职位描述：

中国人寿优才计划介绍
“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【岗位职责】
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【任职要求】
1、年龄：22岁-28岁；
2、学历：研究生（含）以上；（能力优秀者可放宽要求）
3、工作心态稳定，做好自己的职业生涯规划
4、自我认知和自我定位准确
5、三观正
6、专业的金融从业者形象
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日；
2、收入构成：责任底薪1200-11800（首年达到面试要求保底年薪10w）＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；

职位描述：

我们的团队成立于2017.9.1。团队共70个人，其中研究生10个，海归7个，43个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。
我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！
中国人寿优才计划介绍
“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【岗位职责】
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【任职要求】
1、年龄：22岁-28岁；
2、学历：研究生（含）以上；（能力优秀者可放宽要求）
3、工作年限：不限；
4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日；
2、收入构成：责任底薪1200-11800＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；

职位描述：

我们的团队鼎山家族成立于2017.9.1。团队共70个人，其中研究生10个，海归7个，43个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！中国人寿优才计划介绍“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。【任职要求】1、年龄：22岁-28岁；2、学历：研究生（含）以上；（能力优秀者可放宽要求）3、工作年限：不限；4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；【薪资待遇】1、双休及享受国家法定节假日；2、收入构成：责任底薪1200-11800＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险；3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利； 职能类别：理财顾问 关键字：金融投资理财管理银行保险

职位描述：

职责描述：【工作职责】 辅助编辑老师对与所学专业相关的书籍及题库进行整理、编辑、审阅。（通过编辑岗位的工作可在很大程度上巩固专业知识，提升专业能力水平，欢迎广大优秀学子加入） 【薪资待遇】 1．3000-4000元/工作月（具体工资根据测试结果定）； 2．工作每满26天后下月可涨薪300元，时间越长工资相对越高。 【工作时间】 上午时段8：30-12：00、下午时段13：30-18：00； 每周不规定上班天数，一年365天任何一天均可来上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作时间段可根据自己的时间安排灵活选择，上班满8小时为一天，累计26天为一个月。 【地址】湖北省武汉市洪山区中科开物大厦（武汉大学大门口正对面）。 任职要求：【岗位要求】 1．考上研、保上研或在读研究生；2．专业不限。 招聘人数：10人

职位描述：

1.应历届博士研究生年薪可达30-50万元，薪资逐年增长。特别优秀的薪资可面议； 2.担任班主任、参与学生学科短板指导等，每年可另加3-6万元丰厚奖金。教学成果显著者在年度增薪时将破格加薪；（学校福利还在工资奖金之外）。 3.新教师签订三方协议后，即可获得应聘上岗奖金，还可向学校预支当年部分薪资； 4.一经录用即签订聘用合同，办理人事代理和“五险一金”，可按要求参加教育行政部门组织的评优评先和职称评审； 5.学校为每位教师免费提供40~120平方米不等的独立套间公寓； 6.学校提供良好的培训体系和职业发展平台。与同济大学、华东师范大学、浙江师范大学等高校保持良好合作，每年输送优秀教师前往培训；同时，选拔优秀新教师作为储备干部重点培养； 7.学校具备优渥的人文关怀，每年组织多次旅行活动，提供带薪假期。非本地教师在假期出行探亲可获得交通补贴。

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

中国人寿优才计划介绍“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。【任职要求】1、年龄：22岁-28岁；2、学历：研究生（含）以上；（能力优秀者可放宽要求）3、工作心态稳定，做好自己的职业生涯规划4、自我认知和自我定位准确5、三观正6、专业的金融从业者形象【薪资待遇】1、双休及享受国家法定节假日；2、收入构成：责任底薪***11800（首年达到面试要求保底年薪10w）＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险；3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利； 关键字：市场销售经理金融顾问理财业务

职位描述：

一、福利待遇：
1.无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
二、职级津贴：
1. 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万以上，缴纳保险。
2. 公司***的补充企业综合保险，只要员工在职不管任何意外或者生病报销。
3. 公司***的补充企业综合保险，只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销。
4. 入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联。
5. 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
6. 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。
三、工作时间：
1. 早上：8点30-12点下午：1点30-4点30
2. 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。
四、发展空间：
1. 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦
2. 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。
五、免费培训：
1. 不用担心自己不会哦~
2. 新人入职享受免费的岗前培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。
3. 培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。
六、工作环境：
1. 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。

职位描述：

①爱国守法，品德端正，身心健康，为人师表，责任心强。 ②全日制普通高校本科及以上，具有教师资格证、普通话等级证、计算机等级证等证。 ③在校期间，学业成绩优异，综合测评成绩优秀，有实习经历、社团活动组织经历，中共党员、学生会干部者优先。 ④应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。

职位描述：

岗位内容（公司储备工程师培养岗：负责协助主设计师完成机械设计项目，包括调研、草图、三维建模、样机制作等环节）：
1. 配合机械工程师完成制造业自动化相关的非标机电设备设计，包括从需求到生产的所有阶段。
2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审、项目实施、调试验收。
3.完成制造图纸设计；
4. 协助工程师指导关键零部件的工艺、装配和调试进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。
5. 协助工程师完成设计、制造、装配和调试技术文档的编制
6.协调项目团队，定期汇报项目进展情况。

任职要求：
1. 机械类相关专业研究生以上学历。
2. 应届生；有经验的薪资面议；
3. 精通机械设计CAD软件，如SolidWorks等。
4. 良好的团队合作和项目管理能力。

福利：五险一金 免费午餐 提供宿舍 意外险 免费班车 过节福利 生日福利 项目奖金/年终奖
薪资：6-8k，项目奖金另计，满一年调薪。
工作地点：成都市双流黄甲大道二段118号
工作时间：9:00-12：00，13：30-18：00，周末双休
班车：1、公司往返成都高棚子
开车：成都创业路到公司需20分钟

职位描述：

岗位职责：

特别说明：由公司高管（总经理、副总经理、总工）亲自带徒，主要培养公司所需要的综合性经营管理人才，以科研、生产工艺技术为基础，全面学习产品研发、工艺、生产管理、市场经营等方面。

1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。


任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。

职位描述：

【岗位职责】

1、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息；与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

2、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

3、负责根据客户的要求，给客户提供专业的个人、家庭财务规划知识咨询和服务；

4、善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，有亲和力，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神。

【职位要求】

1、25-40岁，男女不限

2、硕士研究生以上学历，海归留学硕士研究生，当地居住3年以上者优先考虑

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。

【福利待遇】

1、享受学历最好薪资待遇1.7W 绩效津贴 季度奖 年终奖 津贴等；

2、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障；

3、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、节日福利；

4、季度额外提供省内、国内旅游奖励，以及提升个人能力的免费培训；

5、一经录用转正，公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。

【发展平台】

1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘；6—9个月即从能力优秀者中竞选业务主管,从业务主管中竞选经理；

2、中国平安具有国内最系统、最权威的培训体系，且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。

3、“招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融职业经理人及理财规划师；打造精英化、专业化、国际化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱；

【工作时间】

8：30—17：30； 周末双休，享受国家法定节假日

【职位亮点】

国家扶持的金融行业，晋升空间大，收入涨幅高