与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、承接公司业务流程,根据公司组织管理规定,梳理并审核各部门的组织结构和岗位设置的合理性,并协助做集团化组织设计相关方案。 2、根据业务规划,每年年初制订人力编制规划方案,并统筹在各业务部门内实施和管理编制的使用合理性。 3、根据业务需求的变化,负责定期回顾各部门组织、岗位、人力配置方案的合理性,并作相应调整。 4、结合公司岗位现状,协助进行相关群体的岗位分析、岗位标准的制订、职级体系的优化。 5、协同干部管理团队完成干部任命、汇报关系维护、人员调整等工作。 6、作为项目组成员,参与干部管理、员工晋升、绩效管理等团队其他工作。
岗位职责: 1、承接公司业务流程,根据公司组织管理规定,梳理并审核各部门的组织结构和岗位设置的合理性,并协助做集团化组织设计相关方案。 2、根据业务规划,每年年初制订人力编制规划方案,并统筹在各业务部门内实施和管理编制的使用合理性。 3、根据业务需求的变化,负责定期回顾各部门组织、岗位、人力配置方案的合理性,并作相应调整。 4、结合公司岗位现状,协助进行相关群体的岗位分析、岗位标准的制订、职级体系的优化。 5、协同干部管理团队完成干部任命、汇报关系维护、人员调整等工作。 6、作为项目组成员,参与干部管理、员工晋升、绩效管理等团队其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 2、具备5年以上大型企业组织、岗位、编制、职级等工作经验,熟悉集团化组织运作模式和组织管理的基本原则,熟悉组织诊断、工作分析、高管访谈等方法论和工具并有相关实操经验。 3、具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力,具备强烈的工作责任感,主动性、自驱性较强;乐于并善于开拓新资源,人际交往能力强,做事周到细心,善于团队协作;具备一定的项目领导力,能够独立运作项目制工作,结果导向。 4、优秀的英语口头表达能力和书写能力,可以把英语作为日常工作语言。
岗位职责: 1.制定和规范PDS²运作流程、规则,统筹管理PDS²运作 2.确保筛选、赋分、辅导会、结项、表彰大会等各节点评审活动落地执行 3.筛选、赋分、辅导会、结项、积分分配等各节点数据记录 4.过程数据管理及结果应用输出 5.表单、数据模板开发和维护、数据分析管理,项目价值分析 岗位要求: 1、大专以上学历 2、沟通表达能力好,能承受一定的工作压力 3、工作踏实,认真负责,有相关的项目跟进的工作经验。 4、EXCEL
岗位职责:
1、负责与总部工艺部门/质量部门的缺陷检测需求沟通,视觉方案技术反馈,内部立项及项目进度推进;
2、根据外部部门的需求,提供满足项目要求的产品选型和系统视觉解决方案(光源,相机等);
3、根据外部部门要求,制作和整理方案说明书、技术资料、演示文档;
4、对管理的项目做好前期调研,项目跟进,通过跨部门协作和数据分析有力推动项目目标达成;
5、负责对新检测需求的研发工作,关键工序视觉自主化开发,新设备及旧设备改造的技术支持;
6、负责集团范围内视觉标准化完善,推广和落地;
7、能够适应现场/车间办公环境、接受因项目需要的短期出差(有派驻国外的工作机会);
8、负责内外部资源协调,及时反馈问题,做到上传下达,完成上级交代的任务。
岗位要求:
1、学历/专业:自动化/电气/通信工程/数控、计算机、图像处理或者相关专业本科及以上;
2、知识/技能:具备视觉CCD和光学专业背景知识,擅长项目管理;能够独立完成工业视觉项目从方案设计到开发落地所有技术开发工作;
精通C /C#,window编程,熟练使用VS等开发工具开发和调试程序者优先;具有Halcon,Opencv,cognex等视觉软件应用开发经验,熟悉各类相机 、镜头、光源等相关特性及选型者优先;
3、工作经验:拥有3年及以上CCD视觉解决方案开发经验,有外观缺陷检测经验/跨部门项目管理经验/团队管理经验者优先;
4、其他:具有良好的团队合作能力和沟通能力,学习钻研能力强,有上进心,抗压能力强。
激光雷达光学工程师
岗位职责:
1. 负责激光雷达项目整体光学系统的设计;
2. 负责激光雷达专用的激光器及对应光学模组的设计开发与测试;
3. 负责发射、接收镜头的设计、验证、生产跟踪及调试;
4. 负责激光雷达项目光学部件的装配工艺流程设计。
岗位要求:
1. 光学、光电等相关专业本科/硕士以上学历;
2. 具有扎实的光学理论基础,对几何光学、物理光学、激光器技术与原理、光学检测技术和方法有深入理解,具有光学设计和光路调试能力;
3. 熟练掌握常用的光学设计软件,包括Z-max、Emax、Code V、LightTools等;
4. 对光学仪器上游产业有一定的了解,熟悉各种光学材料,熟悉镜片加工工艺;
5. 熟悉光纤器件的选型和具体应用;
6. 熟悉不同波长、不同种类激光器的工作原理与特性差别;
7. 有激光雷达项目光学镜头或光机组件设计经验优先。
岗位职责: 1、负责开拓和维护CATL与高校、目标实验室、课题组、专家的合作; 2、对接CATL前沿研发部门,开拓猎寻渠道,完成人才地图搭建,运营人才生态圈; 3、策划校招高端人才品牌活动,如技术竞赛、课题合作、open day、技术讲座等,提高CATL技术品牌、人才品牌、雇主品牌在学术界的影响力传播和前沿站位。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2-5年大型企业招聘工作经验; 2、丰富的 C9 院校、国内外 top 高校、ACM、IEEE 、新能源、高端制造等行业协会的丰富资源; 3、具有大型校企活动、学术会议相关策划经验; 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件; 5、英语CET-6及以上,听说读写能力良好。
岗位职责: 1、深入技术端、制造部门做好人员补充、协助部门同事做好其他岗位招聘(招聘与配置);
2、追踪部门员工尤其新员工成长(试用期及转正跟踪);
3、负责新员工入职培训、组织协调部门人员的培训、考核、目标激励、奖惩机制等方面,建立起人才成长体系;
4、负责技术部门、制造部门及其他部门的员工关系处理,打通上下级之间、各不同职能之间的沟通障碍;
5、负责技术部门、制造部门团队建设、企业文化建设等;做好人力资源与技术部门、制造部门之间的沟通桥梁,帮助技术部门、制造部门设定人力资源工作目标和计划;
6、配合行政及部门同事梳理工作流程等;
7、领导交办的其他事项等。
任职要求:
1、本科以上学历,40岁以内;
2、有科技公司技术岗位、制造岗位3年以上招聘培训等经验(生产制造行业优先);
3、具有良好的职业道德素质和良好的团队合作意识;
4、优秀的沟通能力、组织协调能力、亲和力、洞察力和分析判断力。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE •You're business-minded and result-driven with a customer focus. •You've potential to become a shopkeeper. •You've ability to make quick decisions and take personal initiatives (often with a high sense of urgency). •You've ability to work together in a team, and a good communicator who speaks to co-workers and customers in a friendly and engaged manner. YOUR RESPONSIBILITIES •Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. •Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. •You actively work towards fulfilling the four tasks of the IKEA store We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life!
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
岗位职责:
1.代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理协助采购部门完成项目相关招采工作,一起协助采购部推进总包/分包/专业承包商合同文件的签署;
2.代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理一起协助采购部门完成总包及专业分包相关招标文件的编制,包含但不限于:招标文件的草拟及审核,总包/分包/专业承包商合同工作界面划分,总包/分包/专业承包商合同工作范围描述, “RFQ”文件起草,组织专业工程师及相干人起草/收集“技术规格书”,统筹设计、筹建、招采等部门有序完成各专业招标文件及其附件准备工作,审核及确认合同的关键性条款,并将审核/修正意见与采购部门达成一致落地等;
3.代表FE统筹工程部门各专业资源协助采购部门按合约规化有序发包,统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理不断开发现地优质供应商资源, 熟悉当地法律法规,协同采购部门主导供应商商务谈判;
4. 根据公司管理制度,协同规划设计及采购部推动招采、按计划完成长短名单等选商工作;
5. 根据项目目标(质量、进度、成本等),统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理,协同采购部结合项目所在地市场环境等因素,完成合约规划,并落实发包计划与项目三级进度计划匹配;
6. 代表FE统筹工程部门各专业工程师及项目经理协助采购部门组织评、定标过程中技术、商务答疑、澄清等,主导建设期合同管理,建立供应商履约考评机制,确保供应商履约水平;
7. 协同采购部建立健全长短名单厂验制度,并组织各相关部门、单位完成供应商厂验及材料、设备品牌厂验工作,完善相关合同管理办法,招投标管理办法及招投标流程;
8. 统筹协调工程部门各专业工程师及项目经理参与重大设计方案和施工组织讨论,提出合理化建议,统筹相关资源,协助采购部门审核入围单位标书文件及定标结合,完成合同的签订工作,包含审核合同中的重要条款,针对在合同履行中出现的问题,提出有效的解决方案建议;
9.协助采购部在合同谈判过程中与供应商针对合同条款,工作范围,等关键项目进行澄清,统筹协调工程部各专业工程师及项目经理对工程项目的技术标准及工程质量进行认定;
10.协助成本设定进度款付款计划,项目产值计划,项目进度款,设计/工程变更款的申付规范和条款等,控制申付节奏;
11.跟进设计变更和施工变更直至形成合同并完成付款。
岗位职责:
1.本科及以上学历,工程管理及造价相关专业,精通工程索赔、熟悉建筑方面法律法规、熟悉FIDIC等相关知识;
2.10年以上工业厂房类项目商务合约管控工作经验;熟悉项目商务合约管控的全过程,有很强的专业管理能力,为公司决策提供依据;
3.英语可作为工作语言;
4.新能源及半导体领域成本/合约/商务管理经验优先;
5.有海外商务执行经验优先;
6.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与使用方等多方密切配合的经验和意识;
7.具有较好的组织能力和团队合作精神;
8.接受长期出海驻外。
岗位职责:
1.解读并承接公司战略,分析市场需求,制定规划策略和目标;
2.对市场需求和产品做P-Q分析,明确下一代产线建设方向;
3. 分析和评价现有能力,制定集团制造系统竞争力改善目标与提升路径;
4.制定集团中长期产能规划方案,识别各项目规划冲突,并协同基地进行规划调优;
5.结合产能规划,对集团土地、厂房、产线、生产人力等资源进行规划并负责与相关部门拉通信息。
岗位要求:
1.本科以上学历,理工科专业(工业工程专业优先);
2.具备5年及以上新能源或汽车行业规划工作经验,熟悉电池生产的工艺流程;
3.精通Excel、PPT、SQL、Python、Matlab等办公或数据分析软件;
4.具备一定的英语阅读能力和表达能力。
岗位职责: 1、编制符合当地安全生产、职业健康、环境保护等方面法律法规要求的《建设程序合规性督查清单》及《督查评分表》,在施工过程督查建设程序的合规性,形成并发放整改清单,跟进整改结果并汇报项目经理。 2、负责编制满足当地安全生产、职业健康,环境保护法律法规要求的《项目安全文明施工管理规范》及《现场安全文明施工检查评分表》,在项目中监督总包方实施。对施工现场进行定期巡检,对不符合安全规范的现场责令整改。 3、负责安全专业的方案审核。项目实施过程中严格执行当地安全生产、职业健康、环境保护等方面的法律法规要求。 4、编制建设程序合规性、现场安全文明施工工作周报、月报,并对巡查问题点进行汇总分析,对项目进行风险评估并向部门通报。 5、统筹组织项目安全例会,负责项目成员(规划、现场,供应商)的安全、合规培训; 6、制定现场安全事故事件处置方案,协助项目经理对项目的安全、合规风险进行公司级报备; 7、参与施工现场安全环保事故调查,配合当地安全环保执法部门完成法定流程,并完成安全环保事故调查报告。 8、完成项目经理安排的其它工作任务。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,工程相关专业 2、 熟悉当地安全生产、职业健康,环境保护等方面的法律法规知识体系;有大型工业厂房、民用建筑施工现场安全环保管理经验,熟悉当地安全环保认证体系。 3、 须持有满足当地法律法规要求的安全管理人员任职资质证书,5年及以上相关海外工作经验。 4、 英语、印尼语,英语口语流利。 5、 工作责任心强,具较好的工作自觉性和计划性,具有良好的沟通协调能力;抗压能力强;
岗位职责: 1、负责隔膜材料的供应链规划与采购策略落地,包括但不限于供应商寻源、审核、引入、协议签署、定点、价格谈判等全生命周期管理工作; 2、负责隔膜材料的年度降本指标落实,推动材料成本精益化方案落地,包括不限于商务模式创新、新材料的开发与导入等,实现所负责业务的成本竞争性; 3、负责隔膜材料的标准化建设、成本基准建立和分析、产能规划、交付达成;预防和识别供应、成本、质量风险,及时拉通协同各部门做出行动措施; 4、负责采购合同和订单处理; 5、推动本地化和全球供应链的梳理和开发;
岗位职责: 1、为海外项目的发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、通过多向沟通,深入了解各类业务需求,通过分析需求,把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点,评价需求的合理性和可行性; 3、整合资源为海外项目发展提供全面人力资源解决方案; 4、向业务部门提供有关人力资源、行政管理等方面的专项建议,为公司决策提供人力资源信息、数据支持; 5、参与海外项目会议,支持总部HR政策在海外项目落地执行; 6、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验,及时调整策略和实施方式,确保达成业务目标; 7、支持在海外项目传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、理工科、管理等相关专业,有海外留学/工作经历或知名公司海外区域工作经验者优先; 2、10年以上相关工作经验,具备海外制造业人力资源管理经验,了解美国和欧洲劳动法律法规,集团化管理公司海外工厂制造业人力资源背景优先; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积,有先进的人力资源理念; 4、具备较强的沟通能力,出色的组织协调能力及谈判能力; 5、优秀的英语沟通能力 6、具备较强的抗压能力。
岗位职责: 1、统筹HR数字化项目的需求,负责 SAP系统的需求管理,能够充分理解业务需求,完成系统流程的梳理和设计系统解决方案; 2、全面管理人力资源系统,负责 SF系统功能的调研、配置、测试上线、编写用户使用手册和组织培训; 3、负责完成 SAP 系统报表开发交付、权限和业务流程配置; 4、结合公司人力资源政策和程序,统筹HR各职能模块优化人力资源业务流程; 5、负责职责范围内的其他日常功能支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉人力资源管理专业知识; 3、人事HRIS相关工作5年以上,完整参与过 SF系统实施项目,熟悉 SF 各功能模块的配置; 4、英文可作为工作语言; 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队合作能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com