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【岗位职责】 现场楼面值班管理,服务区管理:如人员管理、服务管理、值班管理、客诉处理、成本利润管理、人员训练、企业营销等营运系统管理。 【岗位要求】 • 年满18周岁,高中或中专及以上学历; • 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; • 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; • 无需工作经验,专业不限。 【薪资福利】 薪资:基本薪资 津贴 季度奖金,薪资每月按时发放 福利:五险一金,法定节假日3薪工资,享受带薪年假等各类福利政策 工作时间:弹性灵活(月休4-8天)可以兼顾家庭,工作与生活两不误 【你将获得】 清晰的晋升发展路径:值班经理→副经理→资深副经理→餐厅经理 学历提升计划:圆梦大学百胜学院助力学历提升,边工作边学习,获得国家认可的大专或本科学历 管理经理积累:从零起步,培养你的管理技能,系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才 良好的氛围:公平、关爱、自豪的职场氛围,有爱有趣的工作伙伴
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
工作职责:1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础)2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标;3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标;4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。5)公开公正的升迁机制:值班主管(5个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;4. 无需工作经验,专业不限;5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。工作地点:福建麦当劳直营门店
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