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A工作地点:新疆乌鲁木齐市区 一、上班内容:日常工作; 二、工资待遇:【管住管吃】【五险一金】【长短期均可】【初中即可】【当天分岗位】 1、3310打卡工资+426住房公积金+1700社保=5436(五险一金) 2、打卡工资3800(学生证、学信网在籍或三方协议即可)商业保险(工伤、意外、意外医疗) @上班时间:上一休一(分为主班副班,具体看每个站的安排) @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至34岁),身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张(什么底都可以) 注:可盖实习章和实习接受证明 B一、上班内容:米东区巡控大队(检查站、摩托车队、特勤队、小微等) 二、工资待遇:训练7天后分岗位,管吃管住,打卡3500,缴纳商业保险 @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至32岁),身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张 注:可盖实习章和实习接受证明 C工作地点:新疆昌吉 1、管吃管住,年签,打卡工资4200【扣五险后】,不拖欠 2、18-34岁、无纹身无疤痕(不大于3公分),无案底,体检合格,无大型手术,毕业证原件(高中或中专均可) 3、工作一年可以参加入编考试, 4、宿舍环境好,可以洗澡及配套设施齐全。 注:昌吉入职需户籍地政审表盖章及无逾期征信报告
A工作地点:新疆乌鲁木齐市区 一、上班内容:日常工作; 二、工资待遇:【管住管吃】【五险一金】【长短期均可】【初中即可】【当天分岗位】 1、3310打卡工资+426住房公积金+1700社保=5436(五险一金) 2、打卡工资3800(学生证、学信网在籍或三方协议即可)商业保险(工伤、意外、意外医疗) @上班时间:上一休一(分为主班副班,具体看每个站的安排) @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至34岁),身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张(什么底都可以) 注:可盖实习章和实习接受证明 B一、上班内容:米东区巡控大队(检查站、摩托车队、特勤队、小微等) 二、工资待遇:训练7天后分岗位,管吃管住,打卡3500,缴纳商业保险 @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至32岁),身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张 注:可盖实习章和实习接受证明 C工作地点:新疆昌吉 1、管吃管住,年签,打卡工资4200【扣五险后】,不拖欠 2、18-34岁、无纹身无疤痕(不大于3公分),无案底,体检合格,无大型手术,毕业证原件(高中或中专均可) 3、工作一年可以参加入编考试, 4、宿舍环境好,可以洗澡及配套设施齐全。 注:昌吉入职需户籍地政审表盖章及无逾期征信报告
职责描述:
1、公司销售目标的计划与达成,宣导方案落实并监督执行,针对本机构制定合理的组织和管理方案,研究制定及完善营销的各项管理制度;
2、规范营销业务的管理,加强成本和风险控制;
3、指导协调内外勤各岗位人员开展工作,保证各项工作的有序合理开展;
4、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。
任职资格:
1. 本科及以上学历,金融、市场营销和管理专业优先考虑;
2. 对管理工作有兴趣,有较强的学习和教学能力,善于交际和沟通;
3. 认可保险,具有良好的服务意识和团队意识;
4. 执行能力强,有规划有目标,能带领团队共同发展;
5. 勇于接受职场挑战,勇于挑战自我,敢于追求。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、采暖补贴、高温补贴、补充医疗保险、节日福利
一、实习内容:协助处理法律事务工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
1.遵纪守法,具备良好的政治素质和思想品德,无任何不良记录。
2.在校大专及以上学历,本科生大二至大四、研究生研一至研三,能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。
3.勤奋好学,能遵守公司相关规章制度,听从部室领导统一安排。
4.细心负责,沟通能力及任务处理能力强,能够虚心学习并具有团队意识。
5.福利待遇
(1)按月发放实习生活补助费,研究生补助标准1500/月,本科生补助标准1000/月。
(2)单位提供免费住宿及食堂就餐。
(3)为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。
(4)邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。
(5)提供实习鉴定或证明。
(6)实习期间对于表现非常优秀的实习生,经相关招聘流程后可直接录用。
招标代理从业人员
要求:中专以上学历,能吃苦耐劳,自我驱动力强,有驾照。
职能类别:会计助理 1、.办理费用报销及日常资金的收付,确保资金安全; 2、严格审核原始凭证,及时编制会计凭证; 3、定期清理和核对暂支及往来款项; 4、领导安排的其他有关事务; 工作地点:乌市经开区金湖路1610号,有员工食堂、宿舍、停车免费。 职位福利:节日福利、包住、五险。
福利待遇: 1、提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。 2、试用期底薪3000 高提成 丰厚奖金(周奖、月奖) 五险一金,转正后底薪3500-5000 提成 丰厚奖金 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会。(报销出差费用) 工作内容: 1、开发客户,开拓市场,完成销售指标; 2、团队形式出差,负责产品的销售和推广; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务; 任职资格: 1、性格开朗,热爱销售,具有一定的团队协作精神; 2、应届毕业者、退伍军人欢迎; 3、有责任心,对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡; 晋升空间: 1、晋升空间步骤:销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理; 2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔; 3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题; 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用。 【上班时间】 正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
此岗位针对于应届实习毕业生,想着换工作岗位的90后青年,本单位承诺不收取任何费用,有志青年可放心投递简历。
福利待遇:
1、提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。
2、试用期底薪3000 高提成 丰厚奖金(周奖、月奖) 五险一金,转正后底薪3500-5000 提成 丰厚奖金
3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会。(报销出差费用)
4、提供免费培训。
工作内容:
1、学习公司产品知识以及销售技巧并熟练运用;
2、配合公司完成日常工作安排;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务。
任职资格:
1、性格开朗,热爱销售,具有一定的团队协作精神;
2、学历经验不限,应届毕业者、退伍军人欢迎;
3、有责任心,对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡;
晋升空间:
1、晋升空间步骤:销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理;
2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔;
3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题;
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用。
【上班时间】
正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
职位福利:五险一金、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪、绩效奖金、年终分红、试用期全额
一、实习内容:负责人力资源部门档案整理工作及其他交办工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
【工作内容】:(无责底薪4000轻松拿,)依托公司资源,与意向学员进行学历报考讲解,确定专业学校等信息,完成学生报名即可。由公司提供带薪岗前培训,有无销售经验均可(接受应届毕业生)。
【任职条件】:年龄18-30周岁,本科及以上学历;认可教育事业,责任感强,具备优秀的沟通表达能力; 教育类专业毕业优先,有先关工作经验优先
【我们提供】:
1.优质生源;
2.行业内极具竞争力薪资福利:底薪(4000) 新人补贴 高提成 月度奖金 周激励 社保 工龄工资 年终奖
3、成长体系:新人培训营、主管培训营、经理培训营及各项职场技能培训4、晋升制度完善,晋升机会平等;
5.上班晚年假长,设有零食小卖部等,尽可能提供最舒适的环境
岗位职责:
1.在条线分管总的领导下开展相关工作;
2.统筹部门工作及人员管理;
3.分解业务目标,达到各阶段目标;
4.落实合规经营,对业务品质保证;
5.负责业务推动活动的洽谈及统筹组织;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备五年以上寿险相关经验,有丰富的团队管理经验和保险从业经验;
2.有较强的的语言表达能力、组织协调能力和计划执行能力,掌握一定培训技能;
3.有较强的责任心和团队意识,执行力强;
4.党员优先。
岗位职责:
1:通过公司提供的学员资料。进行电话,微信咨询沟通,解答学员关于课程的相关问题。
2:根据学员情况为学员推荐适合他的班型及科目。
3:在智能运营平台里及时更新自己的学员资料。
4:定期做好学员回访工作。
岗位要求
由基础岗位做起,锻炼并学习业务知识及管理能力,无空降管理
1、普通话标准,表达能力强
2、喜欢管理服务工作,工作积极主动、能够承受压力,勇于挑战高薪
3、具有较强的团队协作能力和学习能力
4、愿意长期从事本行业,善于总结与学习
5、对自己的职业生涯规划明确且有意愿做公司的管理层
6、责任心强,态度端正,有较高的个人格局
薪资及福利
1:底薪 提成 激励 全勤奖 五险一金 带薪培训 带薪年假 各种团建 三五八奖励 一年入职免费学习 节日福利 生日礼金 只要有能力,收入不封顶
2:公司设有微波炉,冰箱,夏天提供各类防暑用品,不定时的下午茶,各项小礼品。
3:本岗位均薪8000元-15000元根据2019年-2020年1月-12月销售工资数据显示
4:底薪(转正4000) 等级工资(200-2000) 提成(8%-15%) 激励 全勤(200)
试用期员工(10%):4000-6000元(1个月-3个月)
佛性员工(10%正式员工):6000元-8000元
努力干(60%正式员工):8000-15000元
加油干(20%正式员工):15000-25000元
5:享受国家法定节假日,14天带薪年假。
6:完善的五险一金
7:员工旅游 生日会 年会 节日礼 丰富的员工团建拓展 ,打造快乐愉悦的工作环境。
8:司龄满3年,5年,8年每年享受专项奖金3000元,5000元,8000元。
9:每半年根据当地人力资源现状进行调薪。
10:带薪培训(全面的培训体系,企业文化 专业知识 实践技能)。
晋升空间:总部学习6-9个月 每6个月竞聘一次,顾问-主管--经理--分校校长。
11:上班时间:10:00-19:00 中午1.5小时休息 冬令时
10:00-19:30 中午2小时休息 夏令时
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
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