与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1:通过公司提供的学员资料。进行电话,微信咨询沟通,解答学员关于课程的相关问题。
2:根据学员情况为学员推荐适合他的班型及科目。
3:在智能运营平台里及时更新自己的学员资料。
4:定期做好学员回访工作。
岗位要求
由基础岗位做起,锻炼并学习业务知识及管理能力,无空降管理
1、普通话标准,表达能力强
2、喜欢管理服务工作,工作积极主动、能够承受压力,勇于挑战高薪
3、具有较强的团队协作能力和学习能力
4、愿意长期从事本行业,善于总结与学习
5、对自己的职业生涯规划明确且有意愿做公司的管理层
6、责任心强,态度端正,有较高的个人格局
薪资及福利
1:底薪 提成 激励 全勤奖 五险一金 带薪培训 带薪年假 各种团建 三五八奖励 一年入职免费学习 节日福利 生日礼金 只要有能力,收入不封顶
2:公司设有微波炉,冰箱,夏天提供各类防暑用品,不定时的下午茶,各项小礼品。
3:本岗位均薪8000元-15000元根据2019年-2020年1月-12月销售工资数据显示
4:底薪(转正4000) 等级工资(200-2000) 提成(8%-15%) 激励 全勤(200)
试用期员工(10%):4000-6000元(1个月-3个月)
佛性员工(10%正式员工):6000元-8000元
努力干(60%正式员工):8000-15000元
加油干(20%正式员工):15000-25000元
5:享受国家法定节假日,14天带薪年假。
6:完善的五险一金
7:员工旅游 生日会 年会 节日礼 丰富的员工团建拓展 ,打造快乐愉悦的工作环境。
8:司龄满3年,5年,8年每年享受专项奖金3000元,5000元,8000元。
9:每半年根据当地人力资源现状进行调薪。
10:带薪培训(全面的培训体系,企业文化 专业知识 实践技能)。
晋升空间:总部学习6-9个月 每6个月竞聘一次,顾问-主管--经理--分校校长。
11:上班时间:10:00-19:00 中午1.5小时休息 冬令时
10:00-19:30 中午2小时休息 夏令时
协助进行财务系统信息化如ERP上线及后续运维工作
1、本科以上24、25届财务类专业实习生
2、可连续实习3个月以上,实习期3-4个月
3、具备基础办公软件操作经验,熟悉了解账务实操相关知识,具备主流财务信息化系统操作经验
4、提供住宿及食堂
1.档案整理,扫描、数字化处理;
2.具备一定的英语基础;
3.会操作办公软件;
4.本科及工程相关专业优先;
6.实习半年以上优先录用。
1.负责公司全体员工的企业职工档案管理、收集、鉴别、整理以及更新档案材料工作,同时做好档案的查阅、借阅和传递手续。
2.协助部门培训经理完成组织开展培训工作实施、效果评估、培训课程体系开发、职称资质提升、内训师认证等工作。
3.负责招聘管理过程中的职位发布、简历筛选、(面试安排、面试评价)、人员报批等操作。
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
一、实习内容:负责人力资源部门档案整理工作及其他交办工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
1.负责公司全体员工的企业职工档案管理、收集、鉴别、整理以及更新档案材料工作,同时做好档案的查阅、借阅和传递手续。
2.协助部门培训经理完成组织开展培训工作实施、效果评估、培训课程体系开发、职称资质提升、内训师认证等工作。
3.负责招聘管理过程中的职位发布、简历筛选、(面试安排、面试评价)、人员报批等操作。
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
【岗位职责】
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团
队。
岗位要求:
1、全国统招专科及以上学历的应届毕业生(2022-2023-2024), 专业不限,
连锁经营、市场营销、工商企业管理、管理类等专业优先考虑;2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,勇于挑战和创新,并勇于追求成果;
3、对零售工作充满激情,致力于在零售行业发展。
【福利待遇】
1、无责任底薪 奖金 绩效,节假日三倍工资,带薪年假;
2、免费的小区环境宿舍,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等;
3、完善的人才梯队,领航生优先获得培训和晋升机会,每月定期举行专业系统培
训及晋升考核,营运领航生-见习店长-店长-区域经理;
4、丰富的员工拓展活动,更有机会去海外学习和观光,优秀员工亦可外派至国外。
【晋升发展】
1、营运领航生-储备店经理-店经理-区域经理-大区总监;
2、营运领航生更可获得优先转岗到集团总部职能岗位的机会;
如建店专员、稽查专员、陈列师、数据分析师、需求分析师等关键部门岗位,多方
位全渠道晋升转岗。
负责档案整理、录入系统等工作,2000/月,8:30-17:30
职位福利:周末双休,包餐
d动作麻利,性格外向,善于沟通
岗位职责:
1、负责公司产品的生产工作,以及生产记录
2、严格按生产计划和生产指令单进行生产;
3、按产品的操作规程执行生产工作,并做好生产的相关记录;
4、遵守公司的安全制度,并严格执行;
5、熟练掌握各产品的生产操作规程和包装操作规程;
6、熟练掌握生产设备的操作和故障发现;
7、负责生产车间的消防安全、用电安全及用水安全;
8、公司领导临时交办的其他任务。
1、2024年应届毕业生或大专及以上学历在读学生。
2、电气、机械、机电、设备、自动化等相关专业。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
工作职责: 1.技术研发工作,负责研究制造业各产品线的前沿技术信息,全面掌握技术发展动态;负责组织落实集团公司技术研发平台搭建与优化工作,结合制造业组织结构模式改革调整战略落地;负责组织落实制造业各单位年度技术研发项目的实施工作。 2.科技创新工作,组织开展集团公司科技创新、新产品研发项目立项、实施,及验收评审、评价工作;组织安排开展校企项目合作、科技成果转化、科技政策申报等工作。 任职要求: 1.博士及以上学历; 2.电气工程及其自动化、材料科学与工程、自动化、通信工程等相关专业; 3.具备扎实的专业知识,学习成绩优秀; 4.外语等级达到六级或以上; 5.在校期间担任学生干部、获奖学金及学生党员者优先考虑。 工作地点:新疆昌吉、湖南衡阳、辽宁沈阳、内蒙古包头、天津。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:1人
1、协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间订单计划工作进度、解决协力解决各过程中的问题;
2、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境、生产成本等方面的建议;
3、根据公司指标完成持续改进等项目。
4、完成上级分配的其他任务。
1、本科以上学历,1年以上工作管理经验;
2、掌握生产管理知识。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
岗位职责:
工作职责:
1、负责公司产品的生产工作,以及生产记录
2、严格按生产计划和生产指令单进行生产;
3、按产品的操作规程执行生产工作,并做好生产的相关记录;
4、遵守公司的安全制度,并严格执行;
5、熟练掌握各产品的生产操作规程和包装操作规程;
6、熟练掌握生产设备的操作和故障发现;
7、负责生产车间的消防安全、用电安全及用水安全;
8、公司领导临时交办的其他任务。
1、2024年应届毕业生或大专及以上学历在读学生。
2、电气、机械、机电、设备、自动化等相关专业。
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