与今日招聘企业随时沟通
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8:30-18:00 前三个月不加班,双休,3个月后资源量增加,会加班至19点左右,最迟20点,不强制加班,基本上你们有些会自主想加班,能把业绩做的高一点 周末:双休,周末可能会有一天加班,加班会有50元的加班费,(周日加班,单休),可以先去看看适不适合自己,试用期不要求加班,后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量:通时1.5h-2h,不像其他电话岗一直在打电话,更多的是服务于客户的一个工作,完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作
8:30-18:00 前三个月不加班,双休,3个月后资源量增加,会加班至19点左右,最迟20点,不强制加班,基本上你们有些会自主想加班,能把业绩做的高一点 周末:双休,周末可能会有一天加班,加班会有50元的加班费,(周日加班,单休),可以先去看看适不适合自己,试用期不要求加班,后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量:通时1.5h-2h,不像其他电话岗一直在打电话,更多的是服务于客户的一个工作,完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作
8:30-18:00 前三个月不加班,双休,3个月后资源量增加,会加班至19点左右,最迟20点,不强制加班,基本上你们有些会自主想加班,能把业绩做的高一点 周末:双休,周末可能会有一天加班,加班会有50元的加班费,(周日加班,单休),可以先去看看适不适合自己,试用期不要求加班,后期觉得干的舒服、觉得收益不错的话可能觉得多上一天班问题也不大 工作量:通时1.5h-2h,不像其他电话岗一直在打电话,更多的是服务于客户的一个工作,完成跟客户电话洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作
工作内容:
1、了解客户需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户。
任职资格:
1、21-50周岁;
2、高中及同等以上学历;
3、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
4、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
5、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;有从事金融、保险、房产、教培行业销售经验的求职者优先。
工作时间: 早上8:30-10:30,其余时间自由安排,弹性工作,职场氛围轻松。
有专业化、系统化培训,接受职场小白 。
要求:1.年龄25-45周岁;2.中专以上学历;3.征信良好,无犯罪记录职责:1.开拓市场,搭建团队2.维护老客户,推荐新产品3.培训新员工,培养新主管待遇:1.试用期享受无责底薪补贴2.季度业绩达标可享3万补贴3.晋升畅通,公平公开透明工作认真,绩效明显,6个月就可以晋升主管(年薪+奖金30万以上)。擅长团队建设,招聘培训新员工,2年可以晋升经理(年薪+奖金百万以上)。如果您够优秀还可以晋升总监,晋升空间大,欢迎来聊~
要求:1.年龄25-45周岁2.中专以上学历3.征信良好,无犯罪记录职责:1.开拓市场,搭建团队2.维护老客户,推荐新产品3.培训新员工,培养新主管待遇:1.试用期享受无责底薪补贴2.季度业绩达标可享3万补贴3.晋升畅通,公平公开透明工作认真,绩效明显,6个月就可以晋升主管(年薪+奖金30万以上)。擅长团队建设,招聘培训新员工,2年可以晋升经理(年薪+奖金百万以上)。如果您够优秀还可以晋升总监
职责描述: 1、规划、组织团队的业务活动,负责团队任务的分解和追踪、业务品质的维护和管理,达成公司下达的团队各项考核指标; 2、对所辖团队人员进行日常指导与培训,指导所辖保险顾问正确运用各项活动管理工具;定期或不定期组织内部早夕会议等,完善所辖各层级人员的训练和辅导工作,提高团队人员的业务技能; 3、负责定期和所辖分行、支行进行有效沟通与维护,并协助城市银保经理维护与分行合作关系。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、从事银行保险业3年以上且有2年以上管理岗位经历; 3、愿意接受异地工作机会。
招聘保险顾问,感兴趣随时和我联系~
我们正在寻找一位专业的续保专员,负责维护和增进公司与客户之间的保险合作关系。
主要工作内容:
1. 对即将到期的保单进行客户沟通与维护;
2. 为客户提供专业的保险咨询和续保建议;
3. 处理续保相关的业务手续;
4. 对续保客户进行定期的回访与维护。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,保险相关专业优先;
2. 1-2年相关岗位工作经验;
3. 良好的沟通能力和客户服务意识;
4. 责任心强,细致认真,具备良好的团队精神。
备注:该岗位非传统电销,非个险业务员,属于集团改革创新业务模式
【项目介绍】
社区网格作为平安人寿改革“4 3”核心战略的重要渠道之一,定位于为平安3000万存续客户提供持续的高质量服务。
该模式根据存续客户所在的地域,按行政区划分“网格”单元,在网格内科学配置相应数量的专员,做到100%覆盖存续客户,线上线下协同经营,从而让客户享受到及时、专业、持续的服务。
【职位福利】
薪资待遇:基本薪资(长期拥有且不与销售挂钩) 业务提成 绩优达成奖 季度奖(有金融从业经验者有资格直聘高职级)综合薪资8-12k,多劳多得
福利介绍:每年多次晋升调薪、弹性工作时长、六险一金、团队年轻有活力、每年一次跨国旅游机会、每月一次生日会及下午茶、5a写字楼舒适办公环境、晋升制度公平透明,定期组织团建旅游活动及乡村支教活动
工作时间:早9晚6不加班,周末双休,法定节假日带薪休假
【岗位职责】
1.线上线下相结合,线上通过公司电话,企业微信,公司官方小程序维护公司老客户,线下为网格内客户提供保全等服务,提升客户继续率
2.在满足客户原保单服务基础上,围绕着平安综合金融集团优势,通过平安银行、平安普惠、平安好医生、上海家化等子公司为客户提供理财、健康、生活等引流服务,打造一站式金融生态圈
3.为高净值客户提供财富传承和信托配置规划,并应对当下老龄化趋势,为客户定制专属养老品质生活规划
4.接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合,解决产品服务相关问题的能力
【任职要求】
1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
2.有2-3年金融行业或保险行业经验优先
3.本地居住经验2年及以上优先
4.AFP、CFP、RFP 等资格证书;法律、税务、金融等专业人员优先;
5.8Q 测试中 AQ/EQ/AAQ/LQ综合得分3分以上
6.乐于助人,服务意识强,性格开朗,善于沟通协商,有较强的学习能力
(一)岗位职责:
1、承接公司下达的非车险业务(含农险)保费计划,制定展业方案;
2、做好存量非车险客户续保维护,协调推进客户服务落地;
3、开拓新增客户,为客户做好承保及理赔服务;
4、落实好公司销售规定动作,履行合规和风险防范;
5、完成领导交办的其他事项。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,年龄30周岁以下;
2、诚实守信,责任心强,有较强的协调沟通能力;
3、能力优秀者可适当放宽条件。
(三)薪酬:面谈
(四)福利:五险一金、劳保、餐补、高温费、过节费、带薪休假、定期体检、补充商业保险等。
(五)工作地点:仙游县鲤城街道紫檀南街2788号锦福滨江国际2号楼1008室。
[太阳]福建合伙创业品牌,创立至今就一直以“合伙创业、拒绝打工”为经营理念! 福利待遇: 1、综合薪资8000-10000,(底薪4500 10%-85%的提成无扣点),薪酬不封顶。 2、接受实习生,接受有创业想法的小伙伴! 3、带薪旅游(带家人,带爱人,带朋友) 4、快速晋升:新人-精英-店长-合伙人 工作内容:线上房源发布、线下客户沟通跟进 签单 职位要求: 1.热爱营销行业,较好的语言表达能力 2.愿意挑战销售行业,愿意尝试新事物。 3.18-35周岁 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,浪漫单休~ 工作地点;福州五区将近200家门店可就近安排
职位要求:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 是雄鹰,当然要展翅翱翔; 是玫瑰,就理应尽情绽放。 你有能力,我们有舞台,如果你有所追求,就请加入我们。 我们将通过完善的各项管理制度,不断提升您与其他员工的竞争优势,增强您从事销售工作的自信心和社会责任感,让你们看到自己事业的成功对于个人,家庭乃至整个社会的巨大价值和意义,让你们有足够的信心和勇气去面对在福州个人成长过程中的各种挑战与苦难。 一.职位要求: 1、25-45周岁,大专以上学历,户口不限 2、具有亲和力,能和客户很好的沟通 3、可以享受人寿专业的培训 4、在这里您有足够大的空间来散发您对生活和工作的热情 二.享受待遇: 1.高底薪 佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、住院保险等); 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 三.发展方向: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、处经理、区经理的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。 4.资深的理财顾问:在经过人寿专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。
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