与今日招聘企业随时沟通
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职位描述: 1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上管理经验,内容审核或质量管理相关团队管理经验优先; 3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。
WHO YOU ARE • You're service-minded and always keep the customer in focus • You're sales-driven and passionate about food and people • You have experience of managing/leading and developing a team; and you have advanced knowledge of food production and food safety A DAY IN YOUR LIFE WITH US • Provide irresistible food offers in a welcoming atmosphere that gives our customers a good reason to return again and again. • Provide irresistible food offers of good taste and quality served in a safe and efficient way. • Take ownership for ensuring food safety in all parts of the store and train others as appropriate TOGETHER AS A TEAM • We as a team work together to offer great food with quality at the lowest prices, giving visitors a tasty reason to return again and again
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals • Knowledge about the rights and obligations of workers and employers • Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit • Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. • Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES • Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
1、包括人员编制,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训等;
2、薪资预算的编制,薪资发放的流程管理;
3、发现、诊断业务部门问题,并提供解决方案。
4、 协助业务部门完成培训、绩效、组织发展等相关工作的落地;
5、完成企业文化培训、新员工培训等,协助团队建设,组织企文活动
任职要求:
1、统招大专科学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有过大型企业任职经历优先;
3、很强的培训能力,能独立开展培训工作;
4、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力;
5、抗压能力强,有责任心,积极向上、踏实做事。
职位福利:带薪年假、五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、商业险、生日福利
职位亮点:年终奖金、带薪年假
Unit People
1、不露脸,用声音直播,爱说话聊天就能赚钱!
2、多人直播间,8人直播,聊天互动,不怕尴尬、冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机即可直播。
【直播平台】抖音直播平台,正规绿色,流量大,玩家多,收益可观。
【薪资待遇】保底 提成 全勤奖 流水奖金。
兼职:每天直播3小时。
全职:每天直播6小时,可以分为三个2小时。
【人员要求】
1、普通话标准,活泼开朗!爱说话就可以做!
2、不可以黑麦、闭麦、挂机、不开口说话哦~
3、不限经验,无经验公司专业人员免费培训指导!
4、年龄 18-35岁。注意:1、本工作无
任何报名费、培训费、入会费、保证金等,完全免费,ps:收费都是骗子2、入职有师父线上带入门,不需要来公司,不收取任何费用,小白也可上岗。
WHO YOU ARE •You're passionate about users and customers and act to lead a permanent improving a positive shopping experience. •You've solid understanding of the shopping experience and easy to buying, customer insights, relevant customer relations processes for returns and resolution, tools and working methods. •You're good Leader with strong communication, negotiation, influencing skills and competent in leading and developing people. A DAY IN YOUR LIFE WITH US •Drive a customer-focused culture throughout the store and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. •Influence the store team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. •Responsible for identifying and removing barriers in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. TOGETHER AS A TEAM •We as a team work together to build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment.
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
1、完成业务条线人力资源各模块的方案宣贯、落地;
2、根据公司年度人力资源规划,协助组织制订并执行业务条线HR年度工作计划;
3、对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR解决方案;
4、反馈关于人力资源政策及流程、标准中的问题,协助COE不断完善制度和流程;
5、推进和实施业务痛点诊断及改善变革;
6、积极维护员工畅通的沟通渠道,吸纳合理化建议,帮助部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性。
任职要求:
1、***大学本科及以上学历;
2、具备5年及以上企业人力资源管理相关工作经验,具备2年及以上HRBP工作经验优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理业务模块有较深入的专业经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作内容:
1.进行公司合作的选品工作
2.与选定的产品公司进行合作洽谈:产品价格、佣金、合作模式等
3.选定产品比价,进行选定的产品比价工作,尽量做掉低价格高质量
4.合作企业及产品签订合作
5.选定合作产品的样品管理
6.取保合作产品、产品质量
7.确保合作产品的售后工作
8.公司其他工作安排
坐岗,需要持有初级或中级证书
岗位职责:视频监控辖区人员和设备安全,服务业主和客户,远程打电话连线出入人员,排除安全隐患;例行监控设施装置检查和报警信号灵敏度检查;配合协助安管员安全巡逻,安全隐患检查;配合指挥安全秩序工作,有一定的电脑操作基础,配合安全秩序日常事务性工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门部门职责及职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
岗位要求:
1、30-40岁,统招本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
合同资料的整理、商品的订货、协助经理工作
岗位要求:
1.年龄在30一50岁,身体健康,无心脏血压疾病。
2.具有良好的沟通能力,能适应早起工作。
3.具备一线10到15人的小型班组管理经验者优先考虑。
岗位职责:
1.有效安排配送工作,合理划分工作区域
2.做好配送员的招聘与培训,及时补充人员。
3.监督配送员服务标准。确保配送员及时、准确,规范的把奶送到客户家中。
4.负责管理站内区域的卫生、安全等日常工作。
1、师范类大学本科学历,具备良好的教育素养,教学能力强,有责任心,有教师资格证 2、身体健康,五官端正; 3、有三年以上经验的教师优先录用。
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