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岗位职责: 1.主要是散货的装箱、货物的分拣、整理、核对等基本工作。 2.小件物品需人工搬运,大物件叉由车、吊车、无重大体力活。 3.负责协助技术工作人员完成工作,具体工作由主管安排。 职位要求: 1.18到周岁,有责任心吃苦耐劳的,退伍军人优先录用(面试时带好相关证件); 2.无不良嗜好、无犯罪记录、无大面积纹身,能适应长期出差; 3.身体健康,无精神病、无传染性疾病、患有重大疾病者不招收; 4.服从主管安排,能团结同事,不闹事,品行端正;
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
工作范围:1、负责区域辖下的物资和服务等项目的采购;
2、跟进供应商比价、议价,合同、付款等工作;
3、供应商开发维护,调查、分析市场价格、降低成本、供应信息,建立合格的区域供应商资源库;
4、其他行政事务对接。
职位要求:1、大专及以上学历,管理、贸易和营销相关专业优先;
2、具有良好的沟通表达及协调能力,较强的数据分析、计划与执行能力,成本意识强,工作细致严谨,责任心强;
公司福利:公司提供住宿,提供伙食补贴。试用期过后可交医社保。
职位福利:全勤奖、带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保医保、包吃、包住
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划,毛利率、食安、顾客满意度; 2、辅导辖区店长完成单店关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4、分析辖区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5、了解辖区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 任职要求: 1.有西式连锁快餐2年及以上的工作经验; 2.有连锁门店管理工作经验优先; 3.具备餐饮运营管理能力。 4、月休4天,8小时自由排班,时间灵活弹性
岗位职责: 1.主要是散货的装箱、货物的分拣、整理、核对等基本工作。 2.小件物品需人工搬运,大物件叉由车、吊车、无重大体力活。 3.负责协助技术工作人员完成工作,具体工作由主管安排。 职位要求: 1.18到周岁,有责任心吃苦耐劳的,退伍军人优先录用(面试时带好相关证件); 2.无不良嗜好、无犯罪记录、无大面积纹身,能适应长期出差; 3.身体健康,无精神病、无传染性疾病、患有重大疾病者不招收; 4.服从主管安排,能团结同事,不闹事,品行端正;
1.负责建筑项目物资采购工作,广泛了解搜集材料信息,关注大宗材料价格动态; 2..具有较强的市场,懂得建材行业的特点,善于对外沟通,了解材料性能,务实精明; 3.组织进行必要的供应商考察及评价工作,确定材料供应商和材料采购价格; 4.签订采购合同,协调和督促供应商按合同执行及售后服务工作; 5.负责整理报销单,跟进签批进度,提交付款以及发票催回; 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,工程专业或者供应链采购相关专业; 2.两年以上建筑行业,熟悉大宗,石材,苗木采购经验优先考虑; 3.具备较强的比价询价能力,良好的沟通能力,责任心强,工作细致、吃苦耐劳; 4.适应全国性出差,工作地甘肃陇南。职位福利:节日福利、工龄奖、年终奖
岗位职责:1.负责各KA卖场产品销售、以及促销员招聘、培训、管理等工作;2.跟进落实KA门店的理货工作和促销活动执行情况;3.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系;4.及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;5.其他领导安排的工作事宜。岗位要求:1.熟悉KA渠道、京东系统管理,有生鲜、快消产品等同岗位工作经验;2.能进行日常销售运营统筹工作;3.具备一定的谈判技巧与分析决断能力和良好的客户管理及人员管理能力;4.终端动销能力强,可以做活动的执行者;5.熟练使用Excel、word等办公软件。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析蔬菜生鲜百货
主要工作内容:
1、根据物料需求计划(BOM)下采购订单;
2、跟踪所采购的物料到货进度;
3、所购买的物料异常处理;
4、对帐相关事项处理;
任职要求:
1、2年以上采购相关工作经验;
2、有一定要沟通协调能力;
3、吃苦耐劳,积极向上;
公司介绍:凯蓝集团 1、品牌:LNO兰诺、Lenle伶俐、The Green Party三大品牌,针对不同女性群体进行清晰的产品定位,通过直营连锁品牌化经营,打造专业时尚的消费经济圈,在国内女性饰品行业中首屈一指。 2、发展速度:每年正以超过150%的开店速度在飞速发展,业绩年年创新高。 3、职业发展:导购—店助—店长—督导—大区经理…,公司正处在高速发展的初期,大量职位虚位以待!只要你足够努力,3-6个月成为店长,一年晋升督导不是梦想!如果你是一名老手,只要你有能力担当,我们将不拘一格的提拔,给你一个广阔的职业平台。 福利待遇: 保底工资,生日福利,员工内购,年终奖,晋升空间大。 岗位职责: 1、接待顾客的咨询。 2、完成商品的上架陈列摆放、防损防盗等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄16-40周岁,身体健康。 3、热爱销售工作,有从事过销售行业者优先; 平均工资:4000-5000 上班时间分: 早班 9:00-17:00 晚班 14:00-22:00
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责: 1、负责项目前期筹备(招商)、参与运营体系的规划设计和管理运营工作; 2、具备丰富的行业资源,负责项目的商业定位、业态布局、市场分析测算等工作; 3、负责项目招商推介、招商活动组织、执行等相关工作; 4、负责项目的招商考察、招商谈判、招商洽商; 5、负责制定招商政策、合作标准、招商合同等,制订各阶段招商计划,招商落地等相关工作; 6、负责商户的管理工作,收集商户信息,建立招商资源库。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上大型商业综合地产招商统筹管理工作经验,大型生态大盘项目招商经验及具有娱乐体验业态资源者优先; 3、精通项目品牌落位,熟悉商业开发、经营、管理流程,善于品牌资源的拓展及维护; 4、执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,商务谈判能力较强。
岗位职责:
1、协助检验员理货清点;
2、日常理货数据统计;
3、完成部门交办的其他工作任务
任职要求:
1、初中及以上学历;专业不限;
2、能接受劳务外包性质的岗位;
工作地址:深沪码头为主的检验地点
工作时长:8:00-22:00左右(每月工作天数根据业务量而定,将会提前通知)
薪资:300元/天
朴朴公司招聘,无押金无收费 就近工作,团队年轻氛围好 薪资构成:固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 更多福利保障:年终奖金+带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金(生日、生育、结婚)等 只要你有想法,敢拼敢奋斗,有能力皆可培养晋升管理层,发展机会大。 【工作职责】 全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。 1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包; 2、按照收货标准流程,完成商品收货、定案,并跟进处理商品异常库存问题; 3、负责仓储商品从入库起的整理工作,包括分拣、陈列、打包、清理、盘点; 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作; 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历,工作经验不限; 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)。
岗位职责: 1.协助健全完善餐饮督导管理制度,规范流程标准; 2.负责餐饮督导组日常工作开展,给督导员提供引导或支持,保证督导工作顺利开展; 3.管理并跟踪新项目开业进度,提供新项目开业支持; 4.不定期开展餐厅运营监督、指导和检查,确保各项管理制度和流程规范精准执行; 5.有效协调沟通,快速解决遇到的突发事件,及时处理学校师生和餐厅的反馈和建议,提高各方满意度。 任职要求: 1.熟悉团餐行业工作,至少3年受雇于同类餐饮服务经营或企业项目行业,且在团膳公司担任过类似的管理职务; 2.精通并熟练掌握国家《食品安全法》等法律知识及当地食品安全管理部门的法规,并能够将相关知识导入到实际运营管控; 3.有较强的沟通能力,组织协调能力和逻辑思维能力,在工作中善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4.敬业的工作精神,良好的判断能力。
岗位职责:
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职要求:
1、同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑;2、具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强;
3、该岗位负责南平三明区域门店,需要定期出差巡店
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