与今日招聘企业随时沟通
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1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
1.职位描述:前三个月熟悉市场环境,系统地学习营销管理理念,通过公司考核,升任主管,开始管理营销团队,完成公司业绩目标,每个季度拥有一次晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,处经理,再到区域总监,打造属于自己的寿险事业!
2.任职要求:大专及以上学历,男女不限,有营销管理经验者优先。
3.薪资及福利待遇:
薪资结构:基础底薪4500 团队管理津贴 责任津贴 财补方案,综合工资15000—30000元/月
福利待遇:央企内部七险一金福利;每个季度一次国内外旅游度假;公司选派出国深造学习机会;入司满一年即享受30万无息购房购车贷款政策。
4.工作时间:9:00—17:30,周末双休。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、周末双休、项目奖金、员工旅游、带薪年假
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位要求:
1、统招本科、硕士学历,人力资源、行政管理、法学、工商管理等相关管理类专业,2021或2022届毕业。优秀者,学历可放宽至大专;在校期间担任过学生干部的优先考虑;
2、必备条件:性格外向,认真负责执行力强,吃苦耐劳;
3、有意向在人力资源服务行业长期发展,为企业内部管理及市场研究出谋划策;
岗位职责:
1、本岗位隶属于总经办,会在人力资源部、公司办公室、客服部、总经办等部门轮岗,由各部门负责人带教;
2、协助处理各项工作,并协助部门不断改进及完善各项工作流程及规范体系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、交通补助、加班补助、年底双薪
一、薪资福利:
1:4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚会 每月户外游 奢侈品奖励 包住
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您较快进入工作中
二、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质有意向客户资源,开拓客户,维护客户
三、任职要求:
(1)任职资格:18-30周岁,欢迎应届毕业生。
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
工作时间:8:30-6:00午休2小时
招聘岗位
管理培训生
学 历:本科及以上
专业要求:商务类岗位不限专业,培养方向:充电业务运营及拓展/投资分析及网络规划/定价及价值一体化/零售便利中心/运营优化等。
工作地点:武汉
岗位要求:
1.即将毕业(毕业时间不晚于2023年6月)或毕业不超过三年的同学可申请,拥有本科及以上学历,不限专业。
2.踏实有韧性,致力于在新能源移动出行
1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力;
2、有较强的沟通能力与规划能力;
3、执行力强,有一定抗压能力;
4、能接受异地调动;
5、需要具备并且会使用电动车或者摩托车;
6、学历要求本科及以上,应届毕业生
在各个岗位历练学习,通过评鉴选拔参与竞选,达到主管岗位
入职即签订劳动合同,缴纳五险一金
根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假等)
享受生日会、各类节日慰问、团康活动
完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部基层人员提拔晋升)
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
一.工作职责:1、按照公司财务管理制度,审核公司日常会计核算;2、编制财务报表,正确反映公司的经营状况、财务状况、现金流量等;3、负责月度经营分析,预警分析;4、负责组织年度财务预决算编制;5、负责应收账款催收。二.任职资格:1、2023届毕业生,财务相关专业,本科及以上学历;2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展财务专员→财务主管→财务经理→总经理→市场总监→副总裁
岗位描述:按照公司生产制造的相关技术,质量控制,安全规范,协助产品制造过程中各部门的衔接,安排,帮助和推动产品制造任务的及时完成公司主要产品有EDFA,高速模块,无源模块,封装产品,汽车电子等产品了解生产的安排和组织程序,寻求优化和改善生产流程,生产工艺的途径,主导新产品,新材料,新工艺,新设备的验证导入岗位要求:1、 本科学历,光通信、电子信息工程、通信工程、计算机,汽车工程等相关专业;2、 具备一定的英语听说读写能力;3、 具有较强的解决问题的能力,学习能力强,灵活性强,良好的沟通能力,学生干部优先;4、 能承受较大压力,工作认真负责,严谨细致。 职能类别:培训生 关键字:通信工程电子信息技术
希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者
我们为您提供
1,持续的工作培训和个人辅导;
2,深入的业务介绍和操作指导;
3,公司高管的各种交流机会;
4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。
岗位职责:
1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;
2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;
3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;
4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。
岗位要求:
1,2-1-1高校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;
2,优秀应届生或0-1年工作经验;
3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;
4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神;
5,逻辑思维能力强。
The Program:The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months;The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service;A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program;This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management;Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request.The Job:1.To understanding various product, functional and management training within Wuhan Branch;2.To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards;3.To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment;4.To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives.The Qualifications:1.Master degree or equivalent combination of education and experience, MBA is an advantage;2.Proficiency in English, CET-6 above;3.Excellent presentation skills;4.Good communication and interpersonal skills;5.Strong analytical mind with keen business acumen;6.Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities. 职能类别:储备干部培训生 关键字:管理培训生货运代理物流
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
一、工作职责1. 协助培训部的做企业的培训需求调研;2. 组织实施专业技能培训、基层人员技能提升培训;3. 协助做好人力资源招聘工作,进行人员面试邀约与安排;4. 做好人员职业规划发展与实施;5. 配合人事其他模块的相关工作;二.任职资格1. 2023届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先。2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3. 有积极向上的工作态度;4. 有社会实践经验,善于团队协作;5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1.综合薪酬10W-12W;2.国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。四、晋升发展管培生职级-人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁
武汉比邻软件有限公司成立于 2014 年,是武汉比邻科技发展有限公司控股子公司。位于武汉市洪山区欢乐大道 75 号骏业财富中心 A 座 20 层,办公面积1000 余平方,员工逾 200 人。比邻软件致力于智慧医疗、智慧健康软件产品的研发与服务,多年来深入研究医疗卫生、公共卫生板块的用户需求和前沿技术。公司以“医疗行业整体解决方案”为核心,业务范围覆盖医疗行业信息化规划设计、医疗行业软件产品研发、实施、行业化应用系统开发、异构系统集成、大数据产品研发、商业智能开发、智慧医院建设等。比邻软件获得了国家高新技术企业证书、软件企业证书、多项软件产品证书、CMMI3、ISO9001、ISO45001、ISO27001 等认证证书;取得 100 余项软件著作权,3 项发明专利;取得了鲲鹏技术认证证书,华为云认证、达梦数据库兼容互认证证书、统信、麒麟操作系统认证证书等多项信创国产化证书。公司与武汉大学、华中科技大学等高校深入合作,经过多年的发展,凭借优质的产品与良好的服务,与众多国内知名医院、政企建立了长期合作关系,在业内取得了良好的口碑。任职要求:1、市场营销、医药或计算机相关专业专科及以上学历;2、1年以上市场拓展工作经验,具备良好的沟通协调及语言表达能力;3、具备优秀的学习创新精神,可接受出差。岗位职责:1、挖掘市场及客户需求,负责业务跟进等后续服务工作。可接受优秀应届毕业生! 职能类别:销售助理 关键字:计算机医药市场营销业务跟进市场拓展
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