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职位描述: 1、负责拟定档案管理制度并监督落实; 2、负责公司档案资料(内容不限于文件、合同、协议、音像等)线上、纸质存档工作; 3、负责定期检查、指导、公司各部门、子公司各行政类档案,提出整改意见,并跟进整改情况; 4、执行档案借阅管理制度,履行借阅手续,并跟进归还情况; 5、建立档案电子化,便于检索; 6、保障电子档案、纸质档案一致,并科学保存档案。 7、负责公司总部档案管理,档案调用审批并监督使用;档案销毁;配合IPO完成中介机构档案检查等; 8、按照档案整理规则对资料进行拆分; 9、根据拆分的顺序,依次进行扫描,保证整齐、完整无损; 10、将扫描完成的文件根据归档规则进行录入校对并装订分类,确保无丢失。 任职要求: 1、大专及以上学历,必须有档案管理工作经验; 2、具备2年以上相关工作经验优先录取; 3、熟悉档案管理的具体流程和方法,有工程资料员类工作经验者优先考虑; 4、具备保密意识,工作认真、细致,具备条理性,沉稳细心。
岗位职责
1、负责公司内部财务/OA产品需求分析、产品设计、迭代开发以及上线运营的产品全生命周期管理;
2、负责客户需求调研及核心用户日常维护,收集和分析用户反馈需求;
3、负责主要竞品的产品分析,输出竞品分析报告
4、负责产品需求和UE设计,输出迭代的PRD和UE设计;
5、负责收集和分析实施团队反馈问题,持续优化产品实施工具和方法论
6、团队协作需要配合的其他任务。
岗位要求
1、财会或计算机相关专业本科学位学历;
2、2年以上管理软件或企业互联网方向产品经理工作经验,具有预算、财务、内控管理或OA系统应用经验者优先考虑;
3、逻辑思维严谨,善于分析和解决复杂逻辑问题,善于从用户反馈以及运营数据中,分析总结出有效的产品设计方案;
4、具备较高的情商、协调能力和强烈的责任心与服务意识;
5、熟练使用Xmind、Axure,Visio/OminiGraffle、PPT、Excel等产品需要求分析及设计工具,具备较强的文档能力;
6、工作积极、勤奋、负责、敬业,富有团队合作和追求卓越精神。
职位职责: 1.负责组织和管理公司的档案资料,包括收集、整理、归档和保管等工作; 2.确保档案的完整性和准确性,及时更新档案信息; 3.根据需要提供档案资料的查询和检索服务,确保相关部门和员工能够方便地获取所需信息; 4.制定和执行档案管理制度和流程,确保档案管理工作的规范性和高效性; 5.定期进行档案清理和整理工作,确保档案的有序性和空间的合理利用; 6.协助处理档案借阅和归还事宜,确保档案资料的安全性和保密性; 7.参与档案管理系统的建设和维护,提供技术支持和培训。 职位要求: 1.,本科学历,取得助理馆员、中级馆员等条块职称,具备相关专业背景,如档案管理、图书档案学等; 2.具备一定的档案管理经验,熟悉档案管理的基本理论和方法; 3.具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理和处理大量的档案资料; 4.具备较强的细致性和耐心,能够细致入微地进行档案整理和归档工作; 5.具备良好的沟通和协作能力,能够与各部门和员工进行有效的沟通和合作; 6.熟练运用档案管理软件和办公软件,具备一定的计算机操作能力; 7.具备保密意识和责任心,能够严格遵守档案管理的保密规定和要求。
1、各项材料的拟写; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、完成公司各项证照的年审; 4、负责办理员工入职、转正、内部调配、离职、退休等相关续; 5、负责员工培训; 6、上级交办的各项任务。
岗位职责
1、组织公司年度目标任务分解、经营计划制定、经济运行分析、运营管控相关制度、流程起草;
2、落实公司要求的各项经营管理工作的实施开展情况,分析其原因并提出解决建议、工作要求,实施相应考核、激励,推动年度经营目标完成;
3、组织建立分管经营单位经济运行信息收集、分析,按月开展经济运行分析,核对分管经营单位上报信息,进行分析、预测、预警;
4、督办各类会议、文件,以及上级领导交办的重点工作事项,并及时反馈。
任职要求
1、本科及以上学历,工业工程、企业管理、统计学、物流管理等相关专业;
2、具有房地产、物流、制造业等行业相关岗位工作经验;
3、熟练掌握office办公软件;具备相关文字处理能力,熟练公文及综合性管理报告编写;
4、品行良好,有强烈责任心,执行力强,善于沟通,具有团队协作精神。
岗位职责
1、组织公司年度目标任务分解、经营计划制定、经济运行分析、运营管控相关制度、流程起草;
2、落实公司要求的各项经营管理工作的实施开展情况,分析其原因并提出解决建议、工作要求,实施相应考核、激励,推动年度经营目标完成;
3、组织建立分管经营单位经济运行信息收集、分析,按月开展经济运行分析,核对分管经营单位上报信息,进行分析、预测、预警;
4、督办各类会议、文件,以及上级领导交办的重点工作事项,并及时反馈。
任职要求
1、本科及以上学历,工业工程、企业管理、统计学、物流管理等相关专业;
2、具有房地产、物流、制造业等行业相关岗位工作经验;
3、熟练掌握office办公软件;具备相关文字处理能力,熟练公文及综合性管理报告编写;
4、品行良好,有强烈责任心,执行力强,善于沟通,具有团队协作精神。
技能要求: 员工关系,薪酬福利,绩效管理,社保,绩效考核 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历; 2、制定公司人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 3、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实; 4、具有解决复杂问题的能力,较好的沟通协调能力; 5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、工作敬业,能主动开展人力资源工作并能创新工作; 7、擅长人事招聘及培训者优先
主要工作文件打印,平常文件整理。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、高中以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责:岗位职责: 1、对逾期客户进行电话催收, 2、落实逾期客户还款意向及还款承诺,建立客户催收款台帐 3、对逾期客户进行上门催收,并达成还款保证。 4、落实客户还款保证书的履行情况。 5、落实执行逾期客户催收计划书;分析客户逾期还款成因。 岗位要求: 1、中专以上学历、有设备债权催收工作经验优先。 2、2年以上债权管理相关工作经验;能适应出差, 3、有良好的语言能力和沟通能力。 4、有驾照者及退伍军人优先
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责:负责维修车辆的接待 任职资格:对汽车维修略懂 有工作热情 工作时间:8小时 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、负责施工档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历;最好具备资料员证; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 工作时间: 需要出差 异地派遣工作
v岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7、有驾照,熟悉本市交通路线,2年以上实际驾龄。 工作时间:
岗位职责:岗位职责: 1、对逾期客户进行电话催收, 2、落实逾期客户还款意向及还款承诺,建立客户催收款台帐 3、对逾期客户进行上门催收,并达成还款保证。 4、落实客户还款保证书的履行情况。 5、落实执行逾期客户催收计划书;分析客户逾期还款成因。 岗位要求: 1、中专以上学历、有设备债权催收工作经验优先。 2、2年以上债权管理相关工作经验;能适应出差, 3、有良好的语言能力和沟通能力。 4、有驾照者及退伍军人优先
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