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岗位职责:
1、负责公司产品的生产工作,以及生产记录
2、严格按生产计划和生产指令单进行生产;
3、按产品的操作规程执行生产工作,并做好生产的相关记录;
4、遵守公司的安全制度,并严格执行;
5、熟练掌握各产品的生产操作规程和包装操作规程;
6、熟练掌握生产设备的操作和故障发现;
7、负责生产车间的消防安全、用电安全及用水安全;
8、公司领导临时交办的其他任务。
1、2024年应届毕业生或大专及以上学历在读学生。
2、电气、机械、机电、设备、自动化等相关专业。
1.档案整理,扫描、数字化处理;
2.具备一定的英语基础;
3.会操作办公软件;
4.本科及工程相关专业优先;
6.实习半年以上优先录用。
职能类别:会计助理 1、.办理费用报销及日常资金的收付,确保资金安全; 2、严格审核原始凭证,及时编制会计凭证; 3、定期清理和核对暂支及往来款项; 4、领导安排的其他有关事务; 工作地点:乌市经开区金湖路1610号,有员工食堂、宿舍、停车免费。 职位福利:节日福利、包住、五险。
岗位要求:
1、利用公司分配的精准资源与客户进行沟通,筛选有意向的客户,及时添加客户微信,了解客户的需求,后期专业财税老师协助上门拜访沟通达成合作;
2、通过电话沟通添加企业老板微信,定期邀约老板参加线上财税直播课程学习;专业老师价值输出,引导客户参加线下系统财税课程;促成后期深度合作;
3、定期邀约企业老板和财务总监参加线下公司举办实操落地研讨会;现场帮客户出解决方案,达成深度合作;
4、不定期与合作客户进行沟通,属地专业财税老师上门服务,解决实际财税问题,落地相关问题,后期达成项目咨询案合作。
岗位要求:
1、大专及本科以上学历,
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、有强烈的赚钱欲望,有企图心;
4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
5、能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
7、有带销售团队工作经验、从事过财税行业工作经验,优先录用
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00。
福利待遇:
1、无责高底薪 高提成 团队管理提成 全勤奖金 绩效 每月高奖金 年终分红
2、购买五险
3、提成比例:10%~85%根据项目提成变化,
4、收入高:现有管理干部年收入平均30W—50W
5、每月都有阶段性奖励政策
6、公司提供完善系统培训,简单上手
7、不定期国内旅游,年底国外旅游
8、带薪年假、病假、婚假、产假
9、月月多次团队聚餐活动,团队氛围轻松愉快
10、生日津贴,下午茶,公司都是帅哥美女,年轻有活力的团队。
工作地点:成都市武侯区环球中心E5 1607
国内最大一家财税培训咨询机构,全国100 分子公司,团队人数3000 ,专业技术老师300 ,年营业额10亿,财税行业大势所趋!
职位福利:绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、通讯补助、带薪年假、出国游、员工旅游、五险一金
职位亮点:财税行业大势所趋。
福利待遇: 1、提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。 2、试用期底薪3000 高提成 丰厚奖金(周奖、月奖) 五险一金,转正后底薪3500-5000 提成 丰厚奖金 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会。(报销出差费用) 工作内容: 1、开发客户,开拓市场,完成销售指标; 2、团队形式出差,负责产品的销售和推广; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务; 任职资格: 1、性格开朗,热爱销售,具有一定的团队协作精神; 2、应届毕业者、退伍军人欢迎; 3、有责任心,对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡; 晋升空间: 1、晋升空间步骤:销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理; 2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔; 3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题; 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用。 【上班时间】 正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
档案管理岗(实习)1.负责整理公司管理类文件、扫描、挂接、录入系统等工作,2.负责项目资料的初步核对及挂接系统,3.协助部门领导开展宣传工作的组织,协调等工作,4.负责协助部门其他人员开展临时性工作。5.具有一定的保密意识。
此岗位针对于应届实习毕业生,想着换工作岗位的90后青年,本单位承诺不收取任何费用,有志青年可放心投递简历。
福利待遇:
1、提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。
2、试用期底薪3000 高提成 丰厚奖金(周奖、月奖) 五险一金,转正后底薪3500-5000 提成 丰厚奖金
3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会。(报销出差费用)
4、提供免费培训。
工作内容:
1、学习公司产品知识以及销售技巧并熟练运用;
2、配合公司完成日常工作安排;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务。
任职资格:
1、性格开朗,热爱销售,具有一定的团队协作精神;
2、学历经验不限,应届毕业者、退伍军人欢迎;
3、有责任心,对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡;
晋升空间:
1、晋升空间步骤:销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理;
2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔;
3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题;
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用。
【上班时间】
正常8小时,做六休一,星期天固定休息,节假日正常放假
职位福利:五险一金、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪、绩效奖金、年终分红、试用期全额
一、实习内容:负责人力资源部门档案整理工作及其他交办工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
【岗位职责】
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团
队。
岗位要求:
1、全国统招专科及以上学历的应届毕业生(2022-2023-2024), 专业不限,
连锁经营、市场营销、工商企业管理、管理类等专业优先考虑;2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,勇于挑战和创新,并勇于追求成果;
3、对零售工作充满激情,致力于在零售行业发展。
【福利待遇】
1、无责任底薪 奖金 绩效,节假日三倍工资,带薪年假;
2、免费的小区环境宿舍,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等;
3、完善的人才梯队,领航生优先获得培训和晋升机会,每月定期举行专业系统培
训及晋升考核,营运领航生-见习店长-店长-区域经理;
4、丰富的员工拓展活动,更有机会去海外学习和观光,优秀员工亦可外派至国外。
【晋升发展】
1、营运领航生-储备店经理-店经理-区域经理-大区总监;
2、营运领航生更可获得优先转岗到集团总部职能岗位的机会;
如建店专员、稽查专员、陈列师、数据分析师、需求分析师等关键部门岗位,多方
位全渠道晋升转岗。
【工作内容】:(无责底薪4000轻松拿,)依托公司资源,与意向学员进行学历报考讲解,确定专业学校等信息,完成学生报名即可。由公司提供带薪岗前培训,有无销售经验均可(接受应届毕业生)。
【任职条件】:年龄18-30周岁,本科及以上学历;认可教育事业,责任感强,具备优秀的沟通表达能力; 教育类专业毕业优先,有先关工作经验优先
【我们提供】:
1.优质生源;
2.行业内极具竞争力薪资福利:底薪(4000) 新人补贴 高提成 月度奖金 周激励 社保 工龄工资 年终奖
3、成长体系:新人培训营、主管培训营、经理培训营及各项职场技能培训4、晋升制度完善,晋升机会平等;
5.上班晚年假长,设有零食小卖部等,尽可能提供最舒适的环境
岗位职责:
1.在条线分管总的领导下开展相关工作;
2.统筹部门工作及人员管理;
3.分解业务目标,达到各阶段目标;
4.落实合规经营,对业务品质保证;
5.负责业务推动活动的洽谈及统筹组织;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备五年以上寿险相关经验,有丰富的团队管理经验和保险从业经验;
2.有较强的的语言表达能力、组织协调能力和计划执行能力,掌握一定培训技能;
3.有较强的责任心和团队意识,执行力强;
4.党员优先。
岗位职责:
1:通过公司提供的学员资料。进行电话,微信咨询沟通,解答学员关于课程的相关问题。
2:根据学员情况为学员推荐适合他的班型及科目。
3:在智能运营平台里及时更新自己的学员资料。
4:定期做好学员回访工作。
岗位要求
由基础岗位做起,锻炼并学习业务知识及管理能力,无空降管理
1、普通话标准,表达能力强
2、喜欢管理服务工作,工作积极主动、能够承受压力,勇于挑战高薪
3、具有较强的团队协作能力和学习能力
4、愿意长期从事本行业,善于总结与学习
5、对自己的职业生涯规划明确且有意愿做公司的管理层
6、责任心强,态度端正,有较高的个人格局
薪资及福利
1:底薪 提成 激励 全勤奖 五险一金 带薪培训 带薪年假 各种团建 三五八奖励 一年入职免费学习 节日福利 生日礼金 只要有能力,收入不封顶
2:公司设有微波炉,冰箱,夏天提供各类防暑用品,不定时的下午茶,各项小礼品。
3:本岗位均薪8000元-15000元根据2019年-2020年1月-12月销售工资数据显示
4:底薪(转正4000) 等级工资(200-2000) 提成(8%-15%) 激励 全勤(200)
试用期员工(10%):4000-6000元(1个月-3个月)
佛性员工(10%正式员工):6000元-8000元
努力干(60%正式员工):8000-15000元
加油干(20%正式员工):15000-25000元
5:享受国家法定节假日,14天带薪年假。
6:完善的五险一金
7:员工旅游 生日会 年会 节日礼 丰富的员工团建拓展 ,打造快乐愉悦的工作环境。
8:司龄满3年,5年,8年每年享受专项奖金3000元,5000元,8000元。
9:每半年根据当地人力资源现状进行调薪。
10:带薪培训(全面的培训体系,企业文化 专业知识 实践技能)。
晋升空间:总部学习6-9个月 每6个月竞聘一次,顾问-主管--经理--分校校长。
11:上班时间:10:00-19:00 中午1.5小时休息 冬令时
10:00-19:30 中午2小时休息 夏令时
协助进行财务系统信息化如ERP上线及后续运维工作
1、本科以上24、25届财务类专业实习生
2、可连续实习3个月以上,实习期3-4个月
3、具备基础办公软件操作经验,熟悉了解账务实操相关知识,具备主流财务信息化系统操作经验
4、提供住宿及食堂
1.负责公司全体员工的企业职工档案管理、收集、鉴别、整理以及更新档案材料工作,同时做好档案的查阅、借阅和传递手续。
2.协助部门培训经理完成组织开展培训工作实施、效果评估、培训课程体系开发、职称资质提升、内训师认证等工作。
3.负责招聘管理过程中的职位发布、简历筛选、(面试安排、面试评价)、人员报批等操作。
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
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