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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、18-28岁,大专及以上学历; 2、净身高160cm以上,形象气质良好,亲和力强,普通话标准; 3、懂得基本商务礼仪知识,熟练电脑的操作,会基本办公操作软件。 4,曾参与过招聘,或者协助过招聘优先!(能力与工资绝对成正比) 不在乎你学历怎么样,有无经验,只在乎你是否拥有学习的态度,上进的精神。 【上班时间】 10点-19点30,星期天固定休息,节假日正常放假; 乘车路线:7、37、45、68、76、78、59、532、910、905到大修厂下车;BRT4到阿勒泰路南下
岗位职责 1、负责档案的整理,扫描,图像处理,录入及质检等工作; 2、完成工作定额并保证质量; 3、完成公司交办的其他业务; 4、在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 岗位要求 1、女,年龄26岁以下,应届毕业生优先,无纹身及犯罪记录; 2、要求计算机操作熟练; 3、中专及以上学历,不限专业,不限工作经验,培训一天即可上手; 4、要求责任心强,能吃苦耐劳。 工作地点:乌鲁木齐市 水磨沟区 王家梁公交站 附近
一、岗位职责: 1.负责新媒体渠道搭建,根据产品制定推广策略,推动并确保⽬标达成,完成⽬标; 2.玩法更新:根据各新媒体渠道玩法和营销动作,匹配项目产品的新玩法、新营销动作; 3.用户运营:负责牵引各项目熟练地运用社群、公众号、自媒体等渠道进行粉丝流量的转化,对线上活动策划,增加产品咨询量及曝光量; 4.运营策略:根据新媒体平台特征及需求制定产品的相关运营策略,为平台搭建新媒体账号矩阵,协助撰写相关类型推文并上架促销产品。 二、任职要求: 1.本科及以上,三年及以上同岗位工作经历,从事传媒相关行业; 2.对网络热点的及时把控,能搭建景区网络爆款; 3.廉洁自律,强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性。
1.根据公司的技术战略和市场需求,制定研学方向的相关产品计划、运营计划、营销推广计划,参与部门研学相关内容的指导与培训。
2.负责根据公司运营目标设计开发适合中小学生和各渠道用户的研学产品,课程,研学方案,制定行程规划和报价,操作执行等。相关研学板块指导资料编写工作。
3.负责资源的对接、联系及开发工作;
4.建立、维系、巩固与园区产品、景区、基地、学校、培训机构等部门的良好关系,形成信息资料。
5.协助公司收集分析行业及市场情况,了解行业动态,捕捉行业市场动机
五险一金;
岗位职责: 1、负责项目方案设计、施工图设计、二次设计、审核各项设计方案,重大设计变更、设计审批等; 2、负责审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案; 3、负责设计成本控制和设计后评估; 4、负责落实并解决工程建设过程中的基数问题和相关图纸的完善,及时支持和配合工程部现场施工管理的需要。 任职要求: 1、建筑学相关专业本科以上学历,熟悉土木建筑工程、房地产开发建设相关专业知识; 2、三年以上建筑设计单位及不少一年地产及相关行业工作经历; 3、熟悉相关法规,有较全面的设计知识和较强的协调能力,具有高度的责任心和敬业精神。
办公室文员,主要负责与社区对接工作,安全生产资料记录。体系认证生产资料的填写,管理,收档。
客户接待 导医分诊 收款收银 行政服务
岗位要求为:35岁以内,本科毕业,有良好的敬业精神,熟练掌握办公软件操作,服从领导的工作安排。
乌鲁木齐市属国企招聘 1.负责公司日常行政事务,包括行政文书起草、会议记录整理等工作; 2.负责对接上级部门,落实上级工作的上传下达和相关资料文件的报送; 3.负责公司合同等文件档案资料的管理、归类、整理、建档和保管; 4.负责出纳的资金付款等相关工作; 5.具有良好的沟通协调和语言表达能力; 6.有亲和力和责任心。
1.完善企业招聘制度,招聘流程 2.制定招聘计划并组织实施 3.建立的公司内部薪酬体系 的建立和管理 4.建立。完善机绩效管理体系,和考核制度,绩效考核等 5.搭建全公司管理规章体系 6.负责公司人力资源用工的风险管控,熟悉人力资源相关法律条例,规避劳资风险 招聘要求:1.有相关人资2年以上的人资工作经验 2.熟悉人力资源管理流程和相关的法律法规政策 3.责任心强 4.对人资的6大模块能熟练掌握
有人力资源管理师证及有工作经验者优先。
职位描述:base 乌鲁木齐
岗位职责:
1、通过线上商户数据运营分析,结合市场走访,提升代理商精细化运营能力;
2、结合合作商的当地优质资源,协助市场发展;
3、以扩大市场份额为目标,带领代理商进行项目方案制定及落地;
4、基于用户价值,商户价值,本地差异化的精细化运营。
岗位要求:
1、本科以上学历,211,985优先,能适应长期高频出差;
2、3-5年以上工作经验,有商户运营、用户运营、物流运营背景;
3、有数据运营分析能力,ppt书写为基本要求。
综合部:文秘1人,党员,本科学历,2年以及上工作经验,具备一定的公文写作水平,有较强的沟通协调能力,需要常驻新疆。薪酬每月10000以上
简单的整理简历、人员档案、考勤等文职工作 2000底薪+提成,每月招聘任务是面试人30人,入职5人,完成任务超出一个面试5元提成,入职一个100元提成(以15日有效工作为一个入职标准)
工作职责:
1、负责或参与通信运营商市场运营项目,解决市场、营销、运营和业务管理等问题;
2、支撑、直接参与或主导客户市场业务领域的运营;
3、能独立组织和参与客户的日常沟通和交流,正确、清晰、全面的了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,并将设计思路和工作成果清晰的传达给客户;
4、项目过程中,能独立完成相关内容的研究和报告撰写工作;
5、负责相关项目模块的人员及进度管理,确保项目质量和进度。
任职要求:
1、具备两年及以上通信或互联网行业运营咨询从业经验;
2、了解并长期关注通信行业、移动互联网、大数据行业发展动态;
4、理解电信行业相关知识及业务,熟悉市场营销的基本理论及知识,具备2年及以上运营商业务运营经验者优先考虑;
5、精通PPT、EXCEL,擅长报告撰写与汇报交流。
6、具备良好的客户需求理解能力、良好的沟通和表达能力,具备较强的抗压能力、团队合作意与能力。
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