场养殖场，以大家的意愿优先

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责场区年度目标、生产计划制定；
2、负责场区运营管理，做好场区生物安全、疾病净化、健康管理；
3、管理场区团队，做好绩效管理，提升场区业绩。
二、岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先；
3、有较强身体素质，非过敏体质，不晕针不晕血，不对粉尘、消毒剂过敏；
4、能够深入一线进行养殖工作。
三、从一线养殖技工做起：
1、饲喂管理：负责各工段猪群的饲喂，需观察采食量，适量调整饲料的量;
2、生物安全：负责猪圈内部及周边走道卫生打扫，一个批次结束，需要赶猪和刷圈；
3、健康管理：整齐度调整及病弱猪护理，守护猪群健康成长;
4、日常工作：需经常巡栏，观察单元内部小环境，观察猪群状况，每天都要做好记录，有异常情况及时反馈。
【工资待遇】7000 元/月
福利：员工宿舍、五险一金、绩效奖金、包住、节日福利

职位描述：

牧原公司主营业务是生猪养殖，以下是关于【养殖技工】岗位工作的相关内容：
1、岗位职责：猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；并根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。
2、缴纳五险一金，转正业8000-12000 ，业绩优秀20000 ，上不封顶；有人带，有人教，上手快
试用期4500-5000。
3、工作地点：
凤台牧原：古店乡、大兴镇、新集镇、朱马店镇以大家的意愿优先

职位描述：

【薪酬】
①试用期无责任底薪4000-5000；
②转正后底薪 提成（25%-70%）；
③五险一金；
【福利】
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费
【任职要求】
（1）18周岁以上，可接受小白，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
【工作职责】
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作
【工作地点】根据住址就近安排
【工作时间】10-7点，中午休息1.5小时

职位描述：

1‌、协助部门经理完成日常相关工作‌。 2. ‌. 协助处理团队内的管理工作‌ 3. ‌团队管理和培训‌。 4、人力、生产、销售、财务、质量、安全等岗位，制造业管理达部长级别；应届生本科为一本，专业排名靠前的。

职位描述：

1、运营干部储备10名

2、电子商务、电工电气、化工、自动化等理工科系均可

3、依据个人优势分配不同部门长远培养

4、分配方向：市场销售、研发中心、运营、品质部、制造工程部

职位描述：

岗位内容：
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。
2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。
3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。

职位描述：

我们，在这里等你！只要你有胆识有梦想，你便可以成为优才！
具有竞争力的薪资待遇：
( 1 )公司提供优质客户资源，无需担心没有客户资源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末双休， 国家法定节假日放假；
( 3 )综合年薪10万元起＋新人津贴＋佣金＋续期佣金＋职级津贴
( 4 )节日礼品＋活动奖品＋绩效奖金＋优秀员工可享受国内外免费旅游，福利多多；
1、薪资构成---基本工资＋新人津贴＋业绩奖金＋服务津贴＋全勤奖＋职级津贴
2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教，晋升渠道丰富；
3、保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险，公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病；
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)＋法定假日；
6、收入稳定，三个月一个月考核一晋升晋升，不达标不晋升，不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养；主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势：
( 1 )有公司的老客户资源，只需要做售后服务开发，不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司部门经理！
( 3 )团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月晋升主管培养计划，可以让你迅速晋升，有底薪和管理津贴。
工作职责：
1：代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务；收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题；
2：根据客户的职业状况及家庭内部资产状况，根据客户个人需求提供合理的规划；
3：定期联络、回访客户，管理维护客户关系，提供良好的售后服务和续期服务；维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在客户需求
4：建立销售队伍，维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施及推广；学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。
5，定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你：
1.优秀应届毕业生、实习生；
2.具有强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力；
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
5.认同企业文化、执行力强，团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
【晋升制度】：
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁，性别不限；
( 2 )性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神；
( 3 )大专及以上学历，金融、营销、财会等专业优先录取，具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑；

职位描述：

本岗位是为了优化管理团队而设定的岗位，青年员工入职后公司将纳入特定培养队伍，进行系统培养，为后期走上管理岗位做准备。

岗位职责：

1、根据公司制定的人才培养计划进行学习，完成公司下达的各项学习和培训任务；

2、学习期内参与餐饮中心基层岗位工作，例如切配、烹饪等；

3、服从公司管理，善于发现问题，总结经验并报上级领导。

任职资格：

1、年龄在16-25周岁，男女不限；

2、学历初中及以上，专业不限；

3、身体健康，吃苦耐劳，对于新环境适应性高；

4、学习能力强，具有管理意愿。

晋升方向：

1、基层员工--餐厅副经理--餐厅经理

2、基层员工---技术部人员--技术部管理人员

职位福利：包吃、包住、节日福利、无试用期

职位描述：

一、985、211类院校毕业3年以内本科及研究生，应届毕业生优先，能力优秀者可放宽毕业时间条件，化学工程与工艺、应用化学、机电一体化、电气自动化、测控技术与仪器，机械设备、数学统计专业、工商管理、人力资源管理等专业。
二、 公司购买五险一金，提供免费住宿（无线网、空调），公司有员工食堂。
员工业余生活保障:设置网咖、阅读室、影音播放室、棋牌室、羽毛球场、篮球场、乒乓球桌、台球桌、健身房、KTV等娱乐设施。
三、薪资待遇
本科：职能类10000-12000元/月、生产类：12000-14000元/月
研究生：职能类12000-14000元/月、生产类：14000-16000元/月

职位描述：

岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

职位描述：

岗位职责： 1、希望从事采购、技术、设备、安全、质检、生产、财务、行政人事等管理岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车相关专业、会计相关专业及管理相关专业，学生干部优先； 2、踏实肯干、吃苦耐劳、才思敏捷、品学兼优、做事认真、工作细心； 3、具备优秀的语言表达能力及文字组织能力； 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力； 5、具有良好的团队协作能力、计划及组织能力，有稳定的职业发展规划。 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴

职位描述：

岗位职责：
1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；
3、国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。


任职要求：
1，22--37岁，具有本科及以上学历；（优秀者可适当放宽条件）
2，身体健康，工作踏实，积极乐观，态度端正；
3，具有团队合作服务意识，拥有创新进取担当精神，有责任心，有企图心。


薪资待遇：
1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；
2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；
3、各种奖励津贴。


福利保障：
1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
2、绩优人员享有基本养老补贴；
3、入司周年开始享有长期养老津贴；
4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
5、子女高考补助；
6、重大疾病补助；
7、享受双休、法定节假日；
8、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯。


培训体系：
1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系；
2、公平公共的职级晋升考核平台；
3、顺畅的晋升渠道：种子主管—组经理—处经理—区域总监；
4、完善的晋升培训：新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；
5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。

职位描述：

岗位职责：

1、淮安大北农生产车间各岗位轮岗学习，定岗分配到淮安、宿迁、盐城、南通等地；

2、负责生产设备与控制系统的操作工作；

3、负责根据生产计划单，组织和协调生产人员，严格按照工艺要求进行生产，完成生产任务；

4、负责进行生产进度、质量的控制，监督各岗位员工工作流程；

5、负责生产过程中规范表格的记录与存档；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，饲料生产加工、畜牧兽医、机电机械、自动化等相关专业;

2、具有一定的组织管理能力，沟通能力，能深入车间一线发现问题，解决问题；具备优秀的执行力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

职位亮点：民营上市公司