与今日招聘企业随时沟通
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1.参加公司组织的带薪培训
2.每天3小时,坐着就行
3.20天,1000元
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、年终分红、补充医疗保险、每年多次调薪、带团队、项目奖金
职位亮点:1.工作轻松,轻松,轻松,拿钱学知识
一、工作职责1、协助项目经理负责项目的现场管理:面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪;2、协助项目经理负责项目的人员管理:员工基础人事工作、员工福利、员工回访等;3、协助项目经理负责项目的管理工作:项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。4、项目经理交代的其他日常工作;二、任职资格1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-项目专员→项目主管→项目经理→项目总经理→项目总监→副总裁 职能类别:管理培训生 关键字:管理项目管理人事人员管理学生干部现场管理工作报表入职跟踪面试接待
【福利待遇】 1、可提供良好的住宿环境,办理五险一金。 2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。 3、完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培训。 4、绩效、奖金,工作满三个月可享有丰厚的年终奖。 5、提拔晋升空间大,靠公平透明化的晋升机制内部晋升,为员工提供良好的职业发展平台。 【岗位职责】 1、协助公司通过线上线下的形式调研大数据,策划,推广企业 品牌; 2、具备互联网和终端运作能力,能够独立完成营销活动策划; 3、中后期协助和独立运营团队以及分市场; 4、为省市分市场提供营销支撑和咨询服务。 【任职要求】 1、18-28岁之间,市场营销、管理、电子商务专业优先; 2、具有较好的组织协调能力,执行能力强; 3、沟通能力强,工作态度积极乐观,有自我职业规划性; 4、学生会干部和有团队管理经验以及组织或参加过大型活动者优先 【晋升制度】 运营助理--运营主管--运营高管--运营经理--分市场负责人 【我司承诺】 1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训; 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台;
一、工作职责1. 协助培训部的做企业的培训需求调研;2. 组织实施专业技能培训、基层人员技能提升培训;3. 协助做好人力资源招聘工作,进行人员面试邀约与安排;4. 做好人员职业规划发展与实施;5. 配合人事其他模块的相关工作;二.任职资格1. 2023届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先。2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3. 有积极向上的工作态度;4. 有社会实践经验,善于团队协作;5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1.综合薪酬10W-12W;2.国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。四、晋升发展管培生职级-人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖
一、工作职责1、协助项目经理负责项目的现场管理:面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪;2、协助项目经理负责项目的人员管理:员工基础人事工作、员工福利、员工回访等;3、协助项目经理负责项目的管理工作:项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。4、项目经理交代的其他日常工作;二、任职资格1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-项目专员→项目主管→项目经理→项目总经理→项目总监→副总裁 职能类别:管理培训生 关键字:管理项目管理人事人员管理学生干部现场管理工作报表入职跟踪面试接待
一.工作职责1、熟悉了解公司的产品、竞争对手、现有客户和目标客户;2、负责市场调研、竞品分析、客户调研、决策链信息汇总,并完成市场分析报告;3、与各个部门沟通,辅助样板店建设工作;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-市场专员→市场主管→市场经理→市场总经理→市场总监→副总裁职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖
一.工作职责1、熟悉了解公司的产品、竞争对手、现有客户和目标客户;2、负责市场调研、竞品分析、客户调研、决策链信息汇总,并完成市场分析报告;3、与各个部门沟通,辅助样板店建设工作;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-市场专员→市场主管→市场经理→市场总经理→市场总监→副总裁 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场调研竞品分析学生干部社会实践市场客户调研市场分析报告社团
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你来!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等;可安排工作范围:湖北省均可就近分配----武汉、黄石、咸宁、荆州、宜昌、襄阳等。此岗位目前在:武汉市 年龄要求:20-26岁 职能类别:管理培训生 关键字:储备干部零售管理实习生营运督导
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 职能类别:管理培训生
一.工作职责:
1.总裁办的会议及各项专题会议提需要提前筹备和人员的组织,参与会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;
2.办公室的资料、数据定期整理并分类归档;
3.保持办公室的干净、整洁,定期维护鱼缸,管理好办公室内的安全工作,不随意让陌生和未预约人随意进出办公室;
4.负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、用餐安排、外出用车、报销单的粘贴并及时交于财务等日常业务;
5.协助办公室主任对公司各业务部门之间的日常关系及事务处理。负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作;
6.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;
7.负责行业协会的联络工作及各协会的费用支出、表格申报等工作;
8.负责对总裁办公室的重要档案文件(纸质档和电子档)、办公用品、礼品及贵重物品的盘点和清理汇总;
9.协助总裁处理工作及日常事务并为决策和实施提供服务,对总裁的工作进行建议、执行、协调、辅助管理等;
10.负责领导交办的其他工作。
二.任职资格:
1、2023届毕业生,本科及以上学历;
2、能够简单使用办公office软件、PPT、PS软件,具有一定撰写文案能力(具备公众号推文经验更好);
3、为人踏实勤奋,性格外向,做事认真,责任心强;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
行政专员→行政主管→行政经理→总经理→总监→副总裁
一.工作职责:
1、按照公司财务管理制度,审核公司日常会计核算;
2、编制财务报表,正确反映公司的经营状况、财务状况、现金流量等;
3、负责月度经营分析,预警分析;
4、负责组织年度财务预决算编制;
5、负责应收账款催收。
二.任职资格:
1、2023届毕业生,财务相关专业,本科及以上学历;
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
财务专员→财务主管→财务经理→总经理→市场总监→副总裁
一、工作职责
1、协助项目经理负责项目的现场管理:面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪;
2、协助项目经理负责项目的人员管理:员工基础人事工作、员工福利、员工回访等;
3、协助项目经理负责项目的管理工作:项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。
4、项目经理交代的其他日常工作;
二、任职资格
1、2023届毕业生,本科及以上学历。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-项目专员→项目主管→项目经理→项目总经理→项目总监→副总裁
一.工作职责1、熟悉了解产品,与产品线等部门协作,执行销售计划,落实销售目标;2、负责目标客户开拓和老客户维护及拜访,负责客户选择及市场分析;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-营销专员→营销主管→营销经理→营销总经理→营销总监→副总裁职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖
一.工作职责:1、按照公司财务管理制度,审核公司日常会计核算;2、编制财务报表,正确反映公司的经营状况、财务状况、现金流量等;3、负责月度经营分析,预警分析;4、负责组织年度财务预决算编制;5、负责应收账款催收。二.任职资格:1、2023届毕业生,财务相关专业,本科及以上学历;2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展财务专员→财务主管→财务经理→总经理→市场总监→副总裁 职能类别:管理培训生 关键字:财务学生干部社会实践社团财务预决算经营分析
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