与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述:
1.公司重点培养的管理层对象。
2.愿意从公司销售部及各个部门基层开始做起,培养、提高管理能力。
3.分析市场、了解公司客户群体、协助经理完成工作。
4.我们招的不仅仅是员工,更是长期的合伙人。没有能力经验没有关系,最重要的是你愿意学习。
任职资格:
1、性格开朗,有良好的语言表达、人际交往以及沟通能力;
2、有销售工作经验或管理团队经验的优先。
3、五官端正的有志青年。
4、应届毕业生、退伍军人或无工作经验者均可。
公司待遇:
1、提供公寓住宿,环境好;
2、工作有老师全程指导和帮助;
3、公司缴纳五险,发放奖金,不定期旅游、聚餐、k歌,人性化管理,满足员工需求,更注重人才培养。
欢迎有志青年的加入!!!
职位福利:包住、餐补、节日福利、绩效奖金、带薪年假、创业公司、定期团建、弹性工作
岗位描述:
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才
岗位职责:
1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;
2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;
3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;
4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。
任职要求:
1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;
2、专业不限;
3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;
4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;
5、身体健康,遵纪守法;
6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;
7、工作地点服从省内分配/调配。
薪酬福利 富有竞争力的薪酬 五险一金 带薪休假 健康体检 交餐补助 节假日福利 技能评聘 职称申报 培训与职业晋升 团队活动 招聘流程 1、投递个人简历,包括本人基本情况、教育背景、工作经历及个人成果; 2、到公司面试,面试时需携带各种证书原件,包括毕业证、学位证、英语、计算机等级、各类获奖及资格证书; 3、面试合格后进行员工入职体检,体检合格办理入职手续,不合格则不予录用。
一、任职条件:
1、本科及以上学历;
2、年龄23周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展,保险专业知识,销售面谈技巧)。
2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险咨询和保险规划的服务。
3. 通过与客户交流后了解情况,为客户及其家人设计理财产品或保险方案。
4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。
5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。
6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。
三、收入及福利待遇:
1、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;
3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;
4、入司五周年享有长期服务奖;
5、每周工作六天,节假日正常放假;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、创业公司
职位亮点:1、收入上不封顶;2、晋升公开透明
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
工作内容:
1.终端门店拜访,完成公司下达的销售指标,策划、执行促销活动;
2.建立良好的客情关系,与客户保持良好沟通,维护已开发客户,检查产品陈列、价格、补充货品;
3.对负责区域进行终端覆盖率、生动化提升执行工作,按客户分类标准进行终端客户盘点。
4.协助进行产品价格体系执行与维护,并收集和反馈各类市场信息。
5.按时提交销售报表及其他业务相关工作。
综合素质要求
1)24年应届本科毕业生;
2)沟通表达能力强;
3)较强的计划、组织和团队合作能力;
4)学习能力强,有发展潜力;
5)能吃苦耐劳,抗压能力强;
6)具有学生干部经验优先。
福利待遇
1、激励
根据指标和工作绩效,结合个人贡献享受季度奖金、年终奖等多重激励;
2、福利
享受“五险一金”、带薪年假、交通补贴、话费补贴、年度体检等福利;
培训生三年培养计划
1、水润青春训练营:初识怡宝
2、华润未来之星训练营:走近华润
3、回炉计划、小灶计划:锻炼提升
4、选拔晋升:考核评价
……
岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点:本省内
任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限(有一年以上服装百货导购经验放宽学历至高中);
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受省内异地外派工作,能承受较大的工作压力。
其他福利
1、薪资:面议
2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
我们是一家20年专注骨汤类调味品的高新技术企业,主要为大型餐饮连锁、食品工厂提供各种复合调味料,如熟悉的海底捞、呷哺呷哺、康师傅等都是我们的合作客户,今年主要启动中小B餐饮渠道,开发经销商,扩展业务渠道,大量补充销售人员,开放的独凤轩,诚挚欢迎开发火锅底料、复合调味料、肉类冻品等行业大咖、各类精英的加入。岗位职责:1、经销商的开发和维护工作;2、终端餐饮小B的开发工作;3、月度销售计划提报,按目标达成销售任务;4、相应的销售售后工作;任职资格:1、30岁以内,大专及以上学历,市场营销、烹饪专业应往届毕业生,无经验提供系统培训;2、沟通表达准确,逻辑思维清晰,积极上进、吃苦耐劳;薪酬福利:薪资:综合薪资5-8K,底薪3k 拓店奖励 业绩提成,综合年收入6万-10万;晋升渠道:销售助理—销售经理—省区经理—大区经理—大区总监—事业部总监1、为青春积累财富,给未来储备幸福;2、具有同行业竞争力的薪酬和福利;3、尊重、开放的企业文化工作氛围;4、实时充电、学习、交流的企业工作环境;5、如果你有意,我有情,欢迎来企业参观、交流。职位福利:五险一金、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、优秀员工奖金
职责描述: 1. 本科及以上学历,法学、企业管理、市场营销等相关专业优先; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,沟通能力强;熟练操作电脑;团队合作精神强; 4. 有过销售经历或有班长学生会经历优先。
岗位职责:
学习和掌握专业知识,储备梯队人才培养。
任职要求:
2021年-2023年毕业生,统招本科及以上学历,采购等相关专业,良好的沟通表达能力,能够吃苦耐劳。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检
一、工作职责 1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展,保险专业知识,销售面谈技巧)。 2.依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。 3.通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人设计理财产品和规划方案。 4.定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。 5.负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。 6.参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。 二、任职要求 1.年龄:21--35周岁,性别不限。 2.学历:大专及以上 3.认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。 4.具有良好的心理素质及抗压能力。 三、福利待遇 1.公司提供完整且系统性的职业规划和培训。 2.综合薪资:6000-8000元 3.公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。 4.做六休一、法定节假日休息。 5.节日礼物纪念品、员工生日福利 面试地址:金水区花园路丰产路交叉口兰德中心五楼512室 面试须知:参加面试时,请着正装,携带本人简历及所获荣誉证书 职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试职位亮点:央企 世界500强
一、任职条件:1、大专或以上学历;2、年龄22周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、能愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。二、岗位职责接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资等理财知识。做好团队的招聘、规划、分析、管理;协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的维护;协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作;协助经理制定并实施公司团队建设和发展;及时高效的完成公司领导交办的其他任务。三、发展空间:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求:22-45岁 职能类别:培训生 关键字:人力资源保险管理管培生实习生双休五险
职位描述 1.目标 培养未来领导者。兔师傅计划每年从本地大学进行优秀学生的选拔,甄选出具备高度潜质的人员,并提供给他们实际的工作岗位和培训机会,帮助他们成长为管理岗位,并担当重要角色。 2.管培生需具备的条件 2020/2021/2022届本科毕业生(专业不限) 良好的分析问题及解决问题能力,实现目标成就力及关系力 在学校,院系,或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑 具有良好的领导力 具备坚忍不拔的品质,主动积极的精神 愿意与兔师傅共同发展,并随企业发展后期可以去异地工作 3.薪酬与福利 公司专门为管培生设置了薪资标准,每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据管培生的工作表现逐年递增。 管培生享受与公司员工相同的福利,如:社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。 完善的与绩效挂钩的奖金计划。 4.职业发展 培养类目 专业要求 运营类 车辆工程/市场营销/连锁经营管理/心理学/汽车服务工程 财务类 财务管理/会计/经营/审计 人资类 人力资源管理/工商管理/行政管理/汉语言文学 供应链类 连锁经营管理/物流管理 营销类 市场营销/工商管理/文学类 八大职能部门进行轮岗-定岗 5.培养 富有挑战性的运营管理工作--公司会为管培生设置实际的工作岗位,并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会,同时建立相应的考核和晋升机制。 完善的培训体系与培养机制,关注管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师,也会因此获得更多的辅导和成长。 公司一经录用,将提供广阔的发展空间,带薪前沿知识培训,各种福利等。兔师傅欢迎您的加入,欢迎您推荐朋友加入。
职位描述: 1、负责部门团队建设和日常管理工作 2、制定和实施部门工作计划并带领下属完成业绩指标 3、参与公司各职能部门的组建及人员配置方案设计等工作 4、负责与各部门对接沟通工作 5、领导交办的其它事项 职位要求: 1.全日制一本本科及以上学历,专业不限(优秀者可适当放宽) 2.具备良好的学习能力和抗压能力,具有强烈责任心和良好的团队合作精神 3.有海外留学经历优先,能熟练使用office办公软件 4.具有较强的沟通能力和应变能力,良好的亲和力和服务意识 5.热爱销售管理工作,对国内或国外市场有较强的洞察力和理解力 6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 7.具备较强的执行能力和独立解决问题的能力 8.具有敏锐的商业意识,能够适应快速变化的工作环境 9.做事积极主动,能承受较大的工作压力,善于与人沟通
【招聘条件】 1、年龄22周岁一27周岁。 2、专科及以上学历,熟练Office,优秀者可放宽条 3、有一定语言表达能力、沟通能力、学习力,且对金融行业有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。 【岗位职责】 1、跟进中国人寿老客户,做好保单梳理。 2、根据客户需求制作并讲解计划书。 3、做好已成交客户的基础服务。 【晋升路线】 业务方向:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经 管理方向:三级九档晋升体制 组经理一高级组经理一资深组经理 处经理一高级处经理一资深处经理 区域总监一高级区域总监一资深区域总监 【薪资待遇】 1、工资架构:底薪 绩效 奖金; 2、基本保障:意外险 医疗险 重疾险 养老金;职级越高,保障额度越高 3、附加体验:每个季度至少一次团建活动,外出游玩;每年至少2次省外游玩活动
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com