与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位概述:该岗位为运营中心管培生(铁军计划)项目,培养导向为运营督导,6个月可评估晋升为督导
第一阶段:理论学习:
第二阶段:门店轮岗:
第三阶段:省内区域各门店历练/帮扶
第四阶段:储备督导
(一)轮岗学习期间
1.学习门店运营标准,包括但不限于:货品的分拣、打包、上架陈列、收银等;
2.维持门店正常运营秩序,协助提升门店销售业绩;
3.根据学习计划安排,完成相关任务学习及考核。
(二)储备督导期间
1.以结果为导向,分析区域内不同门店的运营情况,分析销售数据,提供经验指导,达成营业额销售目标;
2.巡视门店,检查和发现门店问题,并制定针对性措施,落地改善
3.维护好加盟商的关系,及时解决加盟商遇到的问题,给加盟商提供经营指导。
岗位要求:
1、2021-2023年毕业本科及以上(优秀者可放宽至专科),市场营销,连锁经营管理,工商管理,物流管理相关专业优先;
2、态度端正,认真负责,勤劳有积极性;
3、诚信,担当,皮实,自我驱动;
4、目标导向,行动导向,成就动机强。
职位描述:通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。任职要求:1、大学本科及以上学历,硕士优先。2、专业不限。3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。 关键字:轮岗世界五百强职业发展
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
1、 职位面向2022届应届生进行招聘,作为研发团队人才储备。
2、机械设计与制造、材料成型与控制、机电工程、电子信息、动力工程相关专业;
3、对UG、Creo、CAD等绘图软件及office办公软件等有较好学习及应用经历;
4、对架构设计、性能、电机或工业设计等某一专业有深入研究及兴趣。
岗位职责:
1、新产品开发
2、量产产品的质量改善
3、技术创新
4、技术降本
5、其它
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
Job Description:
【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】
百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。
“红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。
十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。
百威红星,未来可期!
【欢迎梦想远大的你】
毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历
具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起
沟通能力强,善于交际,灵活机智
有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战
具备一定的地域调动性
在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心
【“红星”将拥有】
世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野
定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力
全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径
极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动
最新潮干货培训项目,行业大咖零距离辅导
【需求区域】
湖北/安徽
【面试流程】
网申-AI视频面试-线下面试-走进市场-Offer发放-解锁全国红星之旅
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
1、职位描述 作为各职能岗位的人才后备军,实习期通过后即可获得留用,成为品科研的正式员工。公司将根据基础素质、个人能力和个人意愿等因素安排到相应职能部门,具体职位描述可参看网络营销专员、网络运营专员等岗位。对于能力突出者,公司将作为储备干部进行轮岗实训,重点培养。 2、任职资格 (1)品行端正,勤奋踏实 (2)学历、专业、性别不限。我们具有高效的培训系统,短时间弥补专业的短板 (3)在校生、应届生优先 (4)具备有良好的职业道德和敬业精神,能够承担一定的工作压力 (5)其他要求参看具体岗位要求 3、实习工资 实习补贴(2500元)+生活补贴(交通、话费补贴共500元)+实习期奖金(500元) 4、工作地点及投递方式 涿州/北京。
管理培训生(实习储备干部)
1)2023/2024届应届大专/本科毕业生,双证齐全,职业形象良好;
2)专业不限,经管、服装设计、体教专业优先;
3)认同安踏文化与价值观,抗压能力强;
4)优秀的沟通表达、逻辑思维能力及团队合作精神;
5)热爱运动,并愿与安踏共同成长与发展。
职业发展:
发展路径(以零售运营为例):
见习运动顾问—运动顾问—收银—副店—店长—区域主管
我们拥有完善的岗位培训提升:
入职培训 在岗培训 以老带新 言传身教 全程跟踪
发展方向:(后期根据能力和个人意愿去匹配)
1、零售运营管理
2、商品运营管理
3、陈列管理方向
4、综管类(财务、渠道等)方向
前期培训优先统一在集团总部合肥。
工作区域可选择:
合肥、铜陵、蚌埠、潜山、安庆、固镇、望江、淮南、灵璧、界首、巢湖、淮北、天长、滁州、亳州、颍上、池州、阜阳、宿州、蒙城、涡阳、明光、青阳、濉溪、芜湖、宣城、马鞍山、黄山
任意一处开始你的ANTA之旅
职责描述: 1.负责跨境业务平台运营和平台扩张,通过电商促销活动及产品推广方式,完成活动策划、商品选品提报、商品详情优化等日常运营工作,结合不同运营模式提出运营策略和增长建议; 2.定期收集、分析市场情况及竞争对手状况,具备产品分析能力,制定产品推广销售计划,并对计划实施结果进行及时有效的反馈和复盘: 3.最快速了解跨境电商新规则,结合潮玩产品性质和市场客户需求,及时调整运营政策。 任职要求: 1、相关专业或实习经验优先,致力于跨境电商运营发展(亚马逊、速卖通、temu、虾皮、阿里巴巴国际站、希音SHEIN、TikTok Shop、shopify、ebay、Shopee、Lazada等平台) 2、热爱潮玩行业,有强烈的好奇心和创造力,具备较强的学习能力、应变能力: 3、具备较强的逻辑思考和数据意识,善于总结和复盘,目标导向明确; 4、英语听说读水平较高。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
一、岗位职责
1、根据管培生培养计划,进行不同岗位轮岗实践、结合导师制度及培训学习等方式,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化,之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
二、任职要求
1、本科及以上学历,保险、经济、金融、会计学、数学、统计、精算、医学、农学、行政、党建等相关专业。
2、中共党员优先考虑(包含预备党员);
2、具有较强的工作责任心,熟练操作Windows/OFFICE办公软件,精算类要求掌握SQL、Python等相关统计软件。
3、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
4、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
5、工作地点:河北省内。
三、薪酬待遇
1、与公司签订正式的劳动合同,六险两金;
2、基本工资 绩效奖金 年终奖金 节日福利;
3、免费食堂,周末双休,生日关怀,定期体检;
4、完善的培训体系,广阔的发展前景等。
【岗位要求】 1.2022届、2023届统招高校毕业生,专业不限(连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先); 2.对零售行业有浓厚兴趣,乐于主动接触顾客; 3.责任心强,有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力; 4.有团队合作精神,勇于接受挑战; 5.能接受武汉区域内调动。 【岗位发展】 管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗,深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。职位福利:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、定期团建职位亮点:“最大的福利是教育”是永旺最为重视的。
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
销售管理培训方向:大区经理、OEM 销售经理、外贸经理、品牌客服经理招聘岗位:大客户销售 / 招商业务员 / 外贸管培生 / 销售管培生轮岗学习:***阶段:专员岗位轮岗学习第二阶段:参与项目统筹和团队管理第三阶段:目标岗位代岗、业绩目标考核评估工作内容:1.根据公司安排,在公司各部门:如销售部、品牌部、客服部等部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,接受全方位的业务培训和实践锻炼;根据各部门的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;2.直接定岗参与实际工作:负责公司产品销售,客户开拓、维护,以及二次开发。任职要求:1.应届生本科及以上学历,市场营销、互联网等相关专业优先;2.工作经验 2 年以下者,对销售管理有浓厚兴趣;3.性格外向,有较强的执行能力,善于跨部门沟通协调,抗压能力强;4.有一定逻辑思维和应变能力,学习能力强,有上进心,自律。岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、互联网等相关专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;2.较好的沟通协调能力以及团队合作精神,抗压能力强;3.性格外向、反应敏捷。公司福利:1、【7.5小时制】朝九晚六 ,9:00-12:30,14:00-18:00。2、【办公地点】距离地铁仅5分钟,CBD高档写字楼。3、【五险一金】广州社保 广州住房公积金。4、【法定假期】与国家法定假日同步假期,此外达到期限者享有带薪年假(5~15天)。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼999元、生育礼金666元、全勤奖100元、通讯补贴100元、端午、中秋、春节过节费。6、【安家贷款】员工享有无息购房贷款10万元 888元礼金。7、【年终分红】年终奖 期权分红。8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、元旦节、春节活动等,生日派对、户外拓展、体育比赛等企业文化活动,每年一次集体国内/国外旅游。9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优评先、优秀晋升,储干礼物,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励;10、【带薪培训】提供定期的新人入职培训和不定期的专业培训。11、【90年团队】轻松活泼的团队氛围,努力工作,快乐生活。 年龄要求:21-25岁 职能类别:储备干部 关键字:美容美业互联网营销储备干部销售管培参与项目统筹实习生市场营销应届毕业生
岗位职责: 1、负责车间设备的安全、稳定运行,班前巡检、交接班,参加班前会,做好交接班后相关的工作任务,并严格遵守安全、劳动纪律; 2、对负责工艺段的设备能熟练操作,在对于工艺段出现的异常及时反馈,汇报与调整; 3、负责工艺段的化工辅料的投加与统计与上报; 4、负责工艺段相关化工辅料的车辆卸料与协调,并控制好卸料过程中人员交叉作业; 5、积极参与专业、部门组织相关工艺培训和其他方面的培训。 6、负责本岗位所负责的区域6S工作; 任职资格: 1、2022届应届毕业生,大专学历,环境工程、化工、化学相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力,团队意识及责任心强、勇于挑战精神; 3、熟练掌握并使用office办公软件;公司福利: 五险一金 全勤奖金 倒班津贴 高温补助 年终奖金 带薪年休 技术津贴 提供宿舍、餐补 工龄工资 ; 面试/工作地点:天津宁河经济开发区五纬路;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com