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职位描述
1、对接政府、企业,负责协会/联盟活动组织,品牌影响力打造,协助开展公司相关生态体系建设及日常运营工作,推动围绕主要业务的生态企业、合作伙伴导入;
2、支撑解决方案孵化,完成技术认证和人才培养指标。
3、通过各种渠道挖掘客户名单,收集信息,筛选目标客户,获取客户渠道资源;
【任职要求】
1、具备2年以上 IT 、芯片、计算机电子信息、互联网等行业的售前、销售推广经验,有;
2、了解项目管理,运营相关流程;
3、业务拓展能力:具备行业洞察能力和市场分析技能,独立拓展客户渠道;
4、商务谈判能力:熟悉合同商务条款,具备合同签单、回款、拆解任务指标的能力;
5、人际交往能力:具备跨部门协调、调动资源解决问题的能力,及客户交流沟通、关系维护的能力;
【报名条件】
1.政治素质好,遵守国家的政策、法规,无违法违纪行为。
2.掌握岗位工作所需的知识和技能,符合应聘岗位的具体资格要求。详见岗位说明。
【备注】
有工互服务商从业经历者优先
【工作地点】全市各门店就近安排【工作职责】餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作 【岗位要求】1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。 【职业发展】1. 值班经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过必胜客课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】1. 工资包括:基本工资和季度奖金,由于各地经济水平不同,薪资也有所不同,您所应聘的城市,漳州地区综合月薪4350元 季度奖金,前6个月试用期职位为储备经理,月薪3750元 季度奖金,后续随着职位晋升,薪资及季度奖金也会随之提升。最快22个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。2. 全额五险一金 商业医疗保险,每月公积金近900元,用取出付房租。3. 每周休息2天,带薪年假10-20天。4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。5. 晋升餐厅经理后,公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。 职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检职位亮点:月休8天,年假10天,六险一金
1. 负责公司加油站相关应用系统管理员工作及系统应用支持工作,及时对系统数据进行维护管理(包括基础数据维护及用户帐号、权限、流程维护工作),协助系统工程师进行后台数据库维护工作;2. 负责油站IT相关系统实施和运维服务支持、管理和监督工作;3. 负责油站IT资产维修管理工作,协助公司盘点工作并出具IT鉴定意见;4. 根据信息系统建设需求,收集各业务部门需求并进行分析汇总,配合进行系统评估、开发、测试、确认、培训等工作;5. 协助部门编写、整理IT技术文档、版本控制文档、系统项目文档等;6. 协助部门制定及完善信息化相关制度;7. 协助部门进行系统项目管理和监督工作;完成领导交办的合理事项;职位福利:节日福利、绩效奖金、带薪年假、交通补助、五险一金、定期体检、高温补贴、年终分红
加入百胜,成为百胜的领导者,您将实现有房有车有未来的人生梦想
【职位名称】
值班经理 (管理岗位)
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限
2. 热情开朗,勤奋好学,有责任心
3.热爱餐饮行业的伙伴
【薪资福利】
1.月薪 绩效奖金,首年年薪约w
2.五险一金 商业医疗保险
3.每周休息2天,带薪年假10-20天
4.晋升餐厅经理后,年薪约w ,还将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴
【职业发展】
1.储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。最快在个月左右的时间便可以独立带领一家百人团队、千万营业额的餐厅。
2.储备经理(6个月)副经理(最快8个月)资深副经理(最快8个月)餐厅经理
【工作职责】对餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检
职位亮点:全球最创新的餐饮先锋 五险一金 带薪年假
1、能看懂电路原理图,熟悉电路设计,PCB布线、电路调试;
2、熟练使用维修工具:万用表,示波器等,会使用电烙铁;
3、熟练应用常用电子元器件,熟悉检索各种元器件材料;
4、会使用protel99,电子类相关专业,大专以上学历,优秀毕业生亦可
职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、免费停车、股票期权
(一)基本条件 1.政治立场坚定,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; 2.有强烈的责任感和使命感,有全局观和大局意识,富有创新意识,具备正确的业绩观,认同企业文化,自觉维护企业形象,注重团队合作和团队培养; 3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件; 4.无违法、违纪或不良记录。 (二)岗位职责 1.及时进行市场需求和客群画像,制定产品的市场定位和研发计划,并落实执行; 2.配合一线部门完成旅游产品的采购、研发、包装及计调,并为相关部门提供及时的产品培训与服务支持,协助处理业务开展中发生的各种相关问题; 3.负责主持产品运营部的日常工作。 (三)任职要求 1. 学历、专业及职业资格要求:本科及以上学历,旅游管理专业优先; 2. 工作经验、资历要求:三年以上产品策划或计调岗位工作经验,熟悉厦门周边及省内旅游线路产品,熟悉国内旅游同业渠道,熟悉旅游产品采购、策划、报价、安排、结算等各项业务流程; 3. 管理能力、专业技能要求:具有丰富的旅游产品策划包装经验和敏锐的市场洞察力、创新能力;具有较强的服务意识、沟通表达能力、谈判合作能力、文案编辑能力、组织协调能力、学习创新能力; 4. 年龄要求:年龄35周岁及以下(1988年1月1日之后出生); 5. 其他要求:熟练操作旅游平台系统及办公软件;工作认真负责、细心、耐心、计划性强,办事效率高。 (四)福利待遇 五险、住房公积金、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金、生活补贴、防暑降温费、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服等。
1、负责毛塔公司各船舶通导航设备安装,维修与调试(具体包含有单边带、高频对讲机、GPS导航、鱼探机、雷达等)2、负责船舶通导航设备的申购工作任职要求:能熟练掌握船舶通讯导航设备维修技能 工作地点:西非毛里塔尼亚
1、准确掌握项目整体信息及周边配套,熟悉楼层布局方位及设施设备;
2、熟悉各部门的基本流程,做好各部门之间工作的沟通和联络工作;
3、做好物业部各二级部门之间与租户之间的沟通、衔接工作;
4、负责租户的日常接待、租户日常事务的处理及租户的维护工作;
5、负责访客登记、日常巡检、报修处理、物业管理费收缴等物业相关工作的处理;
任职资格:
1、大专以上学历,男女不限。熟悉CAD图及工程及弱电网络运维的优先。物业管理或酒店管理专业毕业优先; 每周休2天。
2、具有亲和力,能应对客户投诉并初步处理;
3、具备良好的口头和文字表达能力、人际沟通能力;
职位:麦当劳值班主管
一、工作职责:
1.学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础)
2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标;
3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标;
4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
5)公开公正的升迁机制:值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;
4. 无需工作经验,专业不限;
5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
外聘店长岗位JD 工作职责: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标 (1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成; (2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成; (3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进; (4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况; 2、负责管辖门店的营运质量 (1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; (2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准; (3)负责各项活动在门店的执行落地; 3、负责门店的人员及组织管理 (1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行; (2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化; (3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建; (4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件: 1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中); 2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验; 3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年) 福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等 四、专业培训及晋升 1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能; 2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘; 5、发展通道: 途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监
麦当劳全职值班主管
工作职责:
1、 学习值班领导力课程并完成鉴定;
2、 运用科技和数据,洞察业务机会管理餐厅不同业务平台;
3、 引领团队,高校管理餐厅达成业务成果并对业务绩效负责。
职位要求:
1.年龄18-45周岁,高中及以上学历;
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3.喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;
岗位职责: 1、根据公司维修标准及时效要求,实施客户返修产品的维修,提升客户满意度; 2、及时在相关系统上录入工作结果和整理数据; 及时完成退库产品及翻新产品的检测维修工作; 3、根据公司维修管理要求,总结维修过程中发现的质量异常问题并提出报告,为产品品质改善提供参考; 4、日常和节假日的加班安排。 任职要求: 1、中专(技)或以上学历,电子类相关专业优先,1年以上电子产品维修工作经验,了解数字电路、看的懂电路原理图; 2、熟练使用万用表、示波器、热风枪等维修工具,并能利用工具判断异常情况。 3、能接受加班安排。 职位福利:五险一金、定期体检、周末双休、大牛带队、节日福利、免费停车、绩效奖金、带薪年假
职位描述: 1.大专及以上学历,市场、营销、广告等相关专业优先; 2.具有1年以上的互联网运营相关工作经验,对互联网产品有很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力。 3.负责产品线上活动的规划、运营、推广和管理; 4.有良好的学习能力、沟通协调能力,富有合作意识和团队精神;
负责茶水接待来访客户
【工作地点】全市必胜客各门店就近安排 【工作职责】 餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作 【岗位要求】 1. 18-24周岁,23届***在读实习阶段,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮服务行业。 【职业发展】 1. 学生楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家餐厅。 2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】 1. 工资包括:基本工资和住房季补贴等,由于各地经济水平不同,薪资也有所不同,您所应聘的城市,厦门地区,月上班180小时左右,综合月薪4000元左右,前2个月为基础服务学习阶段,2个月后根据实际考核情况,可职位晋升储备经理,薪资福利也会随之提升。最快22个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。 2. 毕业后全额缴纳五险一金 商业医疗保险,每月公积金近1000元,用取出付房租。 3. 每周休息2天,带薪年假10-20天。 4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。 5. 晋升餐厅经理后,公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
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