职位描述：

岗位职责：

特别说明：由公司高管（总经理、副总经理、总工）亲自带徒，主要培养公司所需要的综合性经营管理人才，以科研、生产工艺技术为基础，全面学习产品研发、工艺、生产管理、市场经营等方面。

1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。


任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。

职位描述：

岗位职责：
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。


任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。

职位描述：

专业要求: 复合材料与工程、复合材料结构设计、复合材料工程技术、材料成型及控制工程、弹药工程与爆炸技术 学历要求： 研究生，或5年以上防弹装甲、防弹头盈、防弹插板从业经验。 职位描述： 1.负责防弹装甲、防弹头盈产品研发工作; 2.负责防弹装甲、防弹头蒸产品成型工艺； 3.负责项目各阶段实验方案规划、样件制作及跟踪，设计及跟产、现场问题跟踪及技术迭代; 4.负责防弹产品的设计开发及技术文件编制；负责新产品预研； 5.负责防弹产品的科技成果与知识产权管理工作。 岗位要求: 1.复合材料、高分子材料与工程、复合材料结构设计、复合材料工程技术等相关专业，硕士及以上学历:或者4年以上防弹装甲、防弹头盔、防弹衣从业经验。 2.熟练使用CAD、三维制图等办公自动化软件;熟练编制设计技术文件; 3.有创新思维及较强学习能力，有较强技术信息收集和分析能力； 4.积极进取，责任心强，有独立工作能力。 5.有芳纶、PE、装甲、防弹衣、防弹头盔等产品设计开发，复合材料结构设计工作经验优先;有防弹产品研究、弹损伤分析研究经验优先;

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

（1）具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业；愿意投身教书育人工作的非教育类硕士研究生。 （2）身心健康，热爱教育事业，关心学生，具有良好的思想品德和职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明：应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业。

职位描述：

工作内容：
1、通过公司的获客渠道，开拓新客户；
2、收集客户资料，为客户做保单体检；
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动；
职位要求：
1、25-45岁，硕士及以上学历（需提供学历证，应届生需提供大专毕业证书）；
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力；
3、接受应届生或有1年以上销售经验，没有经验也没有关系，公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长；
薪资待遇：
1、综合合同保底年薪12万起 高额佣金 高额奖励 新人津贴，综合薪资20K-30K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长，配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动；
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险；
6、每月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内外旅游，去不同国家旅游。
工作时间：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休， 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天

职位描述：

1、与客户沟通，深入了解客户的业务需求，进行需求分析和需求管理；
2、负责撰写需求规格说明书，确保需求的完整性和准确性；
3、负责完成项目原型设计，并与甲方进行确认；
4、协调产品、开发、测试等团队，确保需求的有效传递和实现；
5、参与项目的需求变更管理，确保变更的合理性和可控性；
6、提供解决方案支持，协助客户解决业务问题。
岗位要求：
1、研究生及以上学历，测绘工程相关专业；
2、接受优秀应届毕业生；
3、熟悉软件开发流程，具备良好的沟通和协调能力；
4、具备较强的文档撰写能力，能够清晰表达复杂的业务需求；
5、具备良好的团队合作精神和抗压能力。

职位描述：

任职要求：1、2022届硕士研究生学历；2、专业：工科、财会类、经济学、法律类、国贸等相关专业，英语听说读写流利；3、具较强的文字功底、理论素养、应变能力和市场思维、经营思维；4、年薪20W。面试地址/上班地址：深圳市宝安区福永街道凤凰社区腾丰三路3号B栋4层4A 深圳市鼎峰无限电子有限公司(公司总部) 公司福利：1、每周工作五天，可提供住宿；2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。

职位描述：

企业情况概括：

河南天驰生物·公司成立于2007年，一直深耕生物行业十年有余，人员结构稳定，业务范畴广泛。主要经营业务：各大高校、医院、科研所等科研单位的实验室试剂、耗材、仪器及课题检测代做服务的销售工作。目前企业经营代理一线热卖一线品牌有：abcam（艾博抗）、Thermo Fisher（赛默飞）、proteintech（武汉三鹰）、江苏凯基、康为世纪、北京索莱宝、北京翱擎、碧云天等众多实验室常用品牌。自公司成立以来，每年业务销量都在逐年递增的状态，受到业界千万消费者的一致赞许及好评。

岗位职责：

1、负责公司目前代理的各大知名实验室试剂耗材品牌的产品的渠道维护及采购渠道新增

2、根据销售人员的具体市场客户需求，给销售人员技术内容的支持，线上给予回复，协助一线销售人员成交订单

3、行业专业技能的学习及提升，给一线销售人员进行产品培训工作

4、配合一线销售人员产品的售前、售中、售后的产品技术内容回复

5、定期到厂家或者线上接受最新的行业知识培训，为工作开展做知识储备

面试及入职要求：

1、研究生学历，专业领域：动物医学、生物技术、生物工程、基础医学、生命科学、药理研究等生物相专业，有无工作经验均可。

2、熟悉动物、PCR/QPCR，western blote、细胞学等相关生物学实验操作。


3、热爱科研事业，愿意学习，有一定的科研基础，基础弱没关系，可以培养；

4、有团队协作精神，心态积极，语言表达能力强，应变能力强，有责任心。


工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅，中央空调，成熟的团队，有人带。


培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训。


职业通道：健全完整的成长晋升制度、岗位竞聘制度。


人文关怀：每年不定期的员工国内外旅行，每月不定期聚餐K歌，打羽毛球，旅游

等集体活动。
每逢换季，企业会精心为员工准备温馨小物品和时令水果；

福利待遇：每年享受带薪标准法定节假日、带薪年假，不定期公司公费组织员工

旅游。

上班时间：08:00-12:00,13:30-17:30（冬季）

08:00-12:00,14:00-18:00（夏季）

公司现有结构：都是一群90后、00后员工，性格活泼，好相处

工作氛围：轻松 、简单

分内工作内容做完后，公司不提倡加班，没有加班制度


每周工作5.5天，休息1.5天

福利待遇细节：

年假至少15-20天（带薪）

每年至少1-2次的国内、外旅行（公司出资）

每个节假日都有发员工福利

全员五险 及人身意外险全额购买

经常举办省内及周边1-2日游（公司斥资）

公司坚持客户第一、员工第一，股东第二的原则，

公司地址：电厂路·大学科技园（东区）15H一层，河南天驰

职位福利：全勤奖、补充医疗保险、节日福利、五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖

职位描述：

我们的团队鼎山家族成立于2017.9.1。团队共70个人，其中研究生10个，海归7个，43个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。

我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！

中国人寿优才计划介绍

“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！

【岗位职责】

1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

【任职要求】

1、年龄：22岁-28岁；

2、学历：研究生（含）以上；（能力优秀者可放宽要求）

3、工作年限：不限；

4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；

5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；

6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；

【薪资待遇】

1、双休及享受国家法定节假日；

2、收入构成：责任底薪1200-11800＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险；

3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障；

4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；

职位描述：

硕士研究生储备管理岗（月薪1.7w 双休 福利待遇）

岗位要求

1、男女不限，年龄：25-40岁；

2、硕士及以上研究生学历，海归留学硕士研究生，当地居住3年以上者优先考虑

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。

福利待遇：

1、享受学历最好薪资待遇1.7W 绩效津贴 季度奖 年终奖 津贴等等；周末双休；法定节假日休息；

2、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障；

3、季度额外提供省内、国内旅游奖励，以及提升个人能力的免费培训；

4、一经录用转正，公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。

岗位职责：

1、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息；与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

2、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

3、负责根据客户的要求，给客户提供专业的个人、家庭财务规划知识咨询和服务；

4、善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，有亲和力，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神。

发展平台：

1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘；6—9个月即从能力优秀者中竞选业务主管,从业务主管中竞选经理；

2、中国平安具有国内最系统、最权威的培训体系，且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。

3、“招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融职业经理人及理财规划师；打造精英化、专业化、国际化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱；

工作时间：

每周五天工作制，上午的8：30---下午的17：30 周末双休，享受国家法定节假日休息

公司地址：长沙市雨花区中邦国际7楼（地铁4号线赤岗岭站2号口出900米）

职位福利：不加班、五险一金、周末双休、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、节日福利

职位亮点：国家扶持的金融行业，晋升空间大收入涨幅高

职位描述：

【岗位职责】 1、联系保险到期客户，促进客户完成续保并为其介绍其他相关的保险产品； 2、受理客户投保与续保业务，收集与整理客户保险信息； 3、积极维护客户关系，积累客户资源并挖掘新客户；解答来电客户对投保业务的咨询，接收并妥善处理客户投诉； 4、定期与财务做保险业务对账；对未续保客户进行追踪回访，了解未续保原因及投保意向； 5、发掘并维护公司VIP客户资源，维系良好的合作关系；负责VIP客户档案的建立、更新与管理；根据公司客户管理规划，制定VIP管理策略； 【任职要求】 1.研究生学历；年满23周岁；优秀者可放宽至本科学历； 2.熟悉运用各种办公软件； 3.良好的沟通能力和服务意识； 4.有一定工作经验，熟悉基本常识者优先； 5.对保险、理赔、销售等有一定了解者优先。 【薪酬待遇】 1、新人底薪补贴 提成（10%-40%） 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立养老金 3、丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等 【专项待遇】 1、广阔的晋升空间，人性化的管理; 2、公司微信公众号会定时推送优才信息，打造个人品牌; 3、培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展; 4、专属年度峰会，专属外出学习方案； 5、公司提供商业五险，缴纳国寿养老金。 【晋升发展】 1.个人发展道路：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2.组织发展道路：业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 【公司培训】 1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。 【工作时间】 8：40-17：00，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时职位福利：绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游职位亮点：周末双休透明晋升精英团队研究生直招

职位描述：

学校简介

成都新津为明学校是为明教育（为明教育1999年成立于北京海淀中关村）于2008年8月在成都新津设立的一所集小学、初中、高中于一体的高品质、寄宿制基础民办教育学府，目前已建校15年之久。学校占地面积135亩，总建筑面积6.8万平方米，拥有高尔夫球室内外训练场、室内恒温游泳馆、射击室、攀岩墙等专业设施。为明高中在高考中屡获殊荣，赵蕾、黄健、徐琨杭、高邓泽君、任佳庆、韩建德、赵四维、罗世明、凃又尹、傅恩昊、唐平、王政、郭振宇等众多同学以优异的成绩升入清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学技术大学 、浙江大学等985、211双一流大学和国内外知名高校。同时，学校整体质量不断提升，实现了低进高出、高进特出，高考一本率、本科率处于同类学校前列。截止2024年9月，我校拥有近4000名学生，400 教职工。

岗位职责：完成学校安排的教学、教研、德育相关工作。

任职要求：

（1）研究生及以上学历，持有相应学科的教师资格证。

（2）热爱教学，有实习教学经验。

薪酬福利：

1、教师培养：为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式，提供教师成长平台和个性化培养途径。

2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定；区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。

3、六险一金：入职即购买五险一金 意外险

4、子女入学：子女入读我校学费优惠福利。

5、其他福利：教职工独立食堂早中晚自助餐；每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。

简历一旦通过筛选，我们将第一时间联系您，请保持电话信息的准确和畅通！

职位描述：

学校简介

成都新津为明学校是为明教育（为明教育1999年成立于北京海淀中关村）于2008年8月在成都新津设立的一所集小学、初中、高中于一体的高品质、寄宿制基础民办教育学府，目前已建校15年之久。学校占地面积135亩，总建筑面积6.8万平方米，拥有高尔夫球室内外训练场、室内恒温游泳馆、射击室、攀岩墙等专业设施。为明高中在高考中屡获殊荣，赵蕾、黄健、徐琨杭、高邓泽君、任佳庆、韩建德、赵四维、罗世明、凃又尹、傅恩昊、唐平、王政、郭振宇等众多同学以优异的成绩升入清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学技术大学 、浙江大学等985、211双一流大学和国内外知名高校。同时，学校整体质量不断提升，实现了低进高出、高进特出，高考一本率、本科率处于同类学校前列。截止2024年9月，我校拥有近4000名学生，400 教职工。

岗位职责：完成学校安排的教学、教研、德育相关工作。

任职要求：

（1）研究生及以上学历，持有相应学科的教师资格证。

（2）热爱教学，有实习教学经验。

薪酬福利：

1、教师培养：为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式，提供教师成长平台和个性化培养途径。

2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定；区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。

3、六险一金：入职即购买五险一金 意外险

4、子女入学：子女入读我校学费优惠福利。

5、其他福利：教职工独立食堂早中晚自助餐；每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。

简历一旦通过筛选，我们将第一时间联系您，请保持电话信息的准确和畅通！

工作地点：成都新津为明学校（新津区花源街道东篱路468号）

职位描述：

公司要求的上班时间是上午8；30—11:00.下午自由拓展业务，时间自由五休二，平时如果有业务收入无上限：我们可以做平安旗下所有的金融业务，其中寿险相对应的是高的，一般为30%—50%，多劳多得，上不封顶。王业务员，2021年3月份入司，进来以后很快就找到感觉了，每个月都能做成2张保单，大概为6000元左右，加上公司额外给的训练津贴，每个月都在12000元至20000元之间。团队管理利益无上限：在平安既可以做业务，也可以发展团队，业务体现的是主动收入，必须每个月去干才会有收入，团队收入却是被动的，团队里的业务员只要有业绩了，公司就会给予团队长管理津贴。王主管，团队有10个人，团队月总业绩为55000元，那么公司会给到主管管理津贴15000元左右。团队发展也有相对应地职级，职级越高，相对应的收入也越高，从业务主管到高级主管，再到资深主管，部门经理，后到总监。年收入也由30万至200万收入的飞跃。舞台大：选择平安，区别于别的寿险公司，其能拓展的业务范围也是广的，在平安，你能：为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务，因为我们是平安的综合金融客户经理A、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等B、保险业务：1、车险、企业财产险、家庭财产险2、团体意外险、企业补充商业医疗保险3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......C、投资业务：1、平安证券2、平安大华基金3、平安信托D、综合业务：1、平安好房2、平安好车3、平安陆金所4、平安好医生主管个人介绍 优质客户资源2012年5月至今，在平安公司，2013年，参加公司的新导师培训，成为一名导师，2014年10月，成为业务主管，团队人力30人，荣誉业务员；公司钻石俱乐部金钻会员----每季度新闻晨报表彰2014年度上海分公司沪上100强；2014年度集团高峰会“平安之星”优秀主管，保送至平安大学学习深造，个人月薪平均4万，团队个人月均12000元以上。优质客户资源为了更好地开展业务，我们在电话销售方面的客户群体主要有：买过平安保险的老客户、买过平安车险的优质客户，办过平安信用卡的优质客户等：我们在一对一的业务拓展过程中，我们主要与徐汇社区进行合作，广泛深入至社区，在服务的过程中开发出新业务。怎么做主要有以下3种模式：通过电话沟通，取得客户的同意之后上门进行展业借助公司每个星期的产品创说会，邀请到一些有意向的客户去试听，有意向之后直接成交。与社区合作，以保险服务员的角色与客户接触，发现客户的保障缺口再相对应的产品。福利待遇1、高薪资:责任底薪5600元（高中）、8400元（大专及以上） 高额提成(30%-60%不等),，有百分之20员工月薪过3万!百分之40员工月薪过15000元，公司员工平均月薪约12000元，去年年底统计，在去年年终总结表彰会上，收入前十位中有6位年薪过100万。2、丰厚福利:公司缴纳养老险、医疗险、公积金等3、专业的产品培训和销售技能的培训4、工作时间:8:30--11:00，下午自由安排，周末双休(按国家规定享有法定假日)5、每年一次全身免费检查（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，商业保险、门诊医疗。努力到无能为力，拼搏到感动自己2021年1月1日，中国平安有逾10万保险代理人加盟来创业，再创历史新高，平安保险代理人队伍数量近100万人，较2019年年初增加了50%，保险代理人的增长出现了井喷现象！他们为什么来平安做保险？从来没见过有哪个平台可以如保险业一样发展如此迅猛，从2014年国务院将保险服务业上升到国家战略，到今年各项利好政策不断出台。从保险业靓丽的成绩逐步公布，到各大媒体纷纷刊文正面报道，再到十三五健康中国定调下保险需求增长。诸多因素显示，保险行业黄金发展时代已经到来。人生需要一个平台，不管你是硕士还是博士，没有平台你什么都不是；船停在岸边安全，但那不是造船的意义所在；人，呆在家里安全，但那不是做人的意义。中国平安提供了这样一个平台，在这里，你可以尽情展现你人生的价值。因为对蓝天的渴望，雄鹰才搏击长空；因为对海水的向往，游鱼才逆流而上；因为理想的导航，我们才有前进的方向；在这个世界上，梦想的实现，有时候需要你有远超于别人的眼光和勇气 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售代表 关键字：销售销售代表直销销售