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1、和客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;2、对客户在销售和使用中出现的问题,联系公司相关部门妥善解决;3、做好日常销售台账管理;4、维护客户关系,对于重要的客户要保持经常的联系;5、及时、有效地处理客户投诉,保证客户对企业的满意度。 职能类别:销售工程师
【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】 百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。 “红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。 十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。 百威红星,未来可期! 【需求区域】 兰州/西宁 【欢迎梦想远大的你】 毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历 具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起 沟通能力强,善于交际,灵活机智 有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战 具备一定的地域调动性 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心 【“红星”将拥有】 世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野 定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力 全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径 极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动 最新潮干货培训项目,行业大咖零距离辅导 【面试流程】 网申-AI视频面试-线下面试-走进市场-Offer发放-解锁全国红星之旅
1、岗位职责
根据公司青年储备规划及培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1)入司后根据定制培养计划,进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2)参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3)积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4)遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
2、任职要求
1)2022届本科一本及以上毕业院校,金融、保险、经济、数学、统计及精算等相关专业;
2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等;
4)积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。
职位福利:周末双休、五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、绩效奖金、定期体检
技能要求:
学习能力,综合素质
管培生为我公司培养未来中坚力量的人才储备培养岗位,通过轮岗学习,快速成长为公司中基层管理岗位:
1、大专以上学历,应往届大学毕业生
2、前1-5个月综合轮岗学习,在门店各岗位学习基础工作(涉及超市理货、收银、信息、客服、营运、商品管理、人员管理等)
3、培养方向:中基层管理岗位(门店营运、商管信息、收银管理、客服管理、防损管理、采购、人力、财务、营销等)
4、工作地址可就近安排
任职要求:
1.要求吃苦耐劳,服从管理,喜欢零售行业
2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;
3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整;
5.其他根据具体岗位职责确定要求
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
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我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
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招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
基本要求:
1、22至35周岁.
2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
你想加入世界500强吗,想和中国10强企业亲密接触吗,想站在世界的最前沿吗,请加入我们的大家庭吧
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度奖金、转正津贴、新人卓越奖
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
5、重大疾病补助
职位福利:带薪年假、弹性工作
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