与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
岗位职责:
1. 国外网站社媒论坛等发布产品相关软文
2. 辅助配合外贸业务员日常工作
岗位要求:
1.大专以上学历,国际贸易,英语,商务英语专业优先
2.对外贸感兴趣,想要长期从事外贸行业。有无经验均可,公司可培养。
一、工作职责1. 协助培训部的做企业的培训需求调研;2. 组织实施专业技能培训、基层人员技能提升培训;3. 协助做好人力资源招聘工作,进行人员面试邀约与安排;4. 做好人员职业规划发展与实施;5. 配合人事其他模块的相关工作;二.任职资格1. 2023届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先。2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3. 有积极向上的工作态度;4. 有社会实践经验,善于团队协作;5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1.综合薪酬10W-12W;2.国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。四、晋升发展管培生职级-人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁
岗位职责: 管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。 轮岗学习及发展部门: 市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位; 福利待遇: 1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险; 2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假; 3、年终奖金及年度调薪; 4、完善的培训体系及职业发展路径; 5、员工饮料、生日福利及节假日福利; 6、免费工作餐或餐补; 7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。 任职要求: 1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,专业不限; 2、 英语六级以上,熟练应用办公工具; 3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1⃣ 面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保
险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:
收入上不封顶新人首年薪资:员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修
院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型
知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供
无息购房购车贷款,提供内外部培训
2⃣ 面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel:
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力:欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:出国游、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、多次晋升机会
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
一、福利待遇:1. 行业内极具竞争力的薪酬水平;2. 六险一金,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外险,住房公积金;3. 入职第一年年薪6-8万,入职后享受多次加薪机会:转正加薪、入职满一年加薪、入职满2年晋级加薪等;4. 补贴:充足的交通费、电话费补贴,如果工作地点不在武汉,每月还可额外享有高额餐补、住宿补贴;5. 晋升:多渠道晋升通道,大力培养选拔年轻管理人员;6. 成长培训:针对不同类别员工的专项培训计划;7. 节日慰问、生日礼包、高温补贴,定期拓展、国内外旅游,健康体检,年度优秀员工评选及豪华奖励;8. 假期:超长带薪年假及国家规定的婚假、陪产假等福利假期。二、岗位职责:1. 完成所辖区域内经销商的提货、回款及销售任务;2. 维护所辖区域内现有渠道,合理开发新渠道;3. 筹划、执行所辖区域内各类市场促销活动;4. 终端店面与品牌形象的建设及维护。三、任职要求:1. 本科或以上学历,市场营销、暖通、建环、机械、电气等专业;2. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和敏锐的洞察力,责任感强;3. 具有较强的抗压能力、应变能力和高效的执行力,能够接受湖北省内工作。
一、薪资福利:
1:4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚会 每月户外游 奢侈品奖励 包住
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您较快进入工作中
二、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质有意向客户资源,开拓客户,维护客户
三、任职要求:
(1)任职资格:18-30周岁,欢迎应届毕业生。
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
工作时间:8:30-6:00午休2小时
希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者
我们为您提供
1,持续的工作培训和个人辅导;
2,深入的业务介绍和操作指导;
3,公司高管的各种交流机会;
4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。
岗位职责:
1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;
2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;
3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;
4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。
岗位要求:
1,2-1-1高校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;
2,优秀应届生或0-1年工作经验;
3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;
4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神;
5,逻辑思维能力强。
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐
1.参加公司组织的带薪培训
2.每天3小时,坐着就行
3.20天,1000元
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、年终分红、补充医疗保险、每年多次调薪、带团队、项目奖金
职位亮点:1.工作轻松,轻松,轻松,拿钱学知识
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
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职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
武汉比邻软件有限公司成立于 2014 年,是武汉比邻科技发展有限公司控股子公司。位于武汉市洪山区欢乐大道 75 号骏业财富中心 A 座 20 层,办公面积1000 余平方,员工逾 200 人。比邻软件致力于智慧医疗、智慧健康软件产品的研发与服务,多年来深入研究医疗卫生、公共卫生板块的用户需求和前沿技术。公司以“医疗行业整体解决方案”为核心,业务范围覆盖医疗行业信息化规划设计、医疗行业软件产品研发、实施、行业化应用系统开发、异构系统集成、大数据产品研发、商业智能开发、智慧医院建设等。比邻软件获得了国家高新技术企业证书、软件企业证书、多项软件产品证书、CMMI3、ISO9001、ISO45001、ISO27001 等认证证书;取得 100 余项软件著作权,3 项发明专利;取得了鲲鹏技术认证证书,华为云认证、达梦数据库兼容互认证证书、统信、麒麟操作系统认证证书等多项信创国产化证书。公司与武汉大学、华中科技大学等高校深入合作,经过多年的发展,凭借优质的产品与良好的服务,与众多国内知名医院、政企建立了长期合作关系,在业内取得了良好的口碑。任职要求:1、市场营销、医药或计算机相关专业专科及以上学历;2、1年以上市场拓展工作经验,具备良好的沟通协调及语言表达能力;3、具备优秀的学习创新精神,可接受出差。岗位职责:1、挖掘市场及客户需求,负责业务跟进等后续服务工作。可接受优秀应届毕业生! 职能类别:销售助理 关键字:计算机医药市场营销业务跟进市场拓展
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