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副总经理工作职责:
协助总经理工作,参与公司经营管理决策,对分管部门的各项工作负责
副总经理任职资格:
1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟;
2.医药或经营管理等相关专业大学本科以上文化程度,业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽;
3.一般具有6年以上经营管理或党建相关工作经历,其中具有2年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历;
4.能够洞悉市场变化、有效配置资源、把控经营风险;
5.具备战略性思维,较好的统筹协调能力与开拓创新能力;
6.具有一定的规划能力,善于带领团队攻坚克难;
7.拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征;
8.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,廉洁从业;
9.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
10.中共党员、有行业背景者优先考虑。
工作职责:
1.研发和整合数学思维课的教学资源,提供老师授课的资料和产品
2.所负责的数学思维课每学年的教学计划和教材大纲
3.负责数学思维课常规教研活动的组织协调和培训
4.日常教学教研管理工作
任职要求:
1.本科及以上学历
2.3-5年数学教学经验,具备教学管理和教研经验优先
3.热爱教育行业,良好的积极主动性
1、在值长及主值的领导下对设备的事故、障碍及异常进行处理 2、严格按规程规定,受理调度指令,并向值长汇报。认真填写倒闸操作票,经审核后在主值监护下争取执行操作。 3、做好设备的巡视检查、日常维护、缺陷处理、监控抄表等工作。 4、按规程规定受理风力机工作票并办理工作许可手续。 5、做好各种运行记录。 6、保管好工器具、仪表、钥匙、备件等物品,参与设备验收 7、对风力发电机有一定的了解,能简单的判断风机故障原因。 8、参加站内各项活动,执行各项安全技术措施。 9、完成上级领导交办的其他任务
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职位要求:有舞蹈基础的优先。对零基础舞蹈爱好者,公司免费培训上岗,形象好,气质佳,活泼开朗,善于沟通,有团队精神,爱生活,爱音乐,热爱舞台,无不良嗜好。
工作内容:接公司通告,根据活动要求参加活动汇演,商业庆典,文化艺术主题汇演,商业活动为主导。
工作时间:按活动场次通告具体安排。
免费培训:强大的管理运营团队帮助你的成长,专业的导师培训相关的专业技能技巧,并享有各种免费才艺培训。
免费宿舍:公司免费提供干净整洁,优雅的住宿环境。
公司福利:定期团建,不定期聚餐,生日派对,每月主题派对,周年庆典,以及国外旅游,出国进修等。以及丰厚的活动额外奖励。
公司属直招,不收取任何费用,只为发掘人才,培养人才,打造优秀团队。
职位福利:绩效奖金、定期团建、大牛带队、每年多次调薪、节日福利、包吃、包住、试用期提前转正
职位亮点:公司直聘:不收任何费,工资高福利好,包住
主要是接打学员的咨询电话,督促学员学习,招收学员等工作。
岗位职责:
一、招聘工作:
1、根据用人需求及时发布招聘信息,每日及时处理招聘平台信息,筛选简历,邀约候选人面试并做好面试记录。
2、负责对招聘平台上的招聘岗位信息的维护及对平台招聘效果的评估。
二、人事档案的更新管理:
1、按照工作流程及时办理员工的入转调离手续,按要求建立完善员工个人档案,及时更新,确保无丢失、无遗漏,信息准确。
2、各分公司人事档案的监督检查,并形成检查记录,督促整改;
3、按要求完成劳动合同的签订、变更、续签等手续,能够及时完成并做好痕迹管理。
4、每月及时更新员工花名册,人员信息齐全准确,并按时提报。
三、负责公司五险一金的管理:负责员工的新增、减少手续的办理,不得无故延迟或提前办理;按照要求完成基数的核定、差额补缴等工作。
四、协助做好申立学院培训工作:
1、及时更新各小组培训档案,按时完成培训分析报表;
2、按照要求收集各小组培训作业,完成合并。
3、按照培训计划,及时准确发布培训通知。
五、配合主管及时有效完成安排的行政工作;
职位要求:
1、要求具有较强的沟通能力和文字能力,逻辑清晰;
2、有较好的理解能力,并富有较强的责任心和上进心;
3、专业不限,有人事工作经验优先;
4、本科及以上学历。
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
工作内容:
1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能
2、根据公司提供的老客户资源,对客户进行售后服务及老客户二次开发
3、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈
4、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准
5、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督
工作任职要求:
1、大专以上学历,有岗位工作经验者优先考虑
2、有良好的沟通能力和工作执行力
3、市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
5、具备优良的行为品质和职业素养
6、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真
工作时间:
双休,上午8: 30-11:00,下午2:30-5:30,法定节假日休息
上岗前三天免费培训,工作期间会免费培训
公司福利:
1、入司即享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金
2、公司各种奖励方案及补贴
3、参与公司管理团队,职位晋升
4、年轻团队,团队气氛良好,支持大学生创业,共同发展共同进步!
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。岗位要求:
1、年龄22--48岁,男女不限,中专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识:
4、工作时间:8:30--12:00 14:30--18:00:
5、周末双休,法定节假日稳休
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。岗位要求:
1、年龄22--48岁,男女不限,大专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末双休,法定节假日稳休,坚决不调休。
岗位职责:
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持;
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
职位福利:五险一金、年底双薪、弹性工作、不加班、周末双休、定期团建、补充医疗保险
职位亮点:选择大于努力,只有你足够努力与勤奋!!
职位内容:
1、负责网站的房源信息发布;
2、对客户需要进行接待和带看;
岗位要求:
1、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
工作时间:9:00-12.00,14.00-18.00
3.工作地点:福州五区、闽侯、马尾就近安排
4.薪资:无责底薪4500 高达85%的抽成
有意者可以联系(可接受实习生无经验)~
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、住房补贴、员工旅游、节日福利
1)整理筛选现有客户资料;
2)解决产品售后问题,回答客户疑问;
3)通知客户续期缴费,领取生存金等;
4)通知客户参与客养活动,新产品发布等;
5)完成其他日常工作任务。
6)开发拓展团队、管理团队;
7)对所开发出来的储备人员进行跟踪并及时维护;
8)负责新员工培训;
9)为团队提供各项辅导与支持;
10)完成上级领导下发的其他日常事务。
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持:
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。(可接受应届毕业生)
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作
态度。
5.整理客户资料等,
6.还有售后服务专员及储备主管的岗位也在选拔中。
上班时间:
8:30-12:00
14:30-17:30
双休
法定节假日正常休息
工作福利:
商业五险、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。
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