【岗位要求】 1.2022届、2023届统招高校毕业生，专业不限（连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先）; 2.对零售行业有浓厚兴趣，乐于主动接触顾客； 3.责任心强，有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力； 4.有团队合作精神，勇于接受挑战； 5.能接受武汉区域内调动。 【岗位发展】 管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。职位福利：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、定期团建职位亮点：“最大的福利是教育”是永旺最为重视的。